第51章 针锋相对
他们四人邀请了老毕一起商量如何面对明天的第一次股东会议，大家群策群力，努力发挥自己的想象力，去琢磨会议上将会出现的各种问题，高宏达还电话咨询了自己的叔叔，最后得出的结论是，他们将有可能会面对一群老油条对股权划分的争执。现在和学校的关系在股权划定之前是很微妙的，稍有不慎就会引起大的争端，再分析了双方掌握的资源和短板，合作就是取长补短嘛，最后又一个结论出炉，我方除了钱，啥都没有。
学校的几个系主任也没闲着，同样也分析出一个结论，自己这边除了没钱，啥都有。
这种合作本来就是潘金莲遇到了西门庆，应该很合拍的，以建工系杜文山为主的技术骨干却一定要争上一争，就算是男女关系，也要分出个上下体位出来。
杨文华校长这些系主任们有不同的看法，他来这个学校当校长只有一年时间，根基尚浅，他现在要的是政绩和威望，他的眼光长远，如果能促成这次合作，对他来说对学校来说都是一个有里程碑意义的时间。现在公司已经注册完成，合作已成定局，接下来无非就是确定一些细节的问题。他的原则就是，大局为重，一切都可商量。
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所谓大事开小会，小事开大会，他们也不例外，会议当天上午， 高宏达一行四人和学校的几个主要领导在小会议室进行磋商，刚开始大家喜气洋洋，一脸憨厚的岳宁老师把一摞证件摆在桌面上，这是他辛苦将近一个月的劳动成果，当他一一把各种营业执照和资质证书向大家展示之后，迎来大家热烈的掌声，这算是对他辛苦工作的承认。
一通相互吹捧之后，建工系主任杜文山就开炮了:“岳老师跑前跑后的都磨短了腿搞定了这些证件，咱们可不能心里没有数！”
高宏达笑着回答:“那是自然，口头感谢太虚伪，咱们就奖金说话！”
杜文山呵呵一笑:“其实我的意思是，岳老师以后还会留在咱们这里给我们做法律顾问，总不可能让他白辛苦吧！”
坐在一旁默不作声的岳宁老师心里头十分不爽，心里说:“大哥拜托，你们谈事就谈事，别总拿我说事行不行？合着我就是一个工具人呗？”
高宏达切过杜文山的话头说:“那是自然，以后每个月的顾问费我们会照常支付。”
杜文山有点着急了:“小高同学，我的意思你没明白！”
高宏达确实有点糊涂了:“那就请杜主任明示！”
杜文山轻咳一下接着说:“我认为，为公司组建和经营付出过汗马功劳的，都应该给点股份激励！”
终于扯到正题上来了，刘梦按耐不住了，反问杜文山:“我想请问各位系主任在学校里面有多少股份？毕竟你们也是为学校出过力的！”
杜主任毫不犹豫地回答:“学校是非盈利机构，跟企业有天壤之别！”说完这话嘴角轻轻上扬，心里的台词是:小丫头片子，跟我玩这招你还嫩得很。
刘梦确实被抢了一时语塞，仍然不服输的问:“以后咱们的每一位员工包括建筑工人，又该如何跟他们分股份？”
杜主任依然没有犹豫:“员工是拿工资的，是享受按劳分配待遇的，他们不可能跟咱们共同承担风险，所以不可能享受股份分红的。”
刘梦显然是抓住了杜主任话里的漏洞，用疑问的口气问道:“杜主任的意思是，愿意跟我们资本方一起共同承担风险是吗？那太好了！我们欢迎！”
老毕这时候打起了神助攻，带头鼓起掌来，高宏达和三位女生立即也跟着鼓掌，反倒是校方的人一脸尴尬的相互对视。别说是他们个人了，就算是学校，也不可能去跟企业共同承担风险，他们的主业是教学而不是商业经营。
一直默不作声的杨校长此刻为了缓解尴尬，终于决定开口了:“咱们谈正事呢，都别开玩笑了！对了曹主任，你们那个软件做到哪一步了？”
曹主任扶了一下眼镜回答说:“已经完成了基本框架的设计，下一步就是搞信息录入了。就是那个软件全国各地的表格形式都不同，都要区别录入，工作量比较大。”
高宏达也感谢杨校长及时转移的话题，于是决定和曹主任深入探讨:“曹主任，这方面可以加大人力投入，不用考虑资金上的问题，我们必须第一个完成这个软件，就能去申请专利，否则所有的努力都是白费！”
杨校长也有疑问:“这个软件就不怕盗版吗？”
