第八百二十六章 险情
阊平钢铁集团公司想要重新回到正轨中来，其他的事情都有商量的余地，就是这一万两三千名的职工，如何解决，是一个极其棘手的问题。 ..在方明远看来，以阊平钢铁集团公司目前不过六百万吨的钢铁产量，裁员一半都是应当的。但是这一半被裁员的工人，要如何来维持生活品质不下降，却是一个大问题！
辽省钢铁集团公司已经不能够再吸纳更多的人员了，之前已经收购了不少辽省境内钢铁企业的它，为了解决这些企业的员工就业问题，莫家兴和余冲海已经尽了最大的努力，再吸纳人员，将会给辽省钢铁集团公司带来不必要的负担。企业固然要承担社会责任，但是也不是无限制的。如果说为了保证就业，而毁了一家企业的未来，那是饮鸩止渴，只会给未来带来更大的麻烦！
而且，辽省钢铁集团公司不是他方家独有的，他也要为辽省钢铁集团公司的其他股东负责，如果说他强行要求辽省钢铁集团公司承担过多的责任的话，严重损害了其他股东的利益，那么日后，他也将失去这些股东们的信任！
林蓉坐在方明远的斜对面，也拿着一个笔记本，翻看着阊平钢铁集团公司的资料，娥眉微蹙，不时地轻轻摇头。在她看来，如果说不考虑其他因素，单纯地从一家企业的角度来看，阊平钢铁集团公司关门大吉才是最好的处理方式！
公司里的主要设备最早的也是上个世纪八十年代末期、九十年代初期购置的，而最老的设备则可以追溯到上个世纪六七十年代去！虽然说国内向来有缝缝补补又三年的传统，但是上个世纪六七十年代的设备，就算是当时国内最先进的，到了如今，也早已经是不堪重用了。无论是从环保的角度，还是淘汰落后产能，以及所产出的钢铁制品的角度，阊平钢铁集团公司有至少一半的产能都完全可以放弃。而余下的这些设备，也只能说是在国内钢铁行业中，还算是勉强说得过去，与辽省钢铁集团公司旗下的这些企业相比起来，设备和技术的水平可就是差着档次呢！就是与光耀钢铁集团公司相比起来，也完全没有一点优势。
而且，阊平钢铁集团公司的员工不仅仅数量远正常的需求，员工的素质和技术水平，在她看来，绝大部分都不符合辽省钢铁集团公司的需要。这些员工中四十岁以上的占据了一多半，其中初中和高中学历的又占了绝大多数，就是不考虑专业问题，阊平钢铁集团公司的现有员工中，也只有一少部分人具有大专或大学文凭，至于研究生再向上，人数在员工总数中所占的比例实在是太小！
方明远如果说收购了阊平钢铁集团公司，先那些落后产能要么必须淘汰，要么就必须进行改造或者说干脆上新设备，这些员工中，又有多少人能够胜任之后的工作？就算公司肯定会时间和大气力来对他们进行培训，但是……又有多少人能够达标？如果说他们不能够达标，那么那些岗位自然就不可能让他们再继续工作下去了，否则的话就是对公司、对股东、对他们个人和工友们的生命安全不负责任了！可是重组后的阊平钢铁集团公司，哪来那么多不要求技术和学历的岗位来安排他们？
阊平是一座在国内并不能够称之为大城市的城市，面积只有五千一百多平方公里，人口接近二百万，数千名中老年员工下岗，想要在如今的这个时期里为他们找到合适的岗位，这堪称是一个挑战！想到这里，林蓉的心里又满是不忍。
从一个企业的管理者来说，她心里很清楚，如果说真的想要叫阊平钢铁集团公司起死回生，重新回到企业正常展轨道上，那么裁员就是必须的，否则的话，大量宝贵的资金都用于养活那些根本创造不出来价值的工人，又怎么可能有用于展的资金
可是从一个也曾经面临家人下岗，一个从草根阶层走出来的女人来说，她又很清楚，一旦决定阊平钢铁集团公司进行大规模的裁员，那么给这数千个家庭所带来的，也许就是灭顶之灾！也许有的家庭就是依靠着那几百元艰难地生存着，没有了那几百元的工资，这些家庭就会崩溃，老人会无助地死去，孩子要辍学，女人也许就要无奈地“失足”，这就是国内的现实。
可以说，阊平钢铁集团公司是一个极其棘手的不定时炸弹！想要解决它，所要付出的资金和精力将会是极其可观的。如果说不考虑有解国海这一层因素在内，林蓉绝对会建议方明远放弃对阊平钢铁集团公司的收购！如今国内外的钢铁企业，比它条件好的可以说是数不胜数，与其在它的身上耗费时间和精力，完全不如换一个收购的对象！
只是……林蓉抬眼看了看眉头已经皱成了一团的方明远，无声无息地叹了一口气，将目光重新转回到了屏幕上。
阊平钢铁集团公司的厂址位于阊平市三河岔区，该区地处阊平市的西北，是阊平市面积最大的一个区，也是人口最少的一个区，城区的总人口只有十万人，而阊平钢铁集团公司的在职职工和退休职工及其家属的总人数就过了六万人，如果说再算上亲戚、同学等关系，可以说，整个三河岔区里，除非外来人口，否则的话，与阊平钢铁集团公司职工没有关系的人，少而又少！
这些人里不止一代人都在这里出生、成长、就学、就业、退休，一家人都在阊平钢铁集团公司里工作的情况可以说比比皆是。阊平钢铁集团公司也是三河岔区最大的纳税企业，区财政的顶梁柱。在民营企业参股之前，还将公司附属的幼儿园、学校、医院等附属机构都分离了出去，否则的话，关起门来就可以是一个小社会，在阊平钢铁集团公司的绝大多数工人心里，阊平钢铁集团公司就是三河岔区！
