第一百五十七章 反响
“据本台驻比利时府布鲁尔记者报道，正在布鲁尔举行的世界重症监护和急诊医学大学年会上，我国学者做了精彩的学术报告。引起了与会者的强烈反响。由于提问者太多，最后原本已经过时限的学术报告不得不数次延期，最后举办方在征得德国学者的同意之后，取消了另外一个学术报告。多名与会学者表示，我国学者的学术报告涉及的内容已经走在了世界前列。说明了我国学者在重症监护与急诊医学领域走到了世界领先位置……”
秦川又上国家电视台新闻联播了。秦川进入中心医院不到一年的时间，已经数次成为国家台的新闻人物了。得到消息之后，中心医院的上下也是意见不一。
叶汉佐对于自己在秦川参加国际学术会议进行大力支持是非常地有成就感的。先，自己早就预见了秦川参加这一次国际会议可能去得很成功，说明自己的眼光是没有问题的。其次，中心医院对于秦川的这一次学术交流不惜工本，事实说明也是非常正确的。中心医院的一笔并不巨大的投入，却获得了巨大的回报。对于中心医院的转型起到了极其重要的作用。第三，刚刚引进了一名急诊方面的归国人才，医院里本来还在议论纷纷，现在所有的指责全部偃旗息鼓。既然中心医院的医生在重症监护与急诊医学方面走在了世界前列，在世界范围内处于领先位置，为什么不能引进这方面的人才，更进一步增强急诊科的实力呢？
程冠桦立即喜出望外，本来他一直担心压制不住新来的这条强龙的时候，自己的得力干将竟然能够在国际性的大舞台上搞出这么大的动静来。这一下。程冠桦之前的担忧全部没有了。秦川的理论既然在世界都出于领先地位，那么新引进的潘家明的重要性就不是那么突出了。将来科室的建设肯定是围绕着秦川开展，而不是围绕着潘家明。只怕医院马上要考虑秦川的待遇问题了。一个在国际上名不见经传的潘家明都能过享受医院的人才待遇，而能够在国际性学术交流会议上引起轰动的秦川又该享受什么样的待遇呢？
程冠桦想到这里都很想笑，他可以想像此时叶汉佐等院级领导的复杂心情。急诊科这个爹不疼娘不爱的科室，一下子成为中心医院的焦点。全院最引人注目的两个人物全部集中在急诊科室。其他科室主任，此时只怕全都是恨得牙咬咬。这一下，急诊科的崛起，已经是不可阻挡的大势。
而急诊科室另外一个焦点人物，潘家明此时也是心情复杂。虽然被迫来到了谭山市中心医院这么一家小城市的小医院。他还是非常有抱负的，确实是想干出一番事业的。但是没想到现实是如此的骨感。一家这样的医院竟然出了一个这么牛掰的人物。潘家明的雄伟计划还没来得及实施，便已经面临极大的不确定性了。而且即便将来自己的计划能够得以实施，站在主导地位的也不会是他潘家明，而是那个还不曾谋面的同事。
潘家明在网站上。找到了秦川的那个学术报告视频。举办方已经将所有学术报告视频上传到官方网站上，以扩大此次年会的影响。秦川的学术报告被官方重点放在网页的最显著位置。成为这一次年会最大的收获。潘家明看得有些眼热。摇摇头，还是继续将视频点开，开始看秦川的学术讲座。看完之后，潘家明的心情久久不能平静。人比人真是气死人。潘家明有些不明白，国内大学中是如何出一个如此怪胎的。中心医院急诊的平台，也根本无法孕育出如此天才。这家伙难道来自星星？
高占婷与何小康轻松了不少，如果秦川不能够扛着那位新来的同事。将来急诊科的日子就不可能像以前那么好过。现在秦川又搞出了大动作。将来，秦川依然会是急诊科这个医疗团队的天字一号。
“这一下。我们就不用担心了。”何小康笑道。
