第36章 失聪架子鼓手强迫了躁郁症电竞选手（36）
第36章失聪架子鼓手强迫了躁郁症电竞选手（36）
齐鸣是真委屈，他刚进sq那会儿，分到的房间空调就有点问题，制冷效果不强，但那会儿没成绩，俱乐部也没什么钱，反正也能用，他就没说啥。
后来夺冠了。
俱乐部有钱了。
他房间的空调从制冷效果不强，变成了一打开就嗡嗡响个不停，还漏水，说了几次，老板嘴巴上答应得好好地，但永远都是光说不做。
后面齐鸣忍无可忍。
自己掏钱换了。
教练看齐鸣说得这么凄惨，也忍不住有感而发，“害，其实这都只是冰山一角，前老板他就跟个吸血鬼一样，每个月拨给基地的伙食费都只有一千。”
“都说半大小子吃穷老子，你们那会儿库库能吃，那点伙食费根本不够造的，包大同跟他反映，他张口就是我也很难啊，你们也得体谅体谅我。”
教练没好气地翻个白眼。
“我真是体谅个鬼哦！”
“后来还是栾慕看不下去，自己掏腰包填了九千，这才把伙食的水准提升上去，不至于让咱们喝清汤寡水。”
在场人听完都是一惊。
唯有秋野表情淡然。
没有丝毫意外。
齐鸣更是爆出一句卧槽，“他也太他妈的狗了吧！连一点伙食费都不愿意出！？亏我们还给俱乐部赚了那么多钱！”
“就他那个格局，他不破产谁破产！！他活该！”
“不过栾队你也是，大家的伙食哪能让你一个人掏，怎么还上赶着做冤大头呢……”
话到这儿。
秦浩明终于听不下去了。
踢了齐鸣一脚。
齐鸣说得兴致盎然，还没反应过来，直接转身看向秦浩明，“不是，老秦你踢我干什么？”
秦浩明：“……”
感受到集中在身上的视线，秦浩明突然有种想踹死齐鸣的冲动。
他就不该管齐鸣死活！
那老板明显都因为他搁在栾队身上的话头，朝他看了好几次了，那眼神里的深意，他是一点没感受到啊！
缺心眼的东西！
就在尴尬即将弥漫的档口，秋野开了口：“齐鸣说得对，战队的伙食没理由让栾慕掏。”
“还有基地。”
“现在的基地没办法满足大家的生活和训练需要，我会给大家弄个新基地，不过在新基地弄好之前，我会先找个临时地方，让大家搬过去。”
“至于电脑设备什么的，也都会给大家换成最好最新的。”
新老板挥斥方遒。
短短一番话，就已经规划了七八位数进去，完全忘了半个小时前自己刚说过的，买俱乐部不是为了往里面贴钱的话。
齐鸣听完就呆了。
然后大喊老板你真是好人，我要给你打一辈子的工。
秦浩明：“……”
秦浩明都懒得理他了。
于是换新基地的事就这么定下了，参观完后，秋野让栾慕去训练室和队友打打游戏，找找手感，自己则是和教练以及包大同到了会议室。
会议室门一关。
前一秒那个笑得春风和煦很好说话的青年，就变成了冷着脸的阎王。
他坐在椅子上。
一双桃花眼冷漠又深沉。
教练心里一咯噔，连呼吸都变得小心翼翼起来。
“那个……老板啊，您看您有什么想了解的，或者您有什么指示？”
秋野手放在桌上。
食指轻敲着桌面。
“指示说不上，毕竟我不是职业选手，也不懂怎么训练选手，战队的训练计划和比赛，还是要靠你。”
“只不过……”
教练心一颤。
他就知道后面有个但是！
“老板您说！”
“基地有基地的管理制度，我有我的标准，欺压队友背刺队友不服管教的队员，我这里用不起。”
教练冷汗连连。
当即表态。
“老板您放心！冯云铮他的确数次违反基地规定，我也不满他很久了，一会儿我就通知法务那边，跟他解约！”
秋野抬眼。
“谁说要跟他解约了？”
教练愣了愣，一时没反应过来，“不跟他解约？那您的意思是……”
青年敲击的手指停下来，那细碎的声响便也一起消失，他弯了弯唇角，那双漂亮的桃花眼染上光亮，可说出口的话，却是叫人后脊发凉。
“夏季赛快开始了，俱乐部也时候注入点新鲜血液了。”
“新血液入队，让冯云铮带他，尽快适应队伍，等夏季赛开始，再让冯云铮做他的替补。”
“另外俱乐部可以开青训营，招一些有条件的选手来试训，并组建二队，等夏季赛结束，让冯云铮去带二队。”
亲手带出来的人。
取代自己的位置成为首发。
自己还要做他的替补。
并且以后很可能都无法再回到赛场，只能替俱乐部训练一批又一批的青训，就这么一直熬到合同结束。
冯云铮和俱乐部签了三年合同。
三年过去。
冯云铮最好的状态也没了。
职业生涯等于彻底结束。
教练看了眼秋野，不得不说，这个新老板是懂什么叫杀人诛心的，他还以为刚才那几出就算完了，现在看来新老板根本就不是什么良善之辈。
至于冯云铮……
且受着吧。
接下来才是他的地狱。
听完秋野的话，站在教练一旁的包大同也冷汗直冒。
当初在医院里，他就看出秋野和栾慕关系匪浅，后面网上爆出两人恋爱关系，他还有种恍然大悟的即视感。
可现在秋野成了新老板，对冯云铮做得那些事，也分明就是在为栾慕出气，而当初他也没少对栾慕施压……
所以接下来……
是不是该轮到他了？
包大同心有所感，然而就在他抬头时，却撞进了一双含笑的桃花眼。
“还有我们包经理。”
青年笑得天真无邪，干得却是断人前路的事。
“包经理为前老板卖命，战战兢兢辛辛苦苦，我都看在眼里，既然如此，我就不留包经理了。”
“希望包经理能跟前老板长长久久。”
“不离不弃。”