葛得壮就是其中的一个，他的父亲、母亲、他的兄弟姐妹都在阊平钢铁集团公司上班，如果不是阊平钢铁集团公司现在的状况，原来他以为自己的儿子日后也会在这里上班。不过他现在不抱那个希望了，因为他都不知道自己和妻子未来会不会下岗。
葛得壮的家在阊平钢铁集团公司的住宿区，说是住宿区，其实与村落也没有什么本质区别，只不过是土地属于阊平钢铁集团公司所有罢了。许多阊平钢铁集团公司的职工，在这里盖起了一间间的平房，厂里给拉了水电而已。阊平钢铁集团公司人员众多，虽然说之前那些年里也有房子可分，但是绝大多数都落不到这些普通的职工身上。近些年来，连分房这样的待遇也被取消了，结果就是很多员工一直干到退休，也没有分到房，只能够在厂区或者说厂区的周边仍然属于阊平钢铁集团公司的土地上盖简陋的平房居住。
葛得壮还种了三亩地，上班回来后，就是种地，苞米、萝卜、青菜都种了，这样一来家里不用买菜买粮食，还隔三岔五地可以卖点菜养家糊口。在九十年代之前，阊平钢铁集团公司的员工可以在三河岔区里挺胸昂头，因为整个区里的消费可以说都要依赖阊平钢铁集团公司员工，但是进入九十年代之后，阊平钢铁集团公司是一年不如一年，虽然说偶尔也有年景好的时候，能够多一些工资，但是整体来说，仍然是衰落了。
为了改变这一现状，省里对阊平钢铁集团公司进行了改革，分离了各类的附属机构，引进了民营企业燕行钢铁控股集团有限责任公司，他们以为，这样一来，能够扭转员工们工资停滞不前的局面，大家能够过上好日子。虽然说不指望能够像阊平市里石油化纤、电信、银行这些企业的员工收入水平，但是至少让工资的增长能够跟得上物价增长的度，他们就已经很满足了。
可是令他们没有想到的是，燕行钢铁控股集团有限责任公司成为公司的第二大股东之后，阊平钢铁集团公司的管理层的工资确实是提高了，据说总经理年收入百万完全不是问题，就是车间头头一年拿个十万八万也没问题，但是他们这些普通职工，基本工资每个月只有五六百元，算上奖金等福利也就是每月一千出头，整体收入比起重组前不但没有提升，反而下降了！
在重组之前，厂子里的这些领导们，虽然说享受着普通职工所无法享受的各种待遇，但是至少在薪酬这一块，他们的收入也就是厂子平均收入水平的三倍到四倍，而到了现在，他们仍然享受着普通职工所无法享受的各种待遇，但是工资收入却已经是最低层工人的百倍！
这令广大职工们都完全想不明白，燕行钢铁控股集团有限责任公司进入阊平钢铁集团公司后，管理层虽然有变化，但是变化算不上很大，工人们却被裁员了数千人，产品仍然是那个产品，产量也没有生明显地提升，没有增添新设备、生产技术也没有什么明显提升，就是管理上变得极其严格，动辄就要罚款，还有就是加班加点也多了不少，怎么这些管理人员的薪酬就能够翻着跟头的上涨呢？
而二零零八年的下半年，因为什么经济危机的爆，产品出现了滞销，燕行钢铁集团公司闹着要么退出阊平钢铁集团公司，要么控股阊平钢铁集团公司，葛得壮这些职工们当然是希望燕行钢铁集团公司全部都滚出去，他们现在还不是大股东，他们这些工人们的日子就已经这样难过了，要是他们成为了控股股东，他们这些人还有活路吗？
要是燕行钢铁集团公司退出去，他们也不指望公司的管理层能够从百万年薪降下来，只要能够给这些员工们普遍地涨涨薪，哪怕是回到重组前的水平，他们也就谢天谢地了。
葛得壮一边骑着自己的电动三轮车，一边心里是长吁短叹，儿子眼看着就要考大学了，可是这大学学费家里还没有备下来。虽然说，家里的亲戚都表示届时会帮他凑钱，但是葛得壮觉得还是能不麻烦亲威就最好不要麻烦，如今谁家里也不宽裕，大家都是这个厂的，那点家底谁不知道谁啊。要不是两边兄弟姐妹们的孩子要不是上了职高，或者说还远没有到考大学的年纪，他们一样拿不出钱来，就是拿出钱来，也没有多少钱！
突然一辆运送煤炭的大货车从他的身后呼啸而过，吓了他一大跳，车头乱晃了几下，就冲进了路旁的水沟里。还好葛得壮见势不妙，及时地从车上跳了下来，否则的话，倒不至于说有什么性命之忧，磕了碰了却是在所难免。
葛得壮看着远去的大货车，大骂了几句，这条路是通向阊平钢铁集团公司的主要道路，当年还是阊平钢铁集团公司出钱修建的，只是随着阊平钢铁集团公司的效益一年不如一年，也就没有多少钱把这条路修宽了。这些运输煤炭、铁矿石等原料的大货车很多都不是公司自己的车，那些外面的司机为了能够多拉几趟，在这条路上开得都很快，十月份的时候，就生了一起车祸，一辆刹车有问题的货车将路边骑摩托车正常行驶的一家三口撞得一死两重伤，据说重伤的那两人现在还没能出院呢。
葛得壮此时才察觉后背一身冷汗，妻子现在给人打零工，一个月也就五六百元最多，儿子这又要参加高考，自己刚才要是出了事，整个家庭可就垮了！只是惊吓时，他连对方的车牌都没有注意，连找对方说道说道都不知道找谁！(未完待续。)