第217章 赵烨真的下岗了
赵烨用了得有好几十秒，才从震惊中缓了过来。坦白说，任凭赵烨是个“先知”，这次也真的搞不懂了。
“首长，这是为什么呀？而且，那些专利虽然挂着我的名字，但那也是当时的工作需要而已，这些成果可不能简单的归结到我个人的身上的。”
“哈哈，赵烨同志，你还蛮谦虚的嘛，不过我们也了解过了，那些专利，绝大部分都是你带头搞出来的。虽然当时你也利用了一些厂里和学校的资源，但是那些都不是决定因素，最关键的因素是你的聪明才智。这一点，我们是看的到的。所以，这些专利属于你，这无可厚非。”
首长站起来，在房间里踱了几步，再次对赵烨说道：“成立这样的一个企业，也是为了适应改革开放的需要，在国际上，我们的企业，总是以政府的背景出现，这是有利有弊的。
尤其是前些年成立的苹果公司，虽然有很好的产品，但是同样面临着我们不方便应对的各种问题，这给我们的改革，敲响了警钟，也提供了方向。起码让我们知道了，以前的路子是不合时宜的。
我们进行的改革，前人是没有做过的，我们同样没有做过。可是，难道没人做过我们就不做了吗？当然不行，我们就是摸着石头过河，那也得过。
这个苹果公司，就是我们的一块试水的石头，我们发现了不足，当然要想办法弥补和改变。赵烨呀，你的工作任重而道远，要走出一条适合我们发展的新路子来。”
首长的话，让赵烨不由自主的站起来。说心里话，他是第一次遇到这样的场景。以前只是听说过有个词叫做高瞻远瞩。今天他算是见识到了，真正的高瞻远瞩是什么样子的。
首长可不是穿越者，可他站在当前的历史桥头，已经把目光看到了如此远的地步，让赵烨这个穿越者都感到震惊和佩服。
赵烨虽然多了一些“见识”，可这个“见识”也就仅仅是见识罢了。他可能会知道以后的世界是什么样子的，如何才能避免后世发生过的一些错误。
可是首长呢，他在这个年代，就已经能看到十几年，甚至几十年后的未来，应该是什么样子的了。
这不得不让赵烨，肃然起敬。
“首长，多的话我就不说了，我保证完成任务。”赵烨再次立正，庄严的说道。
“赵烨啊，不要有压力，你以前就做的很好，希望你能再接再厉，创造出更大的成就来。”
“是，首长。”赵烨说完，低头想了想又说道：“首长，那些专利还有国家给我的股份，我暂时保管和占有。回去我就递交一份文件，等将来条件允许了或者祖国需要了，我随时放弃这些股份，把他还给国家。”
“哈哈哈，我就说，我不会看错人的。这个文件你可以写，写完了就交给我，我替你保管。不过会不会再次拿出来，那就要看你的表现喽！做得好了，这就是国家给你的奖励，做的不好，我可是要换将的。”
……
出了首长的办公地，赵烨感觉他的背后出了一身的冷汗。这倒不是被吓的，而是今天的事情，太过震惊，太过刺激了。
回家的路上，赵烨独自骑着自行车，慢悠悠的往家走。一边走，一边思考接下来要如何把首长安排的两件事给做好了。
在赵烨慢悠悠的往家走的时候，关中地区的新厂，和京城的联合厂总厂，同时收到了上级部门下发的文件。文件内容也很简单，基本两句话就概括了。
一，撤销赵烨同志在联合厂的一切职务，撤销赵烨同志在厂d委的任命。
二，新厂厂长一职，暂由尹书记兼任，赵烨在厂d委的职务，由罗书记暂时兼任。
这份上级组织下发的文件，内容简单，字数加起来不到一百个字。可它的威力却一点儿都不小。
在拿到这份文件后，别人还没什么，尹书记和罗书记当场就不干了。他们质问送文件的组织部人员道，这样的文件，不符合组织程序，即便是要撤销赵烨的职务，最起码要有一个交接的程序吧，起码要有一个组织谈话的程序吧，起码要有召开厂委扩大会议吧！可是现在呢？什么都没有，这么一个大厂的厂长，说换就换了，他们不接受这样的命令，请上级组织按照应有的程序来。
一时间，搞的送达文件的工作人员相当的尴尬。说实话，他们也觉得这样挺不合理的。但是这是最高层下达的命令，他们有疑问，同样要一级一级的去请示，汇报。