高占婷点点头，笑道：“这个家伙脑袋里不知道还装了多少我们不知道的东西。怎么走到哪都能够给我们带来惊喜呢？”
“是啊。真是想把这家伙的脑袋里的东西翻出来看一下，看能不能找到让我扬名立万的东西。”何小康心情很是愉快，仿佛是自己得到了什么莫大的荣誉一般。
“但是，我们科室的气氛只怕也不可能像之前一样了。”高占婷有些担心地说道。
何小康却不担心：“担心什么？我们大家一条心，他一个人能够搞出什么动静来？”
高占婷点点头：“也是。”
苏志斌与叶瑞蓉走进急诊科室的时候。何小康立即与高占婷停止了说话。两个实习生这两天的表现让高占婷与何小康有些不大满意。程主任明明将他们两个分到了高占婷与秦川手下，现在苏志斌属于何小康负责。但是自从潘家明来了之后，这二位立即跟着这位归国人才的屁股转。潘老师潘老师的叫个不停。让高占婷与何小康也不好说什么。
本来，这两个实习生的心情，高占婷与何小康也能够理解。但是他们做得太现实了一点。不就是想要在实习期结束的时候，能够留在急诊科么？这个时候巴结好将来有可能成为科室主任的潘家明，对于将来能否成功留下来，至关重要。但是他们却没有去考虑高占婷与何小康的感受。
“高老师，今天有什么任务？”
“何老师，今天有什么任务？”
叶瑞蓉与苏志斌两个分别走到高占婷与何小康面前，态度极是诚恳。
高占婷与何小康有些意外，这两个人的态度竟然转变得如此之快。
何小康这个人说话很直接：“你这两天不是一直跟着潘博士么？以后你就继续跟着潘博士吧。潘博士是从国外回来的，学历高，水平高，你跟着他也能够学习更多的东西。我就是在急诊科混混日子的人。你跟着我是不会有什么前途的。回头我会去跟程主任说一说。以后你就别来找我来。”
“何老师。别啊。你看我一个小实习生，又没有什么社会经验。做事情的时候也全凭意气。有什么做得不对的地方，你怎么骂我都行。可千万不能不要我。”苏志斌陪着笑。
高占婷也同样没给叶瑞蓉好脸色：“我仔细的想了一下，程主任将你安排在我这里，可能还是有些不合适。我虽然工作的时间不短，但是工作的能力欠缺。现在科室里又来了一位归国人才，高学历，你跟着他应该能够学习到很多东西。所以，我待会就会去跟程主任说一声，你以后的指导就由潘博士负责。你放心，如果你遇到什么问题，而我又正好能够解决的话，我是肯定会提供帮助的。”
“别啊！高老师，我觉得跟你就挺好的。这两天我们也是看潘博士刚来。不是很熟悉医院的情况，就过去协助了一下。现在潘博士已经适应了，我们自然要回到正常的工作中来了。”叶瑞蓉说道。
“别。你们还是别回到正常的工作状态中来了。我这就去跟程主任说去。我劝你们还是踏踏实实跟着潘博士做事。不要搞得到头来两头空。”高占婷也同样态度坚决。
不是高占婷与何小康一定要为难两个实习生，而是这两个人实在太功利，也特别能折腾。本来科室里医生之间的事情，他们两个实习生根本没有必要参与的，但是他们两个为了博取潘家明的好感，做得直截了当。现在看到风头急转。他们竟然立即转头过来。
苏志斌与叶瑞蓉悻悻地走了。
“现在的小孩子，真是爱折腾。”何小康感叹道。
“可不是。我们实习那会。多老实啊。指导老师让干什么，就直接干什么。哪里有他们现在这么多想法？眼前的事情都还没做好，就考虑起将来的事情了。”高占婷摇摇头。
蒋玲玲则除了欢喜还是欢喜，高兴得不得了。得到消息之后，马上打电话过去给老妈周教授。周教授一直都在关注此事，消息比蒋玲玲还要灵通。早就得到了消息。不过她还是将这个宣布喜讯的机会让给了自己女儿。
