第十四集 公司新格局（2）
抱抱团活动结束了，陶野和多多入股的事情也已尘埃落定，**涛和于健被胖子拉出去请新认识的抱抱团美女们吃饭唱k，也不一定几点回来，突如起来的孤独感瞬间袭来，包围了君陌。
他想给佳宜打电话，可虽是仅仅过去一个月，但七年来朝夕相处的那张脸此时却又那么陌生，他也能感觉到自己每天对她的思念都在一点点减少。
这半年来的清苦生活和对创业及未来的分歧确实给两人的情感带来了极大的破坏，一个月前佳宜提出的分手虽然是两人交往中的第一次，但大家都很清楚，这绝对不是冲动，两个极为冷静的人，也不可能因为单纯的冲动就葬送这么多年的感情。
可也正是因为这样，君陌面临的局面就更尴尬。
请佳宜再相信自己一次，重新回来吗？佳宜这样一个骄傲的人，肯定不会同意的，而且就算同意，王磊怎么想，陶野和多多怎么想？‘驴在江湖’如果再遇到发展瓶颈时又该怎么办？
直接把钱打给她吗？君陌当然有她的银行卡号，就连银行密码都是两人的生日组合，在一起生活时根本就没有过‘彼此’这个概念。但是钱真的要是打过去，佳宜在‘驴在江湖’这个平台的印记也就会被完全抹掉了。
哪怕还有百分之五的股份，公司以后的发展和运营跟她基本也没有什么关系了，以后连接两个人的纽带也会越来越少，而这段感情真就可能慢慢被时间磨没了。犹豫了很久，最终君陌还是拿起了手机。
“君陌，你的失眠最近好些了吗？”这个温暖的声音他已经一个月没听到了，再次听到后感觉恍如隔世。
“佳宜，在深圳都习惯吗？去那样一个集团公司做事规矩那么多，你适应吗？”
“我你还不知道，管理和策划向来不是强项，但是执行力绝对是没问题的。在集团公司做事，每一项任务都有明确的结果和指标，对我而言再适合不过了。
其实每天晚上我都会打开‘驴在江湖’的页面，也看到了你们做的每一件事，很开心看到你和磊哥已经把局面打开，而且发展势头这么好。”
“你和远航离开后，发生了很多事，也遇到了很多人***”
君陌和佳宜的这个电话打了将近三个小时，中间两人都分别换了一次手机电池。君陌把公司一个月来的大大小小状况，事无巨细的都跟佳宜说了一遍，期间佳宜也不断的穿插自己的评论，两人之间仿佛又回到了大学时代。
君陌也说起了陶野和多多的加盟，说起了资金到位情况，说起了陶野的建议以及他和王磊的决定。
佳宜对此没有任何异议，钱不管什么时候打过去都行，合同也是什么时候快递过去，她就什么时候签字。
放下电话后，君陌愣愣的看着酒店房间的写字台，没有半点喜悦的感觉，虽然两人交流的非常融洽，但是他知道有个东西真正的消失了，虽然他也说不上来具体是什么！
佳宜则泪流不止，抱着被子咬住嘴唇痛哭了一场！她知道，如果一年以后公司破产的话，她还可以把君陌接过来两人在深圳重新开始。但是‘驴在江湖’发展起来的话，他们俩可能就真的结束了！
一个电商平台成长起来需要面对的挑战是根本无法预测的，一个问题解决了，其实不算什么，因为前方还会有无数个未知问题等着处理。
她要的是一个安定的现在，而君陌追求的是远大的未来，两个线没有了相交点又有什么继续下去的必要呢？
五十万，百分之五的股份是个很说得过去的补偿，但如果角色变化，她来给的话，只会给予更多，所以收下属于自己的东西当然不需要虚伪！
但是收下了这些后，君陌就是君陌，自己就是自己了，虽然两人没有婚约，也算不上离婚，但这又有什么区别呢？
远航那边更好处理，王磊自己就沟通好了，正好前两天他也带着未婚妻刚从悉尼回来，人还在威海，明天去一趟公司就把事情全解决了。
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以诺要陶野5号下午陪她去济南到省综艺中心跟节目组报道，所以4号一大早陶野就把君陌叫过去，两人在酒店一楼的咖啡厅交流‘驴在江湖’以后的发展规划。胖子昨晚嗨到半夜一点多，君陌不想打扰他，就自己开车先过去了。
“现在公司最大的问题就是人员短缺，财务，管理，业务，执行这些人都缺！”陶野还是老样子，一开口就直指问题根本点。
君子所见略同，君陌很开心大家关注的都是同样的事情，赞同道：
“我昨天跟王磊也谈了这个问题，多多今天应该就会在网上发几个招聘信息了。”
听了这个回答，陶野不置可否，而是继续道：
“因为是自主开发的网上平台，所以‘驴在江湖’需要的职员还是要有一定门槛要求的，但就公司目前的影响力来看，我觉得想找到水平真正较高的雇员可能会比较难。
我这边有个人选，给你推荐一下，这个人你也见过：就是闫海燕。
我们初中时就是朋友，到现在已经近二十年了，她曾经做过宁波一家上市公司的市场部负责人，而我的公司也有她百分之三十的股份，接触了这么久，我确信，她不管是人品还是能力都不成问题！
为什么让她去‘驴在江湖’呢，因为这一个月来我和她经常在一起分析‘驴在江湖’平台的发展潜力，一致认定前景要比我们的led照明渠道网好很多。
