第一千二百二十四章 缺人，极度缺人！
方淑娴上前一步，说道：“九楼目前是作为公司的会议召开地点，稍大一些的会议，都会放在九楼召开。”
陆恒点了点头，看了一眼赵京，对方也是笑了笑。
摆了摆手，陆恒开口道：“也看得差不多了，那大家就直接上楼吧！公司基本都搬过来了，我们也开个会。”
说完，陆恒率先进入电梯。
当在更加宽敞，更加豪华的会议室坐下的时候，陆恒看着稀稀疏疏的集团管理人员，不知是欣慰还是感慨的叹了口气。
人相比以前还多了，但是地方大了，却显得更少了些。
错觉吗？
并不是，只是相对现在恒成的规模来说，以及未来渴望达到的那个地步，这么点人，着实算不得多。
拍了拍手，将所有人的注意力拉回来。
陆恒收敛心神，开始了今天会议的第一个内容。
“新的总部我也看完了，你们陪着我走了半天，相信心里也有了个谱。人还是那些人，然而办公条件、办公环境却上了好几个档次！以前我们几百人挤在煌华大厦那边一层楼里办公，毕竟是别人的场所，总会有诸多不方便。”
众人纷纷点头，能在自家的地方办公，肯定要舒服些。
陆恒话锋一转，语气严肃的说道：“但是，环境虽然安逸了，可大家就不能懈怠。我希望诸位要更加努力的工作，督促好各自手下的员工，为公司创造更大价值！”
所有人神色一凛，皆是明白陆恒话里的意思。
陆恒神色稍微放松一点，双手交错着，悠悠道：“就跟我之前说的一样，人还是那些人，办公空间却大了很多。这么大的空间，塞这么点人，资源可就浪费了。而且随着集团规模越发庞大，生意也陆陆续续的做向全国，总部这边需要的人手也定然不能落下。因此，我决定，集团可以召开一次大型招聘会。”
此话一出，大家都纷纷应是，他们也都感觉到了现在人手不够的困难。
几个坐得比较近的部长也在窃窃私语，小声吐着苦水。
以前是场地不够，而且公司实行精兵政策，各个部门都是一个人当两个人使唤。
现在听说要召开一次大型招聘会，虽然各部门能分到的人数名额还没透露出来，但是几个部门的负责人，都已经开始惦记起来了。
陆恒微微一笑，“你们有想说的尽管说，不用憋着。”
市场部的岳津最先发言，“董事长，我们市场部最缺人啊！不管是各地的市场调研员，还是高级活动策划人才，都缺得很。像我们恒成这种大型零售集团，一次只能针对一两个城市做市场调查和活动策划，实在是不够的。这次招聘会，可一定得为我们部门招聘一些人进来！”
金融部的游雷紧随其后，举着手，踊跃的说道：“还有我们金融部！本身金融部就是后面才成立的部门，但是各地4s店摊子铺得那么大，从各地传回来的单子每天像雪花一样多，光靠现在这点人手，实在太辛苦了。别的我不多说，每天集团加班加得最多的，走得最晚的人，就属我金融部的兄弟姐妹了。”
陆恒忍不住笑了起来，“那你想要多少人？想要哪方面的人？”
游雷双手一拍，粗着嗓门道：“起码得一口气招个二十人进来，这样我们工作才可以正常进行。”
话音未落，廖帆就拍了桌子，瞪大了眼睛看着游雷。
“你们一个部门就要二十人，抢了吧你？现在集团摊子再大，也不过七十三家4s店，就有那么多贷款单子？”
“廖帆，不要拍桌子！”
赵京呵斥道，陆恒也瞪了一眼廖帆。
只是瞬间，廖帆就萎了，压根不敢看两个人，一点没有以前恒成最年轻部长的骄横气质。
没办法，谁让他现在因为和陆燃谈恋爱的事情，最怕陆恒和赵京两人呢。
不过，他还是委屈的说道：“我网销部差人也是差得飞起啊！他们是下班晚，我可是一年到头都在外地出差，一大半时间都是在飞机和车上度过的。好歹给我多招几个部门主管、经理一类的中级人才，让他们也带队跑一跑嘛！”
这话说得委屈，事实也的确如此。
游雷讪讪的笑了笑，解释道：“其实也不是非要二十几个人，主要是我这行专业性比较强。招的是二十几个人，一番培训考察后，估计得刷下去三分之一，我这是奔着有备无患去的。”
廖帆怔了怔，连忙点头如捣蒜一样说道：“我这儿也是，现在汽车网销这一块儿专业人才少得很，我也要亲自培训。考虑到淘汰率，看来也是要多招一点了。”
坐在赵根后面的田小冰也冷冷开口了，“我要十五个名额！”
比起从前那个温柔活泼的田小冰，现在的她变化很大，甚至说如果她和三年没联系过的朋友再见面，别人甚至有可能认不出来她。
死板严肃，语气冰冷，谈吐锐利，几乎是现在她给恒成众员工的标签。
然而这种变化，在陆恒看来，却又觉得理所当然。
一个整日和数字与金钱打交道的女人，时间久了，自然而然会变成这样。
她的工作容不得太活泼，需要的是严肃认真，规矩死板，不能有一丁点差错。
田小冰说话，廖帆缩了缩脖子。
“田总监，你们财务部应该不需要这么多人吧？”
田小冰瞥了他一眼，没有回答，反而是看着陆恒说道：“以前是场地不够，所以财务部一直没有细分小组。但是公司越做越大，财务部门的职责划分必须明确，责任一定要落到每一个工作人员身上，这样出了差错，才好究责。小到出纳会记，大到我财务总监，都必须遵从这个规矩。我现在打算细分财务小组，从集团资产购置管理小组到营运资金管理小组，还有营收利润统计组，以及利润分配管理组和税务组。”
缓了口气，田小冰继续说道：“一共五个组，分设五名主管。这里面人才缺口很大，光靠之前培养的人，只能填不上一半的缺口，剩下的一半得对外招聘。”
说到这里的时候，田小冰看了一眼赵京，“这个事情，我早前也对赵京总裁提出过，他答应在总部搬迁后，就会进行。”
一番长长的解释，廖帆不说话了。
干了两年管理，他也明白责任落实到每一个人身上的重要性，尤其还是财务领域。
赵京对陆恒点了点头，“的确是这样。其实好几个部门都有类似的请求，像行政部新设立的后勤处，商务部分离的接待处。只不过她们这种组对人才素质要求不算高，所以前段时间就已经解决了。但是田总监这边的要求很高，所以才一拖拖到了现在。陆董，你看？”
陆恒摩挲着下巴，并没有立即回答他们的问题，而是看向了其他未发言的人。
“你们还有诉求吗？”