第125章 繁忙一周

  当天将所有细节定下来之后，两人开始分工合作。孙洋负责广告海报的印刷、奖品标签印刷和贴到瓶盖上。王磊负责联系庐州那边的厂家，冰箱用的美菱、空调用的格力、荣事达的洗衣机。用的都是庐州有工厂的品牌。工厂也要放假，定好后马上打款，那边第二天就把货送到七泉酒厂的仓库。
  孙洋这边再让原来的赵厂长，在村里找了30多人一天完成了30万瓶的奖品标签和包装。
  王磊按照计划指挥所有业务员，每个业务员配五个司机负责一个县区，向全市148个乡镇，18个街道共1200多个销售网点，包括小商店、小超市、白酒批发商以及商超。
  三十万瓶用三天时间全部铺货到位，时间刚好赶到小年夜。食堂准备了大餐，王磊通知所有业务人员回到酒厂参加年会。
  这次铺货如此迅速，主要是他们这次活动力度比较大：酒是免费铺货，从货到店开始一直到正月初七，销售多少结算多少，没有卖掉的商家可以选择付款留下慢慢卖，也可以让业务员拉走。
  按照孙洋、王磊的预计，不应该会有退货的情况，一瓶酒只有6元的纯利润，这是给经销商白送的薅羊毛的机会。
  业务员和酒厂的配送司机，都赶在六点钟之前回到了酒厂，临时外聘的司机就安排他们各自回去了。
  晚宴七点钟开始，酒厂清一色的男人，年会也就没有什么才艺展示了。每个人面前一坛二斤的二十年陈的基酒。喝不完自己带走，当场喝完的另有奖励。
  年会第一项是年度总结，由孙洋来说：“我从去年到今年年初，先后七次入川，不遗余力的请到了我们现在的酿酒大师陆罡和白酒勾兑英才石磊。陆厂长，在近一年的时间，已经将古法酿制51度白酒进行了优化，并实现了量产。接下来的一年，我们完成量产的所有条件后，将根据情况进行大规模的量产。用五到六年的时间，完成我们酒厂基酒的积累和少量逐年上涨的销售。在市场销售方面，我们从十月份开始，少量的投放市场，从零到平均每月近50吨的销售，让我们看到了市场对我们的酒品质的认可。也让我们在本地建立了自己的销售渠道。这些将为我们以后扩展其他地区积累经验。因此我认为我们第一阶段的这个开端是成功的。”
  年会第二项是论功行赏，酒厂全部员工加一起三十多人，发了将近50万的奖金，其中陆罡的最高，按照之前的时间预算，他节省了至少八个月的时间，拿到了12万的奖励，其他人都是按照各自的岗位获得不同奖励。50万还不包含王磊的销售佣金。
  王磊的佣金按照之前约定的销售利润的1%。他拿到了10万的佣金，加上工资和复习手册的佣金，今年一年他已经到手40多万。在华阳已经妥妥的算是高收入人群！
  年会第三项是发年货，在提高员工福利方面孙洋也是力所能及的做到了。所有员工按照工资标准缴纳社保，每年三大节日都有节日礼物。目的就是提高大家的对酒厂的热情、积极性和荣誉感！
  年会最后一项是拼酒，孙洋想把这一项，发展成为酒厂独特的企业文化。今年设置的也比较简单，拼到最后，坛中剩余酒最少的十位，走50厘米宽100米长的直线小道，走出线即淘汰。最终选出前三名，第一名奖金5000元，第二名3000元，第三名1000元。员工增多的时候，可以增加奖项。
  最后一项，也成为让大家最活跃的一项。
  年会结束，每人一份年货，外加一坛20斤的员工特供酒。
  年会结束就放假了，王磊安排放假值班人员以及值班司机。陆罡、石磊也准备收拾回家过年，孙洋让人给他俩订了卧铺票！
  酒厂这边在紧张忙碌的同时，学校那边也在紧张的考试中。
  1月18日，所有考试成绩都出来了。孙洋和卢梅以及几位特级教师对考试成绩进行了分析。对理科的成绩比较满意，应该不会比去年差，但是文科有不少学生提升效果不是太好。经过讨论，卢梅决定，采用孙洋之前的方法，将文科最后的100名，重新组成一个班级，抽调有经验的老师加强辅导。
  孙洋找卢梅单独谈了关于她的年终奖的问题，卢梅说不需要，孙洋说：“今年你的工作做的很好，起码比我做的好，新校区也是让你在操劳，年终奖就没有了！”
  卢梅白了他一眼，说：“你这是什么逻辑？”
  孙洋嘿嘿笑着说：“你听我说完啊，今年的年终奖就是一套房子。不低于120平，有几个选项，你自己选，一是学校隔壁张兴保会建个小区，你可以选择在那里要一套。二是我老婆他们公司在学校附近今年也拿了一块地，明年动工，你也可以选择在那里。第三你自己在市区随便找地方买，学校拿50万补助给你，不够你自己解决，多了就按照实际支付。怎么样？”
  卢梅歪着头，盯着他说：“还有这么好的事？我这辛苦值了。回头我想好了再告诉你选哪种。”
  孙洋又说：“今天的年终晚会我就不参加了，全部都交给你来主持。应该都准备好了吧？”
  卢梅笑了笑，说：“你这是甩手掌柜甩彻底了啊？”
  孙洋哈哈大笑，拿起车钥匙走了……