第一百三十章 万事开头难
，精彩小说无弹窗免费阅读！球场内持续的斥躁声让大卫-温斯顿甚至有些耳鸣，气氛简直太热烈了。只是可惜的是曼彻斯特城队的自己老乡球员没有在首发的名单中。
一阵清脆的笛子声在这斥躁声中划过，然后全场瞬间无声，随即而来的却是更加热烈的欢呼声和呐喊声、
新赛季，开始了。
比赛开始后，南安普顿队和曼彻斯特城队都没有过多的进行进攻方面的尝试，都是在后场进行多次的倒脚，然后各自大脚球直接找前边的前锋队员，只是南安普顿队方面争高球比较处于下风。大卫-比利亚的身高和曼彻斯特城队的中后卫萨切尔身高比起来那简直就是蚂蚁碰上大象一般毁天灭地。
时间慢慢的随着自己的脚步前进着，南安普顿队也从一开始的局促变成了适应了比赛节奏，开始慢慢掌控起比赛的节奏，这是上赛季南安普顿队难以看到的场面，这也是大卫-温斯顿一直向队员们灌输的思想，将比赛握在我们的手里，那么胜利就会唾手可得。
第一次机会是在上半场的第26分钟。这一次，南安普顿队依然是中场由亚亚-图雷强烈的逼抢，从辛克莱尔脚下抢下皮球，然后利用自己大长腿的速度迅速的展开反击，亚亚-图雷在过掉一个人的时候，把球传给了已经跑到接应地点的大卫-席尔瓦。大卫-席尔瓦拿球后瞬间就被巴顿和穆桑帕两个曼彻斯特城队的球员围住，但是只见大卫-席尔瓦如精灵一般，肆意的在两人之间控制着皮球，先是将球轻轻往前一传，恰巧的将球从巴顿的裆下穿过，大卫-席尔瓦再次拿住皮球之后，面对正面防守的穆桑帕没有过多的犹豫，立刻简单的踩单车就晃开了笨拙的穆桑帕，继续向前带球。这两次摆脱突破的动作引起了在场的圣徒球迷一阵欢呼。大卫-席尔瓦并没有因为这两次精彩的摆脱而忘掉整个战术的特点，他一直在用余光观察着自己同胞大卫-比利亚的跑位，当他看到大卫-比利亚已经摆脱了曼彻斯特城队中后卫索梅尔之后，迅速将球传了出去！
直塞球！
无情的撕开了曼彻斯特城队的整条防线！这球从萨切尔和索梅尔之间传了过去，两人丝毫没有办法，因为他们都是往球门方向移动，再扭头出脚解围显得很是别扭。
但是！这次英格兰的门将詹姆斯站了出来。
他的出击封堵住了大卫-比利亚的射门角度，导致大卫-比利亚在英超的第一脚射门已高射炮结束。
大卫-温斯顿却是对这次配合赞不绝口，在场边大声的对大卫-比利亚叫着，鼓励着。他知道想要攻破曼彻斯特城队的大门还需要更大的决心才行。
他转头看向了耶罗，耶罗也是对这次进攻配合赞赏的点了点头。
南安普顿队的前场逼抢让曼彻斯特城队的球员们很是不适应，只能频频大脚找两个前锋，但是这样的进攻方式恰恰是南安普顿队喜欢的，两名中后卫都是头球能力极其出色，面对这样的高球简直如吃饭般简单。
大卫-温斯顿将德克-库伊特放在右边锋的位置就是为了将他的防守能力发挥的淋漓尽致。之前德克-库伊特在费耶诺德一直是前锋出身，但是到了南安普顿队后，大卫-温斯顿就开始让德克-库伊特接受防守方面的特训，因为他知道前世在利物浦队的德克-库伊特的进球效率的确有些感人，再加上现在前锋的位置上有很多种选择，倒不如让他进入到一个全新的位置适应一下。
“德克-库伊特又成功的抢断了皮球，天知道这是本场比赛他第几次抢断了，他可是一名前锋！！”现场负责解说本场比赛的天空体育解说员惊呼道。
德克-库伊特带球沿着右路奔跑着，他抬头看了一下禁区内的情况，然后一记传中，传向了禁区内。
禁区内只有大卫-比利亚一名球员，这是大卫-温斯顿不能满意的，这样的包抄根本不能彻底杀死对手。
果不其然，德克-库伊特的传中球被曼彻斯特城的球员顶出了禁区内。禁区外的亚亚-图雷迎脚怒射也是高高的飞了出去。
刚才还喜笑颜开的大卫-温斯顿顿时眉头紧缩，脸上是阴云密布。他对刚才的进攻很不满意，现在的南安普顿队就是如此的不稳定，可能刚才还能打出一次配合，但是下个场景就是禁区内只有一名球员，其他人都是懒洋洋的看着比赛。
“给我打起精神！！亚当！！！你没有睡醒么！！！给我跑动！！给我逼抢！！”大卫-温斯顿把双手放在嘴边，向前探着身子向场内咆哮着。
大卫-温斯顿有必要要和上赛季球队的新人王亚当-拉拉纳好好谈一谈了，他感觉现在亚当-拉拉纳的心理出现了一些变化，最近训练的状态也是时好时坏，感觉有些飘飘然的意味。大卫-温斯顿不会将这些置之不顾，当然如果亚当-拉拉纳不妥协，他会毫不犹豫的卖掉他，因为在这个位置有很多球员适合，弗兰克-里贝里，彼得-特洛霍夫斯基，甚至加雷斯-贝尔。
亚当-拉拉纳也听见了自己主教练大卫-温斯顿的咆哮声，立刻打起了精神，他也知道大卫-温斯顿的脾气，他绝对不会给任何一个利用理由开脱自己的球员。
场面又恢复到了拉锯战之中。曼彻斯特城队的回收防守让南安普顿队有点无计可施，巨大的铁桶阵让皮球无法穿进曼彻斯特城队的禁区内，这是大卫-温斯顿最为头疼的。现在南安普顿队的锋线缺少一个像克劳奇的高点，进攻套路缺乏一点新意。真不知道放走克劳奇是不是正确的决定。
上半场比赛的比分也定格在了零比零。如何破铁桶阵和调节球员情绪是大卫-温斯顿半场时候需要解决的问题。(未完待续。)