第623章 市民福星荣仔
薄扶林，石头庄园。
霍英栋看着眼前的东方、星岛、风云等报纸哭笑不得，香江各家公司被几大报社架在火上烤，不对，那些在香江成立分公司的外国公司也逃不掉，不发年终奖的后果太严重了些，东方日报的最差雇主榜单杀伤力可是非常恐怖的。
而整件事情的始作俑者便是荣仔，包船王和郑裕统肯定也没想到简单的跟风会引起这么大的连锁反应，这么多公司参与了进来，不发13薪的老板不会变成人神共愤最差雇主吧，真是一个悲伤的故事。
霍氏集团旗下的公司每年也会为员工发放丰厚的福利，不说在香江名列前茅，但也处于中上游的水平，唉，如今不把年终奖补到13薪的水平，不说东方日报怎么抨击霍氏集团，旗下员工这个年过的肯定非常憋屈，没有对比就没有伤害！
“哦，这么急匆匆的，怎么了？”
冯坚妮连忙把手里的便笺递给霍沙皇，无奈说道：“管家从东方报社收到消息，英资的会德丰、和记黄埔、大东电报、丽的电视台等先后宣布施行13薪年终奖制度，华资的合和实业胡印湘、恒隆地产陈曾喜、远东集团邱德艮、丽新集团林百新等大亨紧随其后，就连内地的华润置地也宣布施行13薪，，，”
霍英栋看着便笺上密密麻麻公司名称，这尼玛年终奖13薪好像变成英资和华资的一次较量，内地的华润置地竟然也来凑这个热闹，这是要闹哪样，明天报纸的各个榜单岂不是更加的精彩。
“让管家向东方、星岛、风云等报社通告一声，霍氏集团旗下所有公司施行13薪年终奖制度，先把消息通知了报社再说，，，”
霍英栋无奈看着窗外，香江能排的上号公司基本都施行13薪年终奖制度，不跟着表态真的不行，那个最差雇主榜单恶心了些，但不能让旗下员工失望寒心，否则还怎么愉快的过年，开年恐怕会收到无数的辞职信吧。
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深水湾，77号。
“现在插播最新消息，德国大众香江分公司宣布施行13薪年终奖制度，德国梅德赛斯奔驰香江分公司宣布施行13薪年终奖制度，德国宝马香江分公司宣布，，，日本丰田香江分公司宣布施行13薪年终奖制度，日本本田香江分公司宣布施行13薪年终奖制度，日本日产香江分公司，，，韩国大宇香江分公司宣布施行13薪年终奖制度，韩国三星香江分公司，，，”
包船王看着tVb电视台插播的新闻一阵懵逼，这到底是插播的新闻，还是插播的广告呢，直接简单总结下不就得了，至于把各家公司的名字和内容重复一遍吗？
现在竟然连外国的这些公司也宣布施行13薪制度，包船王有些想笑，过春节的地方又不仅仅只有香江，这些公司是否要在其他地区或本土施行一样的政策呢？
包老爷子看着电视新闻一头雾水，这些外国公司什么时候对香江员工这么好了，还有那个13薪又是什么意思，一块宣布又是在搞什么鬼。
包船王看到老爷子的眼神，简单解释了13薪以及年终奖的意思，顺便把这两天香江最热门的新闻也说了下，一起看个热闹嘛。
“那这个13薪年终奖是谁最先实施的？”
“荣仔前两天提出来的，今年荣仔赚了不少钱，也就给旗下公司员工发放年终奖，13薪起步，还有14薪、15薪的，最高发到18薪，也就是奖励半年的薪水。”包船王解释道。
“我问你13薪是谁最先施行的，这些公司没有施行14薪、15薪，都是施行的13薪，总有第一个人把13薪定为标准的吧。”包老爷子打趣道。
“哦，这个，这个好像是环球第一个提出全员13薪的，然后新世界的郑裕统也跟着宣布施行13薪年终奖福利制度。”
包船王瞬间一阵懵逼，这次战火好像怎么是自己挑起来的，环球要是不施行13薪的话，新世界的郑裕统也不可能跟风自己，自己是今年赚钱开心，郑裕统旗下公司年终奖历来都是华资企业天花板，两人促成了这次年终奖风波？
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香江各大知名公司相继宣布施行13薪年终奖制度，各家报纸连夜修改夜间稿子，最佳雇主榜单无奈放弃，只剩下最差雇主榜单还在继续，华懋地产感受到无敌的寂寞。
喜从天降，无数市民得知自家公司也有了年终奖13薪，恨不得兴奋的在中环载歌载舞，快乐其实也没有什么道理，我很快乐，你快乐吗？
香江大部分公司施行年终奖13薪制度，其他中小公司也只能默默接受这个现实，更为苦逼的便是餐厅、酒店、零售等小商家，大家都施行了13薪，能不施行13薪嘛，不能，除非要当光杆司令。
顶不住压力的邵六叔，昨晚便宣布tVb员工施行13薪制度，上午被迫把13薪制度推广到旗下的其他公司，邵氏旗下员工第一次感受到邵六叔的关爱，虽然是被迫的。
一天时间转眼而过，香江上班族的市民基本全部收到了发放一个月薪水的通知，只不过因为银行忙碌，有的推到年后补发而已。
要说香江最差雇主榜单最坚挺的两个公司，一个就是榜首的华懋地产，让王德辉夫妇从腰包里掏钱是不可能的；另一个则是榜二的明报集团，金大侠讲的不是侠客仗义疏财，而是文人的气节，文人怎能被铜臭的金钱玷污。
十多年后香江市民想起香江最差雇主榜单难免有些唏嘘，华懋地产王德辉死于抠门，同金庸相濡以沫20年妻子朱玫晚年凄凉在香江街头摆摊。
1978年的春节对于无数香江市民来说，无疑是最幸福的一年，本来今年香江市民基本在世界杯赌球、楼市、伦敦金大赚一笔，现在又多了年终奖13薪的惊喜，而且13薪也成为香江企业约定成俗的福利。
信荣仔，得永生！这句话再次成为香江大街小巷热议的话题，13薪年终奖制度能在香江落实，无疑最大的功劳便是人人喜爱的荣仔，要不是荣仔旗下公司率先推出年终奖制度，13薪也不会推上风口浪尖。
然而13薪只是一个基础福利，荣仔旗下公司还要14薪、15薪福利，长江实业的李超人率先施行14薪制度，这些也都会推广到其他公司。
无数市民谈起香江最靓的仔，人人脸上洋溢着尊敬的表情，香江市民能够享受到13薪的福利，无比感激市民福星—荣仔！