第七百九十章 招聘与潜伏
当然，对待敌国，不是只有动用武力发动战争这一个方式，其实还有各种各样的办法。
比如，文化入侵，打破敌国民众的思维认知惯性，让他们从接受文化延伸到接受他国；经济入侵，破坏敌国的经济体系，建立全新的商业经济体系，从而掌控敌国的经济命脉，等等。
这些都是非常有效的办法。
相对于文化入侵，兴华帝国一直更为倾向于使用经济入侵的方法。
这是因为，对于像夏国这样的，已经有稳固历史文化背景的大国，想要打破夏国民众的思想认知模式，其实非常困难。人类毕竟都是惯性动物，一旦习惯于某种思想，在面对新思维的冲击时，不见得会容易接受的。所以，想要冲击文化，以达到扰乱夏国的目的，并不是一件容易事。
相对而言，经济入侵，就比较容易一些。
兴华帝国可以通过商品贸易的方式为切入点，逐步渗入夏国的商品市场，并带来足够的影响力，甚至建立新的经济架构，从而设法打乱夏国的经济体系。
只不过，这些当然也是有一定的困难。毕竟夏国还是一个底蕴比较厚实的国家，尤其夏国还是一个农业国家，本身就有自给自足的能力，无须依靠于与他国进行商品交换的形式取得生活必需品。
这就注定了，即便兴华帝国要从经济入手，也不是这么容易找到切入点，要考虑的问题也很多，比如，首先就必须选定一种或几种合适的商品。什么是合适的商品？仅次于生活生活必需品，又能对夏国产生重大影响的产品等等。
正因如此，就注定了，这不是一两次经济战的规模了。
其次，兴华帝国还要面对另一个很大的难题——因为兴华帝国已经占领了夏国的某些地区，所以，夏国上下都非常防备兴华帝国的人，对兴华帝国的商人，自然也是诸多猜疑和戒备。甚至，不少夏国政府官员，在他们的管辖区域内，还特别使用职权，限制兴华商人的行动之余，也不允许本地商人在城市外面经商。
这些，都成为了兴华帝国冲击夏国经济的壁垒因素。
所以，碍于夏国政府的种种防护措施，兴华帝国的商人，想要在夏国营商，根本就是很难施展动作的。因此，兴华帝国的商人最终还是能够完成倾销手中的民用产品，侦查地形，绘制地图，提供情报等等的任务，已经是竭尽全力了。
经过实践证明，要想扩大经济战的话，兴华帝国还需要设法在夏国境内建立更为稳固的势力，而暂时来说，还是无能为力了。
当然，就算眼前不能马上实现全面从经济入侵，但不代表，兴华帝国就无法从中获得足够的利益。
易星辰考虑的，不是生活必需品，而是越发增多的工业产品。而且，就算不能直接进行商贸，但兴华帝国还是可以通过迂回的方式，设法将工业产品销售到夏国，先揽收更多的钱财利益作为储备。
除了夏国这边，易星辰又想起了一件事情，既然核电站已经完工了，那么，有个问题他就必须要面对和处理了——对于那些负责建设核电站的工人，恐怕易星辰就不得不依照原来的约定，将他们放回华国去。
其实，如果不是先前有所约定的话，说实在的，在易星辰的私心来说，他是有些不太乐意，将这些建设核电站的工人们，送回到华国去。
这些华国核电站的建设工人、技术人员、管理人员，都是兴华帝国极为需要的人才，对于兴华帝国工业发展的进程而言，是极其需要去争取的专业人才，因为，在兴华帝国内，这一类的专业技术人员，是特别匮乏的。
所以，如果兴华帝国能够留下这些专业人员，对于未来的发展前景，自然是如虎添翼的。不仅如此，除了核电站的人才之外，易星辰其实还希望能够为兴华帝国招收更多的、各方各面各个行业的蓝水星华国高级人才。
兴华帝国一直就是推行华语教育，如今，华语也已经成为了兴华帝国的通用语言，所以，华国的人才如果来到兴华帝国，并在兴华帝国长期逗留的话，其实也不会存在语言交流方面的障碍，而且因为文化系统的相似性，所以，兴华帝国的生活模式，与华国的生活方式，在某些方面都是相似的，华国的人才，自然也能很容易融入兴华帝国的生活。
当然，把华国各行各业的高级人才都招揽到兴华帝国，不是一蹴而就的事情，所以，易星辰就想到，是否能够留下一些核电站的人才，让他们在这里的高品质生活成为正面例子，列为参照，以便兴华帝国招揽更多的华国高级人才。
只是，想法归想法，可要真把这想法付诸实际，易星辰首先就要背负违背约定的骂名，同时很可能会起到反效果。毕竟，兴华帝国与核电站的华国高级人才，事前是有过相关约定，按照约定，易星辰是必须在核电站建成之后，将他们安然送回到华国去。
因此，易星辰虽然有些犹豫，但仔细审慎思考后，决定还是按照原先的思路去办，将这些核电站人才全部送回华国去。
而这一次，易星辰并不需要剥去核电站工人们的记忆。因为，打从一开始，为了保证核电站的建设能够顺利进行，不受到任何不必要的影响，以及对华国工人们的保密，核电站的建设工地，一直就是处于与核电站外部完全隔绝的封闭状态。所以，就算这些华国人员生活在核电站建设工地里，也在兴华帝国的人严密的监控下，无法清晰地判断他们周围的环境，更不可能准确地判断出他们实际身处的位置，最多就是以为，他们是身处荒山野地，被一群军人看守着工作，除此之外，就没有更多有关于兴华帝国的信息。
