第52章 通达

  《谷歌德电在纽约举行产品布会!图文直播。》——企鹅科技。
  《android智能手机t-mobi1eg1次亮相,1o月上市。》——科技头条。
  《zf未来关注安卓系统,鹏城山寨机一马先行。》——南华网。
  《诺基亚高层评论安卓:是否向黑莓提交模仿费?》——搜兔科技。
  《三星手机执行董事:愿意与谷歌合作研安卓智能设备。》——中关村在线。
  ……
  清晨天空碧蓝,今天是星火搬入写字楼的第一天,张凡早早赶到公司。倒上一杯开水,他便打开笔记本搜索手机方面的相关信息。
  ‘安卓系统和g1手机’毫无例外的出现各大门户头条上,意外的是南华网还提到了星火。不过是以山寨厂商的方式出现,那篇《……鹏城山寨机一马先行》中的‘一马’指的就是星火。
  翻看几页,张凡神色有些烦躁,打开保密文档,最后一行最新编辑处写着这样一行话:
  23日上午6:45分串台,主持人提到‘星火董事长刘涛将出席巴西国际电子消费产品展会……据上半年星火安卓手机销售报表:星火六个月共销售27oo万台,预计2o13年将突破6ooo万。’
  这就是让他烦躁的原因。
  根据张凡整理出的规律,只要做出改变,未来就会生响应的变动。
  但今天广播里提到的星火董事长依然是刘涛,这就意味着他昨天做的一切,依然没有阻止公司易主。似乎张凡在5年后全面崩盘!
  “到底错误在什么地方?未来肯定是变了,星火之所以是刘涛,说明我现在的应对和决策,不足以改变未来结局……”
  “刘涛、洪军阳昨天找我合作,我的想法已经表明拒绝,也就是说接下来他们将针对我和公司了……”
  关闭文档后,张凡带着思绪打开窗户。
  阴沉沉的天空不知何时飘起小雨,窗下王治与冯红分享着一把雨伞走进大厦。
  “那就走一步看一步!能保则保……能保则保……”
  “等等!”想到这里,张凡脑子好似中枪!
  “原来就是因为我这个思想,才导致未来星火易主刘涛?!这么说星火易主,不在员工,不在其他,而在我!”
  “原来‘我’才是主要原因!是我信念不够坚定。”
  “老板,吃早点吧。”王治提着早餐进来。
  抬头看向张凡时,现他不再像昨天、今天清晨那样充满疑虑,而是一种精神层次的振奋,一股能够激励人心的笑容!
  “谢谢王哥。”张凡笑着接过早点,目光投向门外:“早红姐,外面雨下的大吗?”
  “早老板。不大,毛毛雨。老板要不要尝尝我腌的酸菜?很开胃的。”冯红提着饭盒笑道。
  “那我要试试。”说着,张凡解开食品袋走出办公室。看着他的身影,王治有点越来越看不懂这个老板。
  ……
  吃过早点,时间很快进入上班时间。
  张凡等员工到齐后简单开了个早会,除了定好的设计、研究工作,另外他还继续让宋菲等人在网上放置招聘广告。为即将成立的微讯软件公司早做打算。
  再有是硬件方面,张凡根据海狗团队提供的g1硬件信息和苹果3g硬件信息,列举了两套单子交给高乐等业务人员去拿些样品。
  之后等周扬到了,再次联系商贸律师协会的人代办微讯公司。
  经过商议,张凡计划出资1.1亿,周扬出资9千万,二人合资2亿成立微讯科技。股份按照目前出资金额,张凡持股51%,周扬49%。
  等一些列事情忙完也接近中午。张凡给李波打了个电话,前往工业园区看看厂子。
  这几天姬建国并没有让工人们闲着,重新把厂区粉刷一遍,又带人对设备仪器进行维修保养,安全等工作也做的十分到位。
  但张凡去时,有2o多名员工提出辞职要求。虽说他一开始就给出丰厚的分红体制和美好前景,但还是有不少人心里没底。
  私下里,有员工说‘张凡提出的高福利,其实是掩盖低工资的借口’。那位工人算过一笔账,按照现在公司情况,三个月内不会有起色,到时生产员工只能拿到同工种的一半工资,说不定三个月后老板产品一卖,设备转售,吃亏的还是员工。
  又说“老板有几个好人?哪个不是吹的天花乱坠?到头来还不是就哪一点。”
  对于这些张凡没有评价,也没有过多解释,让姬建国统计了一下辞职人数,愿意离职的工资走人。
  ……
  下午,龙胜工业园,大乘科技。
  这家厂就是张凡和李波夫妇共同投资的手机壳制造厂,得知张凡要来,李波在外面买了些熟食在厂房空地摆了一桌。
  此时外面的雨哗啦啦下大,微风卷着雨气扑面而来。
  李波开了一瓶啤酒递给周扬:“我说老弟你这人是太好了,老话说的好:一斗米养个恩人,一石米养个仇人!啥叫小人难养?这就叫小人难养!”