曹主任和高宏达同时笑起来，高宏达示意曹主任解释这个问题，曹主任也不客气，回答说:“我们可以写加密程序，再配合加密狗硬件保护，想盗版不是那么容易的，至于加密狗硬件，1989年的时候中关村已经研发出来了，只要谈好合作就没问题。”
杨校长听了满意的点点头。
高宏达兴趣盎然的继续说:“曹主任，不知道你有没有听说过一种闪存，可以替代现在的软盘，纯属量大，携带方便！”
曹主任一拍桌子说:“这个话题你找我谈就对了，邓国顺，知道吧，那是我中山大学同班同学，1999年的时候，他就开始研制一种叫做U盘的东西，前几天说已经有了重大突破！”
高宏达兴奋劲头难以掩饰，赶紧追问:“他现在有没有资金压力？或者需要其他方面的支持？”
杜文山感觉自己被冷落了，有点生气的敲着桌子说:“咱们谈正事呢，这些无关紧要的事放在会后再谈不行吗？”
高宏达笑笑说:“对不起对不起，失态了！科技产业比搞建筑挣钱来的快多了，还有没有那么多破事。”
杜文山再也不掩饰自己的怒意了:“你的意思是说，这建筑公司可要可不要了？”
王梦琪接着说:“这还没开始干呢，就开始争抢股份，这干不干也无所谓了！”
这下真把杜主任憋了个脸色紫青。
老毕作为学生会主席，处境有点尴尬，但这时候也应该有所表示，他没有三位女生那样的魄力跟老师们撕破脸，弱弱的说:“其实我觉得，校企合作，资本方和学校两家占股挺公平的，什么业绩都没做出来，就开始给员工股份，我感觉有点不合适！说点难听的，也是最现实的，小高同学即使不跟咱们合作，他也可以从社会上招聘人员组建公司…”
老毕的声音不高，却处处说在点子上了，这样吃了瘪的杜主任不知道如何应对，他也有点感觉在小孩子面前的做法有点不够大度了。
杨校长从中和稀泥:“其实呀，老杜你也不是在意那点股份的事情，说句你不爱听的，你就是感觉跟着一个小屁孩打工心里不舒服。这样吧，由我来牵头做公司负责人，你跟着我上班，就不会感觉委屈了吧！”
高宏达一愣，好家伙，这螳螂捕蝉黄雀在后，这个杨文华校长才是真正的老狐狸啊！
几位主任自然是无话可说，虽说这杨校长是新来的，但终归是自己的领导，反抗是不可能反抗的了，只能默不作声表示同意。
高宏达和三位女生交头接耳了一阵，也感觉这是一个不错的折中方案，反正杨校长只是一个挂名的而已，作为资本方，用钱可以搞定一切，到时候谁说了算？当然是钱！于是高宏达作出决定:聘请杨校长作为建筑公司的总经理兼任党支部书记，由杜文山担任技术负责人，并负责组建原始班底。
至于不被众人看好的软件公司，高红答题有曹慕杰主任全权负责，至于股份的事大家都不用提了，有成绩就有奖金，高宏达承诺，一旦形成规模，股份必须要分的，只是现在还不是时候。
总算消除了大家的意见。当天高宏达在会上就给杜文山主任派发了任务:马上联系南郊化工产业园的郑裕玲主任，着手工业园区投标的事情。
这无疑是一个利好消息，公司刚成立，就马上有业务要上门，杜主任一扫刚才的阴霾，立即兴趣盎然地应承下来。工业园区施工难度不算太大，这也算给了自己一个练兵和展示能力的机会。
一旁默不作声旁听的李杰同志早就困的磕头打盹的了。说好来吵架了，就这么结束了？不禁感慨，这文化人吵架跟农村老娘们吵架就是不一样！根本没有那种脸红脖子粗甚至喷着唾沫对骂的场景。一个个说话高深莫测的样子，只能让这位中年汉子在心中默默的赞了一句:“文化人真他娘的会装逼！”
中午的时候，一群人在招待所吃了一顿便饭，由于新的办公地点只是还在开始装修阶段，下午两点钟就在招待所会议室开始了揭牌仪式和签字仪式。学校显然很重视这次合作，甚至邀请了学校的上级部门的一个领导来参加，来人代表他们的大领导进行了慷慨激昂的讲话指示，接着杨校长又来了一通发言，最后才轮到高宏达上台，他只是简单潦草的说了两句什么合作顺利之类的套话。学校宣传科的老师和同学在在台下长枪短炮地记录着这具有历史意义的时刻。
紧接着在主席台上进行了甚为隆重的签约仪式。
其实高宏达心思早就飞了，午饭的时候就约好曹主任下午找个地方详谈。