华国炮兵则不同，易星辰之所以决定让他们失去一个月的记忆，核电站的建设人员和华国的炮兵就不一样了，华国的炮兵亲历战场，亲手发射了上千枚火箭弹，所以，他们知道兴华集团正在与某个势力战争中。华国方面通过这个信息，就能查找蓝水星何处在打仗。当他们无法在蓝水星上面找到战场，就会怀疑异世界的存在。
因此，易星辰对待两者的处理态度，自然是完全不同的。对于华国战士，易星辰自然不能太过于松懈。
蓝水星，莫桑国，莫兴镇莫兴酒店，一场别开生面的招聘会正在举行。
兴华集团全球高级人才“在线”招聘会，在莫桑国举行。兴华集团分别通过网络，实地两种方式，进行初步面试。
应聘者，可以通过电子邮件，发送简历。或者，亲自前往莫桑国莫兴镇参加现场面试。
招聘会，将会提供一千个职位。这些职位，主要是兴华集团悬浮汽车公司位于各国的销售代理，以及部门主管等职位。
埃米尔，兴华帝国的公民，兴华集团兴华生产基地主管，兼悬浮汽车公司经理。
马意，蓝水星留尼亚国公民，华裔，兴华集团副总经理，主管悬浮汽车销售部。
何欣依，蓝水星华国公民，兴华集团悬浮汽车销售部主管，负责销售悬浮汽车。
埃米尔、马意、何欣依三位高管，以及兴华生产基地的七位车间主任，坐在莫兴酒店的一楼大厅，各摆一张桌子，等待应聘者上门应聘。
“埃米尔经理，莫兴镇应该没有我们需要的人才，我们何必要在这里举行什么招聘会？”何欣依凑向埃米尔，微笑说道。
“这是集团总部的决定，我们照做就可以了。”埃米尔道。
“何主管，不用担心，我们还有线上招聘，肯定会有许多人应聘。”马意道。
“我才不担心！兴华集团是世界上少有的好公司，根本就不愁没职员。”何欣依道。
“兴华集团需要的是忠诚的员工，忠于职守的员工。我们愿意付出丰厚的薪酬作为诚意，也同意需要员工的诚意。一名合格的员工，不远千里，亲自到莫兴镇应聘，这就是他的诚意。这种员工，有多少个，我们集团就要多少个！至于网上应聘的人，不是他们没有诚意，而是网上应聘的人很多，只要招聘到足够数量的员工，我们就会停止招聘。他们有一定的几率，会失去他们的机会。”埃米尔打断两名下属的谈话，把他对兴华集团招聘会一些见解说出来。
“经理，你说的很有道理。可是……”何欣依看了看招聘会场，陆续走进来的莫桑本土人士，尤其是一些应聘工人的莫兴镇居民，“现场招聘会，参加招聘会的人才太少，大多数都是普通的工人……我们需要的是白领。”
埃米尔也看见了，笑了笑。十名招聘人员，就他们三个人的桌子前空椅子，还没有应聘者坐下过。当然，这与他们招聘条件比较严格，有极大的关系。
比如，不同国家的销售代表，都要求应聘者精通该国的语言，有一定的文化知识，还要有一定的管理与法律的知识。要不然，前往外国工作，无法展开工作，那招聘了也没什么用处。
“有一个美女进来了。”
忽然，马意插言说道。
埃米尔抬头，看见会场门口走进来一位穿着蓝色连衣裙，精心打扮的美女。
何欣依见状，不由得哼的一声。因为那个走进来的女人，确实很漂亮，吸引了大多数男人的目光。
这名美女，她扫视了周围，看见埃米尔桌子上的铭牌，微微笑了起来，走向埃米尔。
宫雪兰微笑地走到埃米尔的前面，直接坐到他对面的椅子。
“你好，我名叫宫雪兰，我想要应聘生产基地的文案秘书。”宫雪兰把自己的简历，放在埃米尔的桌上，并且微笑地对埃米尔说道。
埃米尔闻言，认真地看了看宫雪兰，问道：“在你的理解中，什么是文案秘书？”
宫雪兰从容说道：“文案秘书：处理上司的各种公文，美化公文，使其文字更加优美或者更加简单明了；还有协助上司，处理公司的复杂文案，将其简化；协助上司，策划各种活动的文案……简而言之，文案秘书也是秘书之一，主要工作内容就是文字处理。”她大约用了三分钟，向埃米尔表达了她的理解。
埃米尔点点头，继续问道：“你对这样一份工作，有什么期待吗？比如薪酬，或者你的职业规划。”
“我是一名杂志专栏作者……我认为兴华集团拥有一流的科技，发展前景远大，必然能够给我丰厚的薪酬。”宫雪兰简单地说了一下自己的期待，她希望兴华集团能够给她高薪。这也是美利坚情报局智囊团，研究出来的应对方案。这一次应聘，宫雪兰得到了美利坚情报局的帮助，要送她进兴华生产基地。他们的目的有两个：一是要接近兴华集团高层；二是进入兴华生产基地，有机会打探兴华集团的机密。
“你的想法没有错，兴华集团的薪酬是丰厚的，发展前景也是广阔的。”埃米尔顿了顿，又问道：“你结婚了吗？有没有孩子？是否在近期有结婚的想法？”
“未婚，还没有孩子，在两三年内，我都没有结婚的打算。”宫雪兰答道。
“假如公司派你出差各国，你是否能够适应高压工作？当然，本集团加班是有加班费，不会随意增加工作量。”埃米尔笑道。
“在合理范围内的工作，我都能适应。至少，我不会比男人差。”宫雪兰也笑道。
“最后一个问题，你为什么选择兴华集团？”埃米尔认真地问道。
“我没钱了，正好需要一份工作，兴华集团又是世界知名企业，能够提供高额的工资。”宫雪兰谈笑自如道。