经过三年的发展，我们平台已经形成自己的风格，建立了团队，而且人员还比较稳定，相信我自己就能带领团队发展好这个平台，而海燕有这样的大比例股份，只要公司发展前景好，根本无所谓自己做不做班。
她看到了‘驴在江湖’现在迅猛的发展势头，也知道公司目前管理制度和工作人员明显跟不上的现状。
虽然网站技术方面王磊基本都能自己解决，但是多多这边的推广和服务环节无疑是薄弱的，这样下去，估计不用一个月，很多问题就都能呈现出来。
你现在的主要任务是执行平台的所有活动，并建立流程和标准，很明显没有精力也没办法顾及到公司的实时问题处理。这样一个管理角色的缺失是必须要立刻着手解决的。”
看到大家想法一致，陶野就更好开口，直接把心中所想的全部讲了出来。
君陌也很欣赏陶野的坦诚，赞同道：
“找到合适的人确实很难，既然你说闫海燕有意加入，同时也能对公司现有的格局有帮助，我自然是欢迎的。
我们打过照面，应该也会相处比较融洽，但是薪资怎么算呢？我和王磊现在每人给自己定的工资才六千，这个估计是要改一改了，我们自己无所谓，但是以后再招人的话，这种工资标准肯定是招不到合适人才的。”
说起给自己定的工资，君陌不好意思的笑了笑。
陶野喝了口咖啡，回答道：
“这个工资自然是不合适的，多多也在开玩笑时跟我说起过这件事，我个人建议你和王磊的工资就暂定为15000每月，多多那边给开5000就行。
她能力的局限我是了解的，如果薪水开多了其他同事也会有意见。反正她也是合伙人之一，月薪多少对她来讲也无所谓。
另外我建议，以后新招人的薪资就按照5000保底吧，确保我们招的都是精英，如果能力有问题，每月倒贴5000我们也不要，管理成本太高了！
我是不可能有精力参与‘驴在江湖’日常管理的，所以也不需要给我留职位，做一个单纯的投资股东就蛮好。”
看着君陌赞同的点了点头，陶野继续道：
“海燕的工资我准备跟你商量一下，能不能用另外一种形式替代！她的想法是用工作换股份，第一年一分钱不要，但是希望能得到公司百分之五的股份！
如果你和王磊同意的话，我们可以从那百分之二十激励股中拿出四分之一给她。当然前提是她的工作要符合你们的期望标准。
如果同意的话，可以先签三个月的试用合同，不合适的话，一共支付她三万元工资就可以了，大家两清。
一切顺利的情况下，一年以后公司给她百分之五的股份就是了！如果未做满一年她自己辞职，那还是按照每月一万的工资给她结算就行。一年以后，海燕同你和王磊一样拿薪水，而薪资标准也跟你们一样就好。”
“可是如果一年时间都不给她发薪水，她的经济负担岂不是会很重吗？”
“这没有薪水的一年你也不用担心她，我公司里还有她百分之三十的股份呢，收入对她来讲从来就不是重点，她看好的是发展前景！
她加入‘驴在江湖’的话，公司制度，发展规划，岗位职责分配，工作流程及操作表单，员工管理，绩效考核这些事情都会很快就被完善起来。
像你说的，现在是多多在负责招人，可是这个工作明显是她能力之外的事情，她哪能知道招聘员工需要考核那些技能？来应聘的是不是有足够的能力？更不用说还要安排和分配事情给别人做了！”
既然这些事情陶野都打算好了，君陌的回答也就很干脆：
“就按你说的思路做吧，王磊那边我会跟他沟通的，有这样一个真正有能力的人参与进来，而且完全相信公司的发展前景，给股份是应该的。
几天前你说要和多多投资入股，如果当时坚持再多要百分之五的股份给闫海燕，我们也是会答应的。现在既然能这样真正的以工作本身作为入股条件，我们为什么不同意呢？
她能相信‘驴在江湖’平台以后有发展，我就相信她一年的工作价值绝对超过五十万元。
对了，这样一来我们公司也要重新换一个环境了，既然最近要招几个人，那现在的工作场所就有点不适合了，而且纸飞机计划执行的话，公司也要有个仓库啊。”
在支持了陶野的提议后，君陌也把自己的问题摆在了台面上。
对于这个问题陶野早有准备，直接答道：
“我早就帮你们打算好了，我公司你不是去过吗？就在威海高区邮政大厦旗下的电商孵化基地六楼。
这个位置离威海最大的物流基地汇峰物流只有500米不到，而且本市为数不多的电子商务精英也大多汇集在这里，更不用提还有收发不同快递的便捷和低廉成本了。
另外这个基地，前年才装修好，还是电梯楼，我租的这六个办公室，正好是面对面的三组对门，中间都是简易隔断，可以自由装修，总的实用面积超过240平，年租金一共才2万，整个威海估计都找不到性价比更高的了！
这些办公室我自己用了三个，另外三个给了朋友当仓库用。当时租六个的目的也是为了以后发展扩大做准备。现在你们需要，直接就把当仓库的三个办公室转过来不就行了，朋友那边我来沟通，办公室当仓库本来就大材小用，我会重新帮他找个地方的！”