第八百九十六章 杀手组织

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  在两人保持着沉默的气氛度过了大概半分钟之后,‘457’先开口说道:“又是没有任何实际依据的推理吗?”
  “就是那样。”安德烈耸了耸肩膀道:“虽然本质上和刚才推理这次住所的所用的条理准则差不多,但是你要知道推理这种和主观感情严重相悖的东西,可是要难的很多。”
  虽然安德烈没有明说,但是谁都能知道,‘主观感情’指的就是‘认定457就是在加害他’这一点,因为通常人的第一,甚至是最后都会是这么认为的。
  “真正的分析必须要站在绝对客观的角度上,才能得出真实的结果。”听完安德烈的解释,‘457’也微微低下头,闭着眼睛说道。
  “呵呵,那可不见得……”本来‘457’是在赞同安德烈的分析,不过安德烈却反而自己否定了这一点道:“虽然先入为主不可取,但是太过于客观只会让事件陷入呆板的规则之中,没有必要的主观分析,那可就不是推理了,而是一种类似于数学计算之类的东西。”
  此话一出,双方再次陷入了沉默。不过这次沉默的事件却比较短,大概不到十秒之后,安德烈就先开口道:“话说,你不是一般的军人或是所谓的‘地下组织’吧,应该是什么奇怪的部门才对吧。”
  ‘457’摇了摇头道:“不……我其实并不属于苏军,只是在这里有一个登记罢了。”
  “哦?这也可以直接说吗?不是机密什么的?”一开始安德烈只是抱着说说而已的态度,但是并没有想到‘457’会这么干脆的说出来,这更是激发了他的兴趣。他搓了搓下巴道:“那么我猜你应该是雇佣兵,或者是杀手什么的。”
  “是后者。”对于安德烈一步一步的深挖,‘457’貌似没有丝毫的避讳一样,直接脱口而出。
  而听到‘457’这么说,安德烈也摊了摊手道:“想想也差不多,一般的士兵怎么可能会有你那么厉害的身手。”
  “不过,我还以为杀手在每时每刻都会争取在暗中一击致命的,但是从你悲伤的那些伤痕看来,好像并没有传说的那么厉害。”安德烈紧抓着这个机会,将事情引导了‘457’身上的众多伤痕之上,虽然现在回想起来那一幕幕还会让他有点脸热,但是他更想知道隐藏在里面的故事。
  “那的确是杀手的办事准则没错。”‘457’先是肯定了安德烈的前半句话,然后顿了一下继续说道:“而你所见的那些伤痕,多半都是在训练中产生的。”
  “训练?”安德烈听后皱了皱眉。虽然并不真实了解,不过他倒是听说关于杀手的训练是极为苛刻的,像是受伤这种事情肯定也就不算奇怪,但是能留下那么多永久性的伤疤,天知道这个看上去比他还小好几岁的‘457’到底经受过什么样的磨炼。
  在安德烈还在思考的时候,‘457’已经开始继续解释了:“有些是实战训练产生的,还有一小部分是基本训练是留下的,而最多的则是耐拷问训练形成的。”
  “耐拷问……”听到这个词,安德烈就不由得浑身发麻。虽然没有经历过,但是从一些影视作品之中还是能了解到个七七八八……不,甚至那些拷问手段应该是都是冰山一角,毕竟很多的拷问方式都是极其反人类的,是不能搬上荧幕的。
  此时此刻,安德烈也总算是知道了那些类似于烧伤之类的伤痕是怎么来的了,不过安德烈此时却也回想起了在‘457’身上的几处没怎么受伤的区域。他问过之后也才知道,那是训练他们的人为了保证训练出来的不会成为一个空有坚强意志的废人,在折磨他们的时候,还是‘留有一定的分寸的’。
  而关于重要的脸部,‘457’则淡淡的说道:“这是由于他们迫切需要一个人来顶上空位,而我因此毕业的比较早,所以还能留下一处‘干净’的地方。”
  安德烈很难想象,在那种没有白天黑夜之分的地方,像是‘457’这种女儿身是怎么熬过来的。对很多人来说,那样的日子可是要比死去还要痛苦的多。虽然知道下面这些就是在触碰‘457’最为隐蔽的区域了,但是安德烈还是忍不住开口问道:“那你是这个组织的后人吗?为了继承家业?”
  “不,我们并没有后人这种说法。”‘457’摇了摇头道:“和我一样,绝大多数人都是从很小的时候就开始接受训练。这之中有组织从各地以各种手段‘找到’的孩子,也有组织内部人士的后代。但是二者在待遇上其实并不存在任何区别,那是一个以实力说话的地方,人际关系是没有任何意义的。因此,有些在一开始还记得自己真实身份的人,在后来的训练中,也会忘掉那无用的负担。”
  “可真是够务实的……”安德烈咬着牙,将视线转到了一边。虽然他对于‘457’的这个组织能一视同仁的对待受训者感到一丝的慰藉,但是实际上这种对待所有人都同样残忍的事情,正是有了这样的存在,在让那些本来没有身份的人,误认为这是施训着给予的恩惠,所以归根结底还是一种极其丑恶的手段。
  “在组织中,不管是谁,就算是顶层的位置,也存在着优胜劣汰的法则。”直勾勾的看着安德烈的眼睛,‘457’依旧保持着她那一成不变的语气说道:“只要是有能力的人,随时都可以向上攀爬,但是过于自信的前进就算是击破了阻碍在前方的巨石,也会被来自后方的小石头击倒。”
  “所以说……”安德烈咽了一下口水,皱着眉毛说道:“这个组织的人员还是相对稳定的,其并没有因为这种过于明显的优胜劣汰的准则而产生过快的更替,对吧?”(未完待续。)
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