第955章 赢麻了
第955章 赢麻了
“所有杀不死我的，都会让我变得更强大！”
在瘟疫横行的时候，大多数普通人需要情感寄托，曲黎不管是他的人生经历还是他很多的歌曲都饱含希望，热血，这时候喊出这么一句鸡汤味十足的话，很快就传到国内，被大量使用。
其实从传播学角度分析，“杀不死”这句话远不如“遥遥领先”简洁，那么有煽动力。鹰酱也没有一棍子打死“曲黎”的想法，在这个基本实现全球化的时代，逆全球化的阻力非常大。
“杀不死”之所以能振奋人心，就像纯电汽车隐隐有超越燃油车趋势一样，天问大模型3.5版本，kimichat人工智能助理的出现给了国人巨大的激励。
和菊花的遥遥领先不同，繁星研究院的天问大模型kimichat智能助理一时间“血洗”了国内外互联网科技企业，做到了真正的遥遥领先，短期内除了openai的chatgpt，微软谷歌苹果亚马逊，全都没有自己的产品。
这种现象级产品的出现能够增强国内外民众对一个国家科技的信心，就好像国内，本来一部分人以为鹰酱马上就要全面落后了，chatgpt一出来，立刻转换立场，甚至觉得只有等鹰酱开源才能学会。实际上阿狸后来开源了自己的大模型……
kimichat的领先让各大平台和媒体纷纷为繁星研究院点赞，各种吹捧之声毫无半点掩盖。可实际上米国的优势将长期的存在，国内的技术进步需要时间，长期来说，国内条件越来越好，人才质量和数量都会超过鹰酱，科技肯定会超过他们，没必要着急。
对个人和企业来说，非常紧迫的事情，对国家和民族可能并没有那么重要，少犯错就能赢，为什么要追求全胜把别人赶尽杀绝？
可惜网络上，感性超过理性，《天地龙鳞》这首歌再次火爆网络，只因为这其中有一句“突破变局去扭转乾坤”还有“以小成其大我坚信”“只见嶙峋的华夏骨气”把曲黎的“格局气度”吹嘘的天上地下绝无仅有，颇有些造神的趋势。
可惜此时曲黎已经不是全球首富了，继任者是贝佐斯。2021年亚马逊和微软的云计算收入超过600亿，而且盈利颇丰；时光云大约有250亿美元，还在亏损中，后面谷歌云的收入差点超过200亿美元。
作为北美电商龙头，全球云计算老大，亚马逊股价市值持续上涨；时光聚美在社交、云计算、电商都算不上顶级，加上鹰酱的打击，股价市值持续受挫。
曲黎在时光、荣耀的持股比例一直在降低，财富一直在减少，而繁星基金几乎坐实了非盈利ngo的性质，不再是属于曲黎的财富，一升一降，还有法国奢侈品巨头lvmh老板发飙，把曲黎挤到全球第三。
另外就是马斯克，特斯拉面临前程几何、苹果fisker的竞争，股价没有达到应有的高度，但spacex遥遥领先啊，他还是有千亿美元的身家。
在绿洲生物疫苗问世前，繁星基金一直是入不敷出的烂摊子。财富什么的跑不了，曲黎没在乎这些，他本想做国际主义者，慢慢被捆绑在种花家这艘大船上。不过怎么看都是自己的选择，也许每一个兔子心中都有一個大国梦吧，很多人都愿为此做出力所能及的努力。
国内电商用户加速流入时光聚美，荣耀手机国内销量再创新高，前程几何国内又一次需要排队等车。
曲黎不知道这波浪潮到底有没有几家公司在背后引导，国人以前所未有的热情支持着他和他的事业，就连超月妹妹也变成了他的迷妹，可以跪舔……
种种的改变，让他有些迷失，迷恋，鼓起勇气，听着清脆的声音喊巴巴，不行了……
曲黎自己是很能干的，繁星研究院大模型团队在全球声名鹊起，面对迅猛增长的用户规模，快速做出种种调整，比如开放api，加快时光、荣耀的合作。
硅谷可能是互联网科技企业最多的一个地区，天问大模型要让硅谷企业的app没有延迟，离不开时光云的支持。鹰酱限制a100/h100芯片出口，那他们在北美的子公司可以买吗？这问题不得而知。
不过高性能ai芯片需要用到台积电的cowos封装技术，22年产能是14万片，英伟达因为繁星研究院的订单占据了台积电大量产能，可惜现在要想买只能另外想办法。
cowos封装背后还涉及了hbm存储芯片，一款新型的cpu/gpu内存芯片，将很多个ddr芯片堆叠在一起后和gpu封装在一起，实现大容量，高位宽的ddr组合阵列。
曲黎不懂没关系，这是需求催生出来的技术创新，长鑫存储肩负起这个重任，投入这个方向已经好几年了，这中间还有展讯未智的投入。
可以说国内人工智能芯片方面，未智是毫无疑问的领导者，距离英伟达当然有差距，如果没有鹰酱的努力，这个差距很难缩小，但是鹰酱现在逼着他们进步，努力吧！
天问大模型的出现，意味着菊花手机基本没救了，不对，是不可能有挑战荣耀的可能了。
余大嘴有一次接受媒体采访时又在吹嘘菊花只做第一，就算做袜子也能做成世界级别的，结果很快就被群嘲，“你吹的牛，曲黎都实现了！”
从祥云到现在的shein，时光、荣耀、前程几何，凡是曲黎进入的行业，他都是第一，但又不是普通意义上的，他不像世界上其他任何一个创业者，有着旺盛的好奇心，一点都不专注，偏偏能把事情做成功。
曲黎为了打击菊花还说过：“要想有领先世界的技术，必须要有领先世界的人才，习惯了低效加班996内卷，可能就没有那么时间和精力去思考未来……”明里暗里打击菊花的奋斗者计划和加班文化
不是曲黎一定要和菊花过不去，是企业竞争的涉及到方方面，对人才的吸引力是非常重要的一环。就好像不抹黑“性价比”，怎么让更多消费者转而接受高溢价？
借着繁星天问的东风，时光、荣耀、前程几何赢麻了
(本章完)