等赵烨慢慢悠悠的走到自己母校的时候，京城这边联合厂总厂的人，正在四处找赵烨呢，就连他的师父杨厂长，都接到了电话，知道了这个消息后，也呆愣了许久。他是真的想不通，自己退休是到了年龄了，赵烨这样的年轻干部，组织为什么要弃之不用？这说不通嘛。
赵烨哪里知道，上级的动作这么快！他人还没到家呢，关于自己的撤职命令就已经到了厂里了。其实这也不怪上级不讲人情，主要是首长约谈赵烨的时间本来是年前的，谁知道各种事情一多，只能推到了今天。
外面的事情，赵烨哪里知道，现在又没有手机。他这次来母校，主要是拜访曾经的一位老师，历教授。
这位历教授不是他们物理系的，而是经济系的。赵烨当前要考虑的问题，主要还是如何组织起首长交代的第二个任务，组建一个股份制的企业。对这方面，他又自己的认识，但毕竟没有什么实操经验。保险起见，他就想到了曾经的老师了。
来到京城大学的校园，这里的气氛跟他上学的时候略有不同，不过相对来讲，此时的校园气氛，才是赵烨更熟悉和喜欢的吧。
“历教授，好久不见了，您还记得我吗？”站在经济系的办公室里，赵烨走到历教授的办公桌旁，看着这位夕日英姿挺拔的老师，明显有了老态，心里也是五味杂陈的。
“你是？”历教授明显迟疑了，他教过的学生不少，经历过的同事，朋友也很多，对于赵烨这个年纪的，说实话，真的认不出来。
“历教授，我叫赵烨，我是六零届的物理系学生。”
“哎呀，是你呀。快坐，快坐。”
一提这个，历教授哪里能不知道？当年的京城大学联合厂，那可是响当当的。作为当时学校的风云人物的赵烨，在校的师生无人不知，无人不晓。历教授当然也不能除外了。
他是搞经济的，对于当年的联合厂模式，他同样是推崇备至。
两人聊了一些工作和生活上的闲话，赵烨就进入了正题。
“老师，学生今日登门，可是来求援的。”赵烨还是那副笑嘻嘻的面容，说出这句话后，却是让历教授一愣。
“求援？你可是联合厂关中新厂的厂长，有什么事儿需要我一个老学究帮忙的？”历教授笑问道。
“老师啊，您可别这么说。从今天开始，我就已经不是新厂的厂长了。”随即，赵烨就把今天面见首长的事情，大致的说了一遍。当历教授听到国家要开创性的成立一家股份制企业的时候，同样惊的说不出话来了。
这可真是改革开放新气象了！这种股份制企业，在前些年不要说成立了，就是提一提估计就有人说各种怪话了。
可是如今呢，我们竟然要试着成立这样一家企业，这样的魄力，真不是什么人都能有的。
由此可见，改革，不是说说的，是要切切实实的落实到工作和制度上的。
历教授突然感觉，自己多年的研究，终于有了施展的机会。
“赵烨，你想让我帮你构建这个企业的框架吗？”历教授说这个话的时候，紧张万分，他太想得到这个机会了。
“是的，老师，我想邀请您，担任我们的筹建委员会成员。当然了，目前还没有这个委员会，不过很快就有了。”赵烨大言不惭的说道。
“好，我答应你。”历教授想都没想，立刻就答应了下来。这样的机会，那可是千载难逢的。可能对于后世人来讲，这种简单的股份制企业，想要成立随便上网一查就能知道个八九不离十。
可是，如今可没有网络，更是没有相关的文献。不客气的讲，以后大家能查到的文献资料，说不定就是像历教授这样的人，经过艰苦的研究和摸索，总结了无数的成功与失败，才得出来的。
一项制度，创造的时候，不是最难的。如何让这项制度，在未来的发展中，保持合理的成长与调节机制，这才是最要开创者功力的地方。
赵烨可不想这么一套机制，在未来经济环境发生变化的时候，成为锁死企业成长的一种枷锁。
这样的例子可太多了，无论中外，类似的事情都经常发生。赵烨作为改革后第一个股权构成如此复杂的企业制度的开创者，当然再小心都不过分。这个时候的他，可不能闭门造车了。广邀大能，群策群力，再加上他“先知”的见识，如此才能构建好这开创性的企业制度。为将来的发展，奠定一个稳固可靠，又有生命力的企业基础。
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