第119章，匠人等级制度
“啧啧！”
“这枪管，简直就跟瓷器一样，实在是漂亮啊！”
陈文涛手里面拿着枪管，实在是爱不释手，仔细的检查这个枪管，看不到一丝的缝隙，光滑、圆润、优美的曲线，都不敢相信时间竟然会有这样的东西出来。
以前只能够靠手工敲敲打打，那是绝对不可能敲打出这样的枪管出来，纵然是手艺再高的工匠也不行。
“确实是不可思议，没想到这些机床竟然如此的好用。”
高英也是赞不绝口，看着眼前的这些机床，忍不住用手轻轻的去抚摸，就跟抚摸自己的情人一般。
“有了这些机床，以后我们打造各种各样的器械就简单多了，而且也可以更加的快速。”
李大锤也是直点头。
京城机械厂这边虽然也是已经弄出了不少的机械，但和这些机床相比又差的太多、太多了，传统工匠们所使用的那些工具根本就没办法和这些机床相比。
“你们是我们大明的工匠，掌握最先进技术、技艺的工匠，但你们要牢牢技术，工匠、工匠，最重要的是要动脑子，去设计出各种各样的机器、机械来省时省力，而不是没脑子的去敲敲打打。”
“另外身为工匠，绝不能固步自封，不思进取，要多去学习、多去钻研，多去看、多去想，多去实验，唯有这样才能够不断的提高自己的技艺，提高自己的技术。”
“最重要是要学会写书，要用书本的形式将自己所掌握的知识、技能给记录下来，传承下去。”
“那些文人们为什么总是看不起其他人，一副高高在上的样子？”
“还不是他们知道书本和知识的重要性，在现在你依然可以看到春秋战国时孔孟所写的书，你也可以看到儒家历代先贤们的经史子集。”
“可是工匠呢？”
“你们现在能够找到几本前人所留下来的相关的书籍，敝扫自珍、不思进取、不知传承的重要性，就手里面那点烂大街的技术还当成传家宝一样藏着掖着，熟不知大家都知道。”
朱厚照看看身边的这些大明工匠，看看这些匠人，也是有些恨铁不成钢的说道。
儒家为什么可以占据正统的统治地位？
还不是因为儒家重视传承，重视教育，先贤的思想、书籍等等能够完整的保留传承下去，一代代下来，始终没有断掉传承，任你烧杀抢掠也好，任你异族统治也罢，都不能动摇他们的地位。
而掌握技术的这些工匠呢？
首先大部分都是没有文化的文盲，连字都不认识几个，技艺都是父子相传、口口相传下来的，传着、传着可能就失传了。
其次就是敝扫自珍，有点技术就藏着掖着，总以为是什么了不起的东西，事实上根本就烂大街的东西，想要从他们手中学到一些技术，那是比登天还难，做牛做马都还要看他们的心情。
这样的情况下，你指望这个技术能够得到什么发展？
很多时候，实际上技术都是在不断的退步，很多技艺都消失在历史的长河之中。
“以后在钢铁厂和兵工厂这边会开办相关的培训班，所有人都要去学习，也都要去当老师，大家都要去进步，去学习。”
“以后这钢铁厂也好、兵工厂也罢，技术会采用评级制度，级别越高、技术越好的可以享受更高的待遇，也可以优先提拔。”
“你们现在一个月拿着十两银子的高薪，这算什么？”
“只要你们有技术，有发明、有创造，我都会毫不吝啬的给你们奖励，对你们进行提拔。”
“比如，你们发明了新的加工的机器、能够加快生产、提高效率的技术、机器等等，都有奖励。”
“甚至于你们只要能够想出一些提高质量、提高效率、提高生产的办法出来，我都重重有赏。”
“一个月十两银子算什么，只要你们好好的替我做事，一心的去专研技术、专研如何提高质量、提高效率，本公子可以在这里向你们保证，每月赚五十两，赚一百两都是不问题。”
“甚至于如果你技术足够高、发明的东西足够重要，我给你一千两银子一个月都没问题。”
大饼还是要画的，奋斗的目标总是要有的。
尤其是对于这些工匠，对于这些掌握技术的人，朱厚照自然是要更加的重视，要给予他们足够的待遇、足够的尊重。
当然最重要的就是要激发出他们的创新力、创造力，唯有如此才能够不断的提高技术，让更多的新技术不断的涌现出来。
