第188章 提供的是情绪价值

  下个五子棋还把他下出优越感了，周渔还奇怪呢，稍稍看了看王宇，这才发现王宇的眼神不对。
  不过周渔不躲也不闪，反倒是更俯了一点点，顺便再往王宇的身边靠了一点点。
  “王主任，你知道什么叫临渊羡鱼吗？”
  王宇点点头，“知道，就是说在深渊前看鱼的时候要小心一点，别掉进去了！”
  周渔捂嘴笑了一阵，拿身子轻轻撞了撞王宇，“滚你的，原话是临渊羡鱼，不如退而结网……”
  王宇目瞪口呆，“果然是当老司机，出口成车，蜘蛛是什么吐的丝，那白色的到底是丝还是什么高级货？”
  周渔心中一浪，狠狠地瞪了王宇一眼。
  不是讨厌这家伙耍流氓，而是他就知道放火，放完又不管。
  周渔气乎乎地出了办公室，王宇这才点开跳了半天的qq头像。
  高月：公司级的篮球比赛敲定了。
  2004我重生了：蒽！
  高月：蒽？
  2004我重生了：恩！
  高月：哼……
  谁能想到一人一个字，他俩就把飞机开出了天际？
  高月坐在电脑屏幕面前，靠在椅子上，拿着笔敲着自己弯起的嘴角。
  那种发自内心的喜悦是绷不住的。
  当她刚听王宇的计划时，她本来以为只是说说。
  从几个经理开撕，到刘锐提案，再到最后两位副总拍板。
  这件事，从头到尾都被王宇控制得死死的。
  高月也明白，自己真正成了一条鱼。
  于是靠近键盘打字。
  高月：王主任，都不谢谢我吗？
  2004我重生了：你想要什么？
  高月：你把签名改回去。
  高月已经咬住了下嘴皮。
  王宇哼哼了一声，高月其实要的真的不多，但就算是要得不多，也不能让她如愿。
  这可能就是所谓的新鲜感。
  于是王宇把签名换成了：月儿明，月儿亮，月儿罩在喆上！
  高月在不停刷新，刷着刷着就有点亢奋地看到了新签名。
  高月：我懂了！
  靠！你又懂什么了？王宇根本不懂高月在想什么。
  高月：刘锐来了，一会我给你发短信。
  搞得偷偷摸摸地，就像有什么似的。
  为了刺激而刺激，完全是没有必要的。王宇心中嘀咕，我和她堂堂正正，光明正大……
  等等，光明正大好像也污了……
  刘锐在会议结束之后，又去跟黎元秋沟通了一下，然后来到文宣办。
  他还在门口敲了敲门，表示礼貌。
  高月的眼神就像有电一样，看他一眼，也会让他觉得麻酥酥的。
  “刘sj，随便坐，喝点什么，我给你倒水！”
  高月在单位上一直都这么有礼貌和客气。
  出了单位的大门就会变得不太一样。
  这种两面性其实给了刘锐很大的冲击。
  也正是因为这种反差，让刘锐觉得他可以。
  “高主任，刚才开会，谢谢你的支持了。”
  刘锐还在暗爽。
  刚开始搞事业，高月就这么配合。
  等到这活动搞成功了，会不会就能真正得到高月的亲耐呢？
  男人果然只有在搞事业的时候才显得最有魅力。
  因为思政这边要跟刘锐配合，所以接下来，刘锐和高月就多了许多明目张胆在一起的机会。
  刘锐说，“下午我们找个地方，坐着好好策划一下。”
  高月点了点头，“好呀！”
  刘锐看到高月明明答应了，依旧要表现得自己其实很正直。
  “下午，我给王宇打个电话，让他也过来。”
  “这个活动他有经验。”
  高月再是一笑，表情跟刚才好像也没有什么不一样的。
  刘锐朝高月打了个哈哈，“高主任，那你先忙着，我一会给你发短信。”
  刘锐前脚刚走，高月马上就给王宇发消息。
  高月：刘锐下午约我出去，还说要给你打电话。
  2004我重生了：他打个锤子。
  高月：哈哈哈哈，我也觉得他不会打，到时候他肯定会说，王宇说他没时间。
  王宇看到这句话的时候，叹了一口气，老刘真惨，同时面对两个海王。
  希望他永远这么单纯下去吧，一旦他知道真相，可能会哭的。
  门框当中出现了一道身影，弱弱地站在那里。
  当王宇看到她时，她会抿着嘴笑，然后弱弱地问，“吃饭吗？”
  当她看到王宇起身的时候，笑容会盛一点，走在王宇身边的时候，会时不时扭头看看王宇的侧脸，然后心里就会很高兴。
  刚从机关楼一出去，小车队的人先围上来。
  走到路口，二司的人也围了上来。
  到食堂门口的时候，其它几个公司的人都在跟王宇打招呼。
  他们这么热情的原因只有一个，王宇让他们都想搞活动的愿望成真了。
  食堂里吃饭的好些人还觉得奇怪呢，几个公司前几天不还在食堂里差点打起来吗？
  怎么今天关系突然又变得这么好了？
  有点看不懂！
  国庆前夕的大型活动一登场，这也算是王宇在副主任这个位置上能搞出来最大的动静。
  接下来，就得在外面搞一些有价值的东西。
  可以和单位上玩等价交换。
  成年人的世界，可能比想象中还要复杂许多。
  在国企里，总有那么一部分的人爬得飞快，是一般人理解不了的那种快。
  王宇把他们分成两部分。
  一部分是他（她）老子，特别牛逼，是本系统内重要位子上的大佬。或者是他老子是别的什么单位的大佬。
  内部活动可以理解。
  那么外单位的又是怎么影响本单位的呢？
  这就是人情交换，也许我儿子在你单位上，你女儿在我单位上。
  我提拨你女儿，你扶我儿子上位。
  这就是人情交换。
  另外一部分的人，他们爬得快，靠的不是祖宗，靠的不是父母。
  单纯凭自己的实力。
  这个实力指的可能不仅仅是工作能力。
  还有提供情绪价值的能力。
  第一种还好说，干工作，聪明一点就完事了。
  提供情绪价值这个东西有点深。
  拍马屁就是基础款提供情绪价值的能力。
  在许多人看来，这一部分人经常就成了他们口中那部分“就特么知道拍马屁”的人。顺便再骂一句“领导都是傻逼！”
  领导不傻，爬得快的也不只是会拍马屁。
  工作能力与提供情绪价值的能力相并重，不论在私企还是国企，都是起飞的关键。
  而王宇给赵文博、刘锐他们提供的情绪价值早就已经过了拍马屁这个初级阶段。
  让他们有成就感，存在感，给他们画的饼不但好看，而且实用。
  慢慢的，王宇已经开始掌握主动权了。