第75章 找個人搞定他
“呵呵，方董事長過獎了，人生沒有回頭路，不論好壞，都是自己選擇的。”聽李有為的聲音，似乎心情不錯。
“李大哥現在賦閑在家，不知下一步有何打算？”方小雅試探道。
“像我這樣的人，還能有什么打算，隨波逐流，安度余生就是。”
“李大哥這話似乎不是心里話吧？這似乎不符合李大哥的性格。”方小雅狡黠的聲音。
李有為笑笑沒說話。
沉默片刻，方小雅道：“李大哥，我今天來，一是想拜見結識李大哥，第二呢，我想……”
“你想什么？”李有為的聲音很平靜，似乎他對方小雅的來意早有覺察。
“我想邀請李大哥出山，到正泰集團屈就做個總裁，扶持小妹把正泰集團發展壯大。”方小雅的口氣很真誠，又很迫切。
和李有為談了一下午，方小雅果斷認定李有為就是自己想找的人，是正泰集團最適合的總裁人選。
“方董事長的決定似乎有些唐突貿然，像我這種身份的人，是不適合擔任正泰集團總裁的，方董事長找錯人了。”李有為婉拒。
“不，沒找錯人，以李大哥卓越的管理才能和豐富的人生歷練，我認為李大哥完全可以勝任集團總裁的職位。至于說到身份，李大哥完全不用顧慮，我們是企業，不是官場，不看什么身份不身份，看的只有能力和品德，李大哥德才兼備……”
“我德才兼備？哈哈……”李有為打斷方小雅的話，悲愴地笑起來，“能力我或許有一點，但何來德呢？我可是一個經濟上手腳不干凈的人，是被組織上雙開，被國家法律制裁的人。我勸方董事長還是另請高明吧。”
“李大哥，人生誰都不可能不走彎路，這些日子，以李大哥的素養修行，想必一定會認真反思自己的。雖然李大哥是犯過錯誤的人，但這絲毫不影響我對李大哥人品人格的尊敬和尊重，當然，我更佩服李大哥出類拔萃的管理理念和戰略意識……”方小雅不肯放棄。
“小雅說得對！”喬梁推門進去，看著李有為動情道：“老板，小雅是誠心誠意邀你出山，你的能力和人品我很了解，我認為你非常適合到正泰集團做總裁。而且，小雅現在集團里遭到元老派的圍攻，也確實需要一個得力的人去輔助，以你的經歷閱歷和經驗，是可以幫小雅大忙的。同時，我也很希望看到你能開始新的生活……”
李有為看看喬梁，又看看方小雅，陷入了沉思。
跟了李有為這么多年，喬梁對李有為的這種神情再熟悉不過，知道他現在很猶豫矛盾，心里有解不開的結，有過不去的坎。
喬梁決定助推一把，沖方小雅使了個眼色，然后出了書房。
方小雅跟出來，有些發愁：“李大哥不肯答應，咋辦？”
“我找個人搞定他。”喬梁摸出手機打給了徐洪剛，把方小雅來找李有為的事說了一下。
聽喬梁說完，徐洪剛沉思片刻：“讓老李接電話。”
喬梁拿著電話進了書房，把手機遞給李有為：“老板，徐部長的電話。”
李有為看看喬梁，接過手機，喬梁笑笑，轉身出去，輕輕關上門。
方小雅和喬梁坐在客廳里，方小雅有些心神不定：“老徐能不能說動老李？”
“不知道，希望可以說動。”
方小雅呼了口氣：“這個李大哥，和你的脾氣還真有點像。”
“哪里像？”
“倔！”方小雅笑起來。
喬梁也笑了，方小雅這點說對了。
“老板的性格我是了解的，他一般不會輕易答應人，但一旦答應了，就會全身心投入去做，就會拼盡全力去做好。”
“從和他一個下午的交談中，我感覺出這點了，其實你也是這樣。”
“不然他怎么會賞識栽培我，我怎么會對他忠心耿耿呢。”
“你倆看來是情投意合啊。”
喬梁皺皺眉頭：“應該說是志同道合。”
方小雅輕輕笑起來，又不時往書房看，里面傳來李有為的隱約的聲音，聽不清他在說什么。
方小雅有些坐立不安，不知道老徐到底能不能說服老李，不知道老李會不會給老徐這個面子。
一會顧淑云買菜回來了，看方小雅和喬梁坐在客廳，小聲問：“老李呢？”
“老板正和徐部長通電話。”喬梁指指書房。
顧淑云點點頭，接著去廚房做菜。
方小雅抬起手腕看看表，有些沉不住氣：“哎，都快半小時了，怎么還沒說完？”
“別急，越是好湯越需要文火燉。”喬梁安慰方小雅，其實自己心里也沒底。
換位思考，喬梁很能理解李有為此時的心情和想法。
又過了十分鐘，書房的門打開，李有為緩緩走出來。
喬梁和方小雅忙站起來，看著李有為。
李有為的神情依然很平靜，但神色卻帶著幾分如釋重負。
一看李有為這神情，喬梁心里輕松了一大半，有門！
方小雅帶著急切的目光看著李有為。
“方董事長，我答應你！”李有為溫和道。
“呀，太好了！”方小雅喜出望外，開心地跳了起來，抓住李有為的胳膊搖晃著，“李大哥，太感謝你了。”
李有為被方小雅的情緒感染了，呵呵笑起來：“方董事長，其實我該感謝你，感謝你把喬梁從山里撈出來，感謝你在我人生最低谷的時候讓我看到光明！”
“李大哥這話太見外了，我們今后就是朋友了，朋友可不要說外人話。”方小雅發自內心道。
“朋友……”李有為喃喃著，患難時刻見真情，在自己這樣的時候，方小雅和梁子的確是自己最真誠的朋友。
“李大哥，明天你就去集團報到吧，我明天帶著集團全體高管在門口歡迎你。”方小雅喜滋滋道。
李有為搖搖頭：“不要大張旗鼓，越低調越好，我會用半個月的時間熟悉集團的情況，然后會拿出一個詳細的管理方案提交給董事會討論。”
“好，李大哥，你就放開做，我是你最堅強的后盾，我們一起反擊那些元老。”
李有為笑了下：“方董事長，不能只想到反擊，畢竟那些元老是集團的老人兒，對集團的發展都是做出貢獻的，還是要以團結為主，以集團的整體利益為主，既要堅持原則，又要講人性化，可以采取剛柔并濟、分化瓦解的辦法，團結大多數，孤立一小撮……”