024第二届一闪一闪传媒有限公司年会
“我以前还好奇开会有什么好玩的,真是大失所望。”王欧扭开一瓶雪碧先递给郑旭。
“你喝吧,我不喝了,这两天让财务和台里对接一下,你那边看看老秦他们,定一下饭店,过几天咱们开个年会。”
“说起这个,我看公司里也没有什么采购计划呀,都过年了,你不给员工发点东西嘛?”
郑旭微微一笑:“这你就别操心了,我自有安排。”
“那好吧,我多句嘴啊,你看你每次做剧本都这么累,忙前忙后的,现在咱们也有点钱了,为什么不招几个编剧美工给你帮帮忙呢?”王欧对这方面有些疑惑。
“剧情都在我脑子里,请编剧能帮我什么呀。”说到这,郑旭也有些无奈,他总不能把脑子里的播放器取出来吧?这玩意有实体嘛?
“我知道啊,大哥,你这是钻牛角尖了呀,主要剧情你把关,他们可以帮你完善嘛,三个臭皮匠还顶个诸葛亮呢~你没必要什么都亲力亲为啊。”王欧理所当然的说道。
“???”
“!!!”
刚要踩油门的脚微微一顿,郑旭顺手拉上手刹:“哎~你说的有点道理啊。”
听完王欧的提议,郑旭越想越觉得有门,一部剧的核心是什么?是剧本啊,剧本的核心呢?
题材和主线故事结构。
自己有什么优势呢?海量的片库啊!
只要自己把故事主线和结构列出来,剩下的靠自己魔改和编剧魔改不是一样的嘛?
即使编剧和自己想的不一样,那他是谁?
老板呀,不行再改呗,资本家...咳咳,作为老板,不是只用掌舵指引方向就行了嘛?!
以前之所以没往这方面想,一是郑旭做事比较踏实,想着自己来稳妥,现在经过王欧一提,发现请人做也不是不行啊。
懒惰可是推动人类进步的最大动力啊,古人诚不欺我。
而且这样做的最大好处是,可以合理的安排时间,在每次他拍新剧的途中,编剧就可以着手做新剧本了,不用他每次拍完剧又特意抽时间去做剧本,这对公司发展可是质的提升啊。
就说去年这一整年吧,实际拍摄用时连半年都不到,其他时间,大部分员工不是在做后期,就是在摸鱼,偶尔会接个广告维持开支。
以后如果招了编剧组,那公司效率保守估计能提高一倍!
这是什么?这就是钱啊!
越想越觉得有门,郑旭抓起王欧的手揉了揉,看着王欧一脸兴奋:“果然是家有贤妻万事兴啊。王富贵儿表现不错,该赏~”
王欧嘴角一翘,似笑非笑的:“这是你说的哦~到时候你别反悔。”
郑旭表情一僵,总觉得有点心虚,但说出去的话,总得有点气势:“嗯哼,小娘皮尽管提!哥说到做到。”
“行了,郑师傅,开车吧~在这待着干啥呢。”王欧下巴一抬。
“得嘞,王总坐稳了。”
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2010年2月5日,周五,嵩山饭店宴会厅。
离农历新年还有8天,一闪一闪传媒有限公司的年会在这正式举办。
8人一桌,定了8桌还没坐满,郑旭也不整那些规规矩矩的会议了,上菜之前讲两句得了,快过年了,谁还有心听你老板叨逼叨的。
“前几天咱们《墓道》的广告分红下来了,这让我开年会也开得有底气了。”
“哈哈哈....”
周围的员工附和着大笑,大家都知道最近公司资金紧张,都在等分红下来老板发奖金,本来还以为要拖到年后呢。
关于分红时间,郑旭根本就没瞒着下面的人,所以虽然大家都知道最近公司没钱,但人心安定,也没人说怪话,晚点发奖金就晚点呗。
“你们中间,长点的都跟我快两年了,短点的呢,也有半年多了,我是什么为人你们大概也清楚,咱们公司业务有点特殊,我呢,也不喜欢搞什么企业文化这些东西。”
扫了一圈在座的所有员工,郑旭接着说道:“我不喜欢讲什么大道理,什么出来工作是为了学习、提高自己的,都是屁话,咱们出来努力工作是为了什么?!钱,赚钱养家,说到底还特么是钱!”
“辛辛苦苦一整年,不为了赚钱,那还不如回家睡大觉呢。”
“哈哈哈...”有些新加入没多久的员工觉得郑总人还挺实在的。
“今年的项目大家表现都不错,明年的新项目年后再说,我只说一下安排,咱们从明天正式放假,忙了一年了,早点放假回家休息,22号初九正式上班,这次假期咱们休16天!”
“卧槽!”一批新员工都惊呆了,半天都没反应过来,这又不是在学校,大哥你当是放寒假啊,一个年假放16天,太夸张了,但这是真的香!
“静一静。”郑旭抬手压了压:“咱们公司不玩虚的,我只有一个要求,假期期间,大家都注意安全,发完奖金了你们都悠着点,在家别给我搞什么歪门邪道,到时候谁出问题,我就处理谁!听见没!”
“听到了!”
“行了,按桌来,网络组你们先来,一个一个来领奖金。”郑旭拿着个大大的运动挎包放在桌上,里面是分好的大牛皮纸文件袋装的奖金。
老员工奖金2万8,新员工1万8,再加上过年的红包8千。光奖金这一项今天就花出去200多万,看的王欧一阵心疼。
但郑旭在花钱这方面,准确的说是给员工发钱这方面,向来是很大气的,这才哪跟哪,广告分成700多万,这连一半都没占到。
赚钱是为了干啥,为了改善生活,为了花呀。
人家员工跟着你辛辛苦苦干了一年,不就是图钱嘛?
虽然剧本、资金都是郑旭自己拉来的,但这批员工,就算人家没有功劳,还能没有苦劳?!
郑旭的为人就是,自己人一定要笼络好,哪怕是以后自己越来越出名了,有人想挖自己的团队,也得花费大价钱。
想想看,某人花费几十万上百万拉拢一个自己的员工,回去一看,也就那样啊,工具人,到时候还不得气的吐血。
卷死你们。
几个组长管理层,除了老员工奖金,还有另外每人8万的特别奖金。
这一口气下来就是十来万。