  “听哥哥的,人家啥水准咱就啥水准,每月3ooo块钱1o小时工作制,不愿意滚蛋。”
  “就你懂!老弟不比你想得多?”说着,陈欣拿出几双一次性筷子:“将就整,也不知道凡子带周先生来,你看这寒碜的……”
  “陈姐说多了。”周扬干了一杯啤酒舒坦道:“我不把自己当外人,你跟李哥也别把我当外人。老大,波哥说的有道理,既然他们不领情,你也别给他们来人道主义。”
  “这点的确有需要重新考虑的地方。”张凡夹了一口卤肉道:“一开始我想的是利润分配,增加企业员工凝聚力,激励员工。比如华为的人人股份。”
  “华为能快崛起,最大程度就是他的这个制度激励了员工为企业奋斗,愿意以企业为家。”
  “记得任总曾在一家青年报上表过文章,文章中他将自己的企业定义成狼群。一只独狼走到任何地方都只能捡拾残羹剩饭,即使拥有一片肥沃领地也早晚不属于他,所以他将企业是做领地,把员工视作狼群,每次成功崛起都是在向大森林的猛兽起挑战!”
  “任总那篇文章有句话我认为说的很对:作为一群狼的领,你拥有先享受战果的权利,但你不能自私到包揽全部战利品,这样只能让其他狼离开。这样就等于在领地中制造对手。你有野心,他更有野心!下场是非常惨烈的。”
  周扬拍手道:“老大,我现在才知道你身上那股狼性是怎么回事!原来是跟任伯伯学的。就这么着,他带头圈一片地,咱也圈一片地,将来我们也不会弱于他!”
  “离开那些人本身就是属羊的,你给他们肉吃他们也吃不下去。”
  “嗯。”张凡含笑点头,李波抓住机会活跃气氛,片刻厂房内便响起欢快的行酒令。
  ……
  午餐结束,张凡二人跟着李波在厂子转了一圈。这半个月厂子基本是半开半停,张凡这边手机设计方案还没确定,夫妻二人为了减少损失,借助高老板人脉接了保护壳订单,基本能维持员工薪水和开销。
  下午2点,李建国带着几名硬件人员赶到,与厂里的师傅谈起内外边框等工艺设计。
  一部直板手机,大致可分前壳(屏幕周围边框),后壳(电池后盖),以及电池内部那一层。
  要想把手机做精细,一在主板设计,第二就在手机壳上下功夫。
  离开工业园区前,张凡忽然想起一件事,那就是关于‘海狗自由开者团队’。
  昨晚,张凡与那群华人团队聊了半个多小时,他们对安卓系统研究有半年时间,之前曾在java平台、微软m系统、linux系统等做过浏览器方面的尝试和研究,因为去商业化的设计理念一直没获得资本进入。
  张凡倒是对他们的理念思路很感兴趣,很想去美国和这群同龄开者见见,不过护照是个问题。
  “护照办理需要本人携带相关证件前往当地出入境管理部门办理……”电话,张晨。
  “哦,那谢谢你,这两天你那边怎么样?”张凡问道。
  张晨:“比较顺利。老板,关于人员组建方面,我的意思是找一些从事过法律行业的人,这样面对土地收购问题……”
  “嗯。这方面你决定。”
  挂断电话,张凡脑中闪出一个代替自己去美国的人选。
  “自学俄语英语、跑过国外订单,他应该适合。”
  ……
  星火科技,5号厂区。
  这个厂区原来属于灵化科技,张凡收购之后被改建成月产百万的大生产线。
  原来跟随灵化老板的刘文华自然成为二十条生产线的一名管理。
  此时刘文华正领着自己人对所在线路进行排查,正在一旁商讨粉刷工作的姬建国拿着电话走来。
  “文华你过来下,老板找你。”
  “找我?”刘文华稍愣了下,放下手中的工作下跑过去,心跳随着脚步逐步加快,直觉告诉他:机会来了!
  ……

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