自己现在是有时间可以在这里陪他们钻研各种技术，但过两年自己当了皇帝，到时候就会非常的忙碌，恐怕就没时间耗费在这方面了。
所以还是要充分的发挥人的主动能动性，让大明的这些工匠们自己去发挥。
听到朱厚照的话，现场的众多工匠一个个都忍不住倒吸一口气。
说实话，现在朱厚照给他们开十两银子一个月的工匠都已经让他们非常的满足，没想到朱厚照竟然还说这十两银子一个月不算什么。
只要自己会钻研、有创造、有发明，将来几十两银子一个月，几百两银子一个月，甚至于上千两银子一个月。
想到这里，这些工匠的眼睛都开始泛红了。
脑海中都白花花的银子。
朱厚照对他们这些工匠是真心没的说，每个月的工钱那都是真金白银，高英、陈文涛他们这些原先工部的工匠仅仅只是不到两个月的时间。
不仅仅脱离了贱籍，而且当第一个月工钱拿回家的时候，全家人都哭了，他们还从来没有像现在这般幸福过。
脱离了贱籍，每月还有十两银子的工钱，这个收入足够全家老小过上富足的生活了。
现在太子殿下竟然说这仅仅只是开始，以后几十两银子一个月、上百两银子一个月都是有可能的。
顿时这些人一个个都感觉体内的热血在沸腾，每个人都充满了干劲。
杨廷和、刘瑾、谷大用等人看看朱厚照，实在是想不通，为什么太子殿下对这些下等的匠人如此重视，如此的厚待。
说实话，一个月十两银子都觉得太高、太高了。
工部这边役使他们根本就不需要发什么银子，只需要一点粮食就可以了，稍微给点甜头就足够让他们累死累活了。
对这些低贱的工匠根本就没必要如此。
又是让这些匠人当管理，又是给极高的工钱，也不知道太子殿下的脑袋里面想什么。
还说以后要给这些几十两、几百两银子一个月的工钱。
这样算下来的话，这些人以后一个个还不成精了，还不反了天了？
什么时候工匠也配拥有如此高的工钱了？
他们想不通，他们当然也不会明白技术的重要性，也不会明白工匠的重要性，更不会明白科技才是第一生产力。
“大家都记一下！”
“以后本公子麾下的产业，所有匠人都分成九级，从一级开始，所有的匠人、技术人员都要进行考核，只有通过了相关的考核才可以获得相应的等级，享受对应的待遇。”
“从第一级开始，工钱为每月十两银子，要求精通某项技艺，第二级的工钱为每月20两银子，要求就是能够流利的读写，算术过关。”
“第三级的工钱为每月40两银子，要求在某个领域能够达到精通，同时还必须要讲课，当讲师，也具有考核第一级和第二级的资格。”
“第四级的工钱为每月60两银子，并且以后工厂建房，优先享受分房，要求在某些技术领域能够有创新、有突破、有新的发明，并且能够通过写书的方式来传承自己的技艺。”
“第五级的工钱为每月100两银子，在前面四级的基础上，还能够从中总结出一些规律、一些定律出来，成为真正大师级的匠人.....”
朱厚照拿出了自己早就已经准备好的匠人分级制度给说了出来。
分级制是非常有必要的，因为不仅仅可以明确匠人的等级，提供晋升的通道，同时明确不同等级的要求、待遇，也可以让这些匠人拥有更强的前进动力，也可以引导着这些匠人慢慢的走向科学的大道，从而推动大明科技技术的进步和发展。
还有对匠人进行划分等级和评级，享受更好的待遇，也可以吸引更多人加入其中，吸引更多的年轻人去努力的学习、努力的钻研，努力的成为更高等级的匠人。
这一套制度在后世非常的盛行，在哪里几乎都有相关的等级制度，充分的说明了这个制度的重要性，也发挥出了巨大的作用。
众人听着朱厚照详细的讲解这个匠人等级制度，一个个双眼都在放光，尤其是那些来自工部的工匠们，一个个眼神之中都看到了希望。
以前在工匠那是毫无希望，没有未来，永远都是低贱的工匠，可是到了这里，只要以后肯努力、肯学习、肯专研，这匠人也是可以大放异彩，大有前途啊！