第4562章 星耀和奇迹！
第4562章 星耀和奇迹！
f国电竞副部长领着王越进入f国电竞部所在的摩天大厦。
一边走，f国电竞副部长一边说：“部长去了外市不差，不能亲自接待你，还请你不要见怪。”
“不会。”别看王越嘴上这么说，心里一清二楚。
f国电竞部长根本没有出差，他只是不想亲自接待，所以才编造一个出差的借口，这样一来，他在暗，王越在明，更容易掌握的一举一动，而王越对他却不了解。
f国电竞副部长说：“我简单介绍一下f国电竞俱乐部的情况，准确的说是介绍国家电竞队的情况。”
对于这个情况，王越当然感兴趣，就算对方不给王越介绍，王越也在私底下了解你f国国家电竞队的情况。
也不知道f国电竞副部长会如何给王越讲述情况，机密的资料肯定不会讲给王越，至于普通的资料，讲了也是白讲。
f国电竞部长说：“f国的国家电竞队主要分为两个团队，分别是星耀团队、奇迹团队。凡是国家电竞队队员，都属于这两大团队。”
果然不是什么有用的资料，这个情况王越早就了解。
王越没有说什么，继续听f国电竞副部长讲下去。
f国电竞副部长说：“我们这次的参观对象便是奇迹团队。”
这件事情让王越颇感兴趣。
他之前接触过f国电竞玩家，也击败过f国电竞玩家，可这些f国电竞玩家只属于精英层次，既不是星耀团队的队员，也不是奇迹团队的队员。
能够真正代表f国电竞水准的电竞玩家一定出自星耀团队和奇迹团队。
关于这两个团队，王越听说一个小道消息。
星耀团队和奇迹团队都是f国的电竞团队，然而两个团队的关系并不怎么好，这很好理解，因为两个团队存在竞争关系。
星耀团队和奇迹团队的创始人却是一个人。
那个是个相当神秘的人物，自从他创建星耀团队和奇迹团队样子便消失得无影无踪，没有任何痕迹。
有人猜测那个神秘人物转入“地下”，创建不为人知的新团队。
也有人说那个神秘人物根本不存在，是大家以讹传讹幻想出来的人物。
绝大多数人相信那个神秘人物存在，并且把那个神秘人物奉为“神明一般的人物。
f国三分之二的电竞成就都来自星耀团队和奇迹团队，如果那个神秘人物真的存在，如果他真的创建星耀团队和奇迹团队，f国电竞玩家把他奉为电竞神明一点不过分。
绝大多数的f国电竞玩家都相信那个神秘人物真实存在，并且把那个神秘人物传得神乎其神。
沙舍教练作为世界级著名电竞教练，受过全世界电竞领域的尊重。
在f国，f国电竞玩家对于那个神秘人物的尊重要比沙舍教练很多。
原因很简单，如果那个神秘人物真的存在，等于是他一手创建到了f国的国家电竞队。
王越努力要做到的事情是华夏电竞崛起，距离真正做到这件事情还有非常遥远的距离，说句不好的话，未来充满变数，究竟能不能做到还属于未知之数，而那个神秘的人物已经做到帮助f国电竞强大。
关于那个神秘人物的消息，都是王越听到的小道消息，不知道是真是假。
有道是无风不起浪，王越个人觉得那个神秘人物真实存在，只是他隐藏得很好，谁也不知道他的真正身份。
既然f国电竞部邀请王越来参观，那么王越就发挥不懂就要问的精神，于是王越询问f国电竞副部长：“请教您一个问题，奇迹团队的创始人是谁？”
问完这个问题后，王越认真注意对方脸上的表情，只有对方的脸上出现丝毫异样，他能够立刻捕捉。
f国电竞副部长的表现十分从容，说：“关于奇迹团队的创立，这不是一个人的行为，而是整个电竞部的行为。也不知道怎么回事，后来竟然传出一个神秘人物创建奇迹团队和星耀团队的消息，这都是无中生有的事情。”
“其实这个消息根本经不起推敲，不管是奇迹团队还是星耀团队，这两个团队的规模都是无比巨大，绝对不是一个人能够做到的事情。就连部长也不敢把这个功劳揽在自己身上，因为这真的不是个人力量能够做到的事情。”
从正常的角度来说，创建两个规模如此大的团队，不是个人力量能完成，然而这个世界上真得不缺乏能够创造奇迹的人，对于那些人而言，他们做的就是普通人认为做不到的事情。
f国电竞副部长已经给了王越解释，王越不是那种不知进退的人，当然不会继续追问，只要对方坚决否认，他不会有任何收获。
其实每个国家都有神秘的人物或团队。
拿m国来说，m国的“电竞梦之队”称得上世界无敌。
梦之队，光是听这个名字，就足以感受到这个电竞团队的强大。
可以这么说，m国电竞之所以强就是因为拥有梦之队。
华夏电竞之所以弱是因为没有拿得出来的电竞团队。
要说拿得出手的电竞玩家，华夏电竞拥有，便是钟国仁。
就算是钟国仁巅峰时期，面对梦之队也不敢打保票胜利，而且钟国仁只是一个人，梦之队却是一个团队，里面的每个人都是传奇级别的电竞玩家。
钟国仁退役后，华夏电竞再也没有拿得出手的电竞玩家。
m国不一样，梦之队一直存在，人数非常多，不断的传承，这也是梦之队和m国电竞一支强大的原因。
在世界电竞领域，m国梦之队都拥有极高的名声甚至崇拜。
无数华夏电竞玩家崇拜梦之队。
梦之队的成功让很多国家效仿，纷纷成立一个特殊团队，有的团队被人知道，有的团队不被人所知。
华夏电竞也效仿创建，结果却是不了了之，因为华夏电竞缺乏人才，出现一个杰出的人才就不容易，更别说组建团队需要的人数。
(本章完)