“妈，你知道么？秦川又上新闻联播了。他在比利时的事情，已经引起了巨大的轰动。现在网络上到处都是他的学术报告视频。”蒋玲玲惊喜万分。
“是吗？真是太好了。”其实周教授此时面前的显示器中，暂停播放的视频便是秦川的特写。
“当然是真的。待会我要打个电话给他。向他祝贺一下。”蒋玲玲说道。
“你还是不要打电话。小川那边的应酬肯定不少。而且跟我们这边有时差。你别打搅了他。”周教授连忙提醒女儿。
蒋玲玲想想，也觉得周教授的话没错。便打消了给秦川打电话的念头。却又连忙给秦川父母打了电话过去。让他们老两口也高兴高兴。
“伯母。你看了新闻联播没有？秦川又上电视了。”蒋玲玲一拨通电话立即告诉秦川妈妈。
“看了看了，昨晚你伯父在新闻联播里看到了。我也看到了。正准备告诉你呢。”秦川妈妈笑着说道。
“是啊。我是刚刚在新闻里看到的。”蒋玲玲昨天晚上加班，年轻人也很少去看新闻。所以错过了最早的时间。
蒋玉东看了新闻之后，立即重点过问了这个事情，并且将整个学术报告看了一遍。立即眼前一亮，一个新的想法在他内心萌生出来。连忙将高哲叫了过来，。
“我有一个想法，你去准备一些资料。九谭开区的定位要做一些修改。”蒋玉东将自己的想法向高哲说了说。
叶汉佐紧急召开了院党委会议，重点讨论秦川的学术报告引起的重要效应以及如何应对的问题。
“这一次，秦川同志在比利时布鲁尔世界重症监护和急诊医学大会年会取得空前成功，对于我们中心医院来说，既是机遇，也是巨大的挑战。秦川的巨大成功，能够给中心医院带来巨大的荣誉，给我们医院转型提供极大的助力。将来，我们医院的科研项目报审等方面也会起到积极作用。但是我们也要看到一些潜在的问题。秦川同志的成功，会让更多的一线城市的大医院产生兴趣。与这些大医院相比，我们医院处于绝对的劣势。他们也许还会开出我们想像不到的优惠条件来。我们现在唯一的优势就是秦川还是我们医院的医生，而且秦川也是谭山人，在感情上，我们占据着最大的优势。秦川之所以回谭山工作，主要的原因是父母年轻大了。我们要充分利用这一点，将秦川留下来。”叶汉佐说道。
对叶汉佐的话，医院领导们都很是赞同。
周福新说道：“我认为叶院长的话是非常正确的。秦川现在对于我们医院的跨越式展极为重要。绝对不容有失。我觉得既然我们能够花巨大代价引进高层次人才，为什么不能够花大力气留住我们自己的人才？从感情上来说，留住一个人才，远比引进一个人才要更值得。秦川的情况很特殊，如果按照我们医院给出的引进人才条件去套的话，他根本就不符合。我觉得要特事特办，我们可以专门为秦川同志制定一个最适宜的待遇标准。”
郑元孟却有些疑虑：“问题是，一旦我们开了这个口子，我们医院各个科室的一些骨干力量也同样提出要求，我们该怎么办？”
“只要他们达到秦川这个高度，给秦川什么待遇，同样给他们什么待遇。我还就不信了！”周福新是个直性子。
叶汉佐也说道：“秦川给医院做了巨大贡献，这一点大家都有目共睹。至于郑院长担心的问题，我们也要考虑到。在制定待遇标准的时候，我也可以将医院特殊人才待遇标准制定出来。这个收入方案还是要体现出不同水平的医生，收入有所不同。”
叶汉佐还是做了一下折中。这本来就是医院收入方案改革要做的事情。(未完待续!
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