第一百零五章 蒸汽机

  说了这么多,其实就是一句话,现在是造不出56式的普通弹了。
  虽然有些遗憾,但杨崇想想也就算了。毕竟大明从无到有,发展成这样也不容易。
  而且通过现在的机床,制造一些劣质弹,也能将就着用了。
  随后他又参观了大明自产的大炮--光明炮。
  从初始光明炮到现在,已是第三代了。
  大炮通常由炮身和炮架两部分构成。炮身包括身管、炮尾、炮闩等。炮架则由反后坐装置、方向机、高低机、瞄准装置、大架和运动机。
  早在1332年,中国元朝就装备了最早的金属身管火炮:青铜火铳。口径105毫米,重6.94千克,长35.5厘米,属于滑膛前装式火炮。
  17世纪,意大利物理学家伽利略的弹·道抛物线理论,以及英国物理学家牛顿对空气阻力的研究,推动了火炮的发展。
  这个时代,大炮依旧是滑膛前装炮。所使用的炮弹,也大多是爆·炸弹、霰弹、榴霰弹。
  尽管大明对大炮的发展,有前瞻性的认识。但没有相应的人才。
  如今制造大炮的,主要是从欧洲挖来的工匠。而大明,则基本起到指路人的作用。给工匠们,规划好发展方向。
  射程上,第三代光明跑并没突破多少。但炮弹的种类,却丰富了许多。
  显然还要再接再厉啊!
  按照流程,杨崇做了一番慷慨激昂的演讲后,就离开了兵工厂。
  随行的还有穆淳。作为工业部长,他要陪同杨崇去下一站,蒸汽机制造厂。
  因为蒸汽机是大明的唯一动力来源,对大明各行各业的发展,都有着深远影响。
  虽然英国一直实行技术封锁,但大明也照样挖来了不少技术人才。特别是大明的内部人员中,也有数位是学过机械能、动力学的。
  在这一块,还是相通的。
  大多数人都以为,是瓦特最早发明的蒸汽机。
  但1689年的托马斯.赛维利,1712年的托马斯.纽科门,都比1769年詹姆斯.瓦特早。
  只不过瓦特在纽科门的基础上,对蒸汽机进行了一系列的改良,新增了很多部件。比如分离式冷凝器、汽缸外设置绝热层、用油润·滑活塞、行星式齿轮、平行运动连杆机构、离心式调速器、节气阀、压力计等等。
  在原有的基础上,使得蒸汽机的效率提高了三倍多。
  所以说,他不是蒸汽机的发明者,而是改良者。
  最早的真·空蒸汽机,在物质发生损坏时,向内收缩,比较安全,但效率低。后来使用了高温高压的蒸汽机,效率虽然提高了,但危险性大大增强。
  只是和效率相比,安全性已被人为的忽略了。
  再说蒸汽机的功率和效率。
  这就体现在蒸汽参数上。初期蒸汽机的蒸汽压力只有0.11~~0.13兆帕,19世纪初才达到0.35~0.7兆帕。20世纪20年代,达到了6~10兆帕。
  蒸汽温度也从小于或等于250摄氏度,提高到450~480摄氏度。
  至于转速,则从18世纪末的40~50转/分,到20世纪初的100~300转/分。也有个别蒸汽机达到了2500转/分。
  当然,这都是原时空的。
  经过大明改良,转速、功率方面,都比这时代要高。虽没达到二十世纪初的水平,但也赶上了十九世纪中期的脚步。
  它的构造主要包括汽缸、底座、活·塞、曲柄连杆机构、滑阀配汽机构、调速机构和飞轮等部分。
  汽缸和底座,属于静止部分。
  工作时,燃烧的沸水释放大量蒸汽,通过管道,输送到汽缸。
  然后蒸汽在汽缸内推动活塞做功,冷却的蒸汽通过管道,被引入冷凝器,重新凝结为水。
  这个过程不断循环往复,成为‘活·塞运动’。
  在采矿、纺织、钢铁冶炼、交通等方面,都有很广泛的应用。
  负责蒸汽机厂的是一个南洋华人移民,名叫刘庭芳。
  他出生于暹罗的一个军人家庭,在暹罗发生政·变,建立了曼谷王朝后。他就随家人,逃到了南洋的马来半岛。
  长大后,恰逢一艘英国商船招收船员。为了减轻家里的负担,他便自愿成了英国船员。
  之后到了英国本土,他又阴差阳错下的进了一家蒸汽机制造厂,在那里做学徒。
  可能在理论上,他不比那些师出大学的穿越者强。但在实践上,他却积累了极其丰富的经验。
  再加上大明经过上次的清洗,不少关键岗位,都出现空缺。一些表现优异的人,也趁此时机,被提拔了上来。
  “总统好,穆部长好。”,刘庭芳带着一群蒸汽机厂的工人,站在门口,异口同声的欢迎道。
  若不是大明规定过,领导视察,不能摆排场。刘庭芳还真能将这里搞~得红旗招展,隆重至极。
  “好好好!刘厂长和工人们,怕是等久了吧?”,杨崇亲切的握着刘庭芳的手,带头进入厂房。
  这可把刘庭芳激动得,都以为自己是在做梦。毕竟杨崇可是大明共和国的总统,平常连面都见不着,更别提握手了。
  现在他就有一种飞上云端,飘飘然的感觉!
  “没-没-没有!得知总统您要来,我们只等了一个半时辰而已。”,刘庭芳有些局促的回道。
  对此,杨崇也习以为常了。
  这个时代的人,都有一种根深蒂固的等级观念。认为官就是官,民就是民。无论何时,都是官比民高人一等。
  而大明虽也有等级之分,但在实际生活中,并没有那种明文规定的条律。很多时候,还刻意淡化等级观念,倡导人人平等。
  对各个官员,也都严格要求,杜绝摆官架子。不求能真正做到亲民爱民,但那姿态,必须得让人看到。
  像每年的绩效考核,大明的纪检司,都会对官员进行民意测评。在该官员管辖的地区,随机抽中部分群众,让他们对当地的官员,进行评分。
  虽不能对官员的仕途造成实质性的影响,但稍许妨碍,还是有的。比如年终奖,就比别人分量少。
  刘庭芳正是感受到大明的好,才努力工作,报效大明。最终成为高级管理层中,少有的南洋移民。
  因为各大主要工厂,都还是同为穿越者的现代人在负责。
  刘庭芳能挤进这个圈子,足以证明他的优秀。
  (因为找工作的事情,所以很忙,还请各位大大见谅···)

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