第122章 林曜的价值
下了班，本来要去蹦迪放松一下心情的张益达，看到官媒公布这则消息，差点没憋出内伤。
“所有小类型的风格都进行大合并？”
张益达身为词神，这些整合对他自身是没有任何问题的。
可是，官媒在这个节骨眼把林曜的作品推出来当风向标是怎么回事？
这不是明摆着要帮十年宣传吗？
“靠！”张益达狠狠啐了一口唾沫：“原本还有机会夺冠的，现在没了……”
张益达看着自己的作品被跻到第五的位置，陷入沉思。
十年不仅登上话题榜榜首，还在热搜榜第一，更是荣登了社会榜，这么多热度加持，就算没有庞大的粉丝群体，乱杀诸神榜还不是轻而易举？
突然，张益达感觉自己要被压制的节奏：“我他妈是词神啊，居然会害怕被一个小小的银牌乱杀？”
……
不仅是他，连赵天龙也是如此。
斩芒作曲部。
还没下班的他，径直找到了主管，说：“宣传那边，还能大力推广吗？”
曾英杰一脸踩了死老鼠的难受表情：“官媒都出面宣传了，而且十年还赶上了类型大合并的节骨眼，无力回天了……”
他之所以难受是因为白天刚让宣传部门那边铆足了精神玩命推广。
结果推广不到一天，就赶上了官媒这个计划。
那今天的宣传资源不是白白浪费了吗？
赵天龙咬着牙掏出手机，盯着诸神榜单。
十年下载量疯涨得可怕，甚至下载速度已经超越昨夜他们四大词神的冲刺速度了。
截止到晚上六点半，也就是现在，十年下载量突破700万大关，稳居第三，还没到十二点就隐隐要突破千万的征兆。
张益达和钟离的作品已经被跻到后面了。
倒是钟离，心态很好，看得比较开，只是说了句：“真的是后生可畏啊……看来，属于我们的音乐时代，马上就要更替了。”
紧接着，那位白蔷薇紧随其后又发布一条新动态：
【天哪，所有音乐风格居然进行了大合并。】
【而且十一的作品也被拿出来当成治愈类型的风向标。】
【难道官媒有意要暗中培养十一？】
【我好像发现了什么了不得的秘密……】
这条动态一出，把不少网友都炸出来了：
“白姐姐，你这……装得也太假了吧？”
“我们都知道你是在官媒内任职的，这么大的计划你肯定也是知情人之一。”
“众所周知，我家白老婆是国际著名演员之一。”
“不知道为什么，我现在脑子里突然产生一个画面，假如我家白老婆加入到五大著名导演的行列进行拍戏，会是一种什么体验？”
“什么你家老婆？是我家的。”
“你们还是人吗，蔷薇阿姨都42岁了，典型的熟妇，你们不应该追求一些十八9岁的女孩吗？充满青春的活力！”
“我这个人只有一个爱好，那就是喜欢熟妇，尤其是那种已经嫁为人妻，无时无刻不散发着成熟的韵味。”
“熟妇的经验……啊呸，熟妇的魅力，是那些少女所没有的。”
“妈的，那是我的北鼻，停止你们的幻想！”
“为什么感觉你们听到白蔷薇是四十多岁的贵妇以后，越来越精神了？”
“我们不是应该探讨蔷薇女神发布那条动态的用意吗？”
“……”
白蔷薇本来想用这种方式帮林曜小小宣传一波，也好让别人明白，官媒对风格大合并这个计划有多上心。
尤其是治愈系类型，暗示一些同行不要因为嫉妒，然后背地里搞小动作。
可是评论区里，完完全全就变了味，看到那群调侃的沙雕网友，白蔷薇红唇颤了颤。
……
……
也就在同一天，多家公司再次向林曜抛出橄榄枝。
想要出最好的价格，把林曜签到自己公司名下。
治愈类型的风向标，就代表了有官媒站台，只要不作死，未来成就都不会太低，甚至会在治愈领域中，有着举足轻重的地位。
与此同时，绽放这边的高层，已经开始感受到危机感了。
原本已经要下班的，结果因为官媒公布的这条消息，加上好多公司都要挖林曜，高层特意召开了一个大型紧急会议。
这个会议，倒是没喊林曜。
因为高层们不想看到自己失态的样子。
尤其是副总，从走进会议室到现在，一直笑得合不拢嘴：“看来给林曜合同提升到s级的金牌待遇还是保守了啊。”
其中一位总经理点头道：“林曜现在的价值比我们在座的各位高层都要高，几个月内，那几首作品所产生的收益，就是我们绽放去年一整年的营收。”
其实这话也不假，毕竟不是所有人都能每个月出一首新专辑的。
在没有爆火的情况下，中规中矩的成绩，收入勉强过得去。
像林曜那几首爆火作品，一年内出那么一首都算欢天喜地了。
结果绽放今年，因为有林曜在，最近几个月接连爆红，几乎是每个月出一首，一出就是爆红经典。
此时，旁边的一位股东开口了：“董事长，要不要考虑，再把林曜的合同待遇升一升？”
这句话一出，会议室里陷入一片死寂。
连参家会议的赖主管，都不敢开口，大气不喘。
不傻的人都清楚，再往上升一升的话，那可就是达到签约词、曲神的标准了。
董事长没有说话，而是在思考。
就在这时，一位经理插话了：“如果把合同待遇往上提一提，我们绽放何不直接签约一位词神或者曲神？”
话音刚落，不少股东觉得有道理。
董事长依旧没有说话，给副总使了一个眼色，后者瞬间明悟，主动开口道：“直接签约一位词神或者曲神，和培养出一位词神，是有本质区别的。”
听到这里，连赖主管都震惊了，副总的意思是……林曜有封神潜质？
“副总，你是说，林曜有可能会在未来的某一天晋升词神？”经理脸色顿时严肃起来：“想要晋升词神，太难了，以我们绽放的资源，根本……”
副总直接打断他的话：“经理，你想表达什么？你想说以绽放的资源很难培养出词神？我问你一句，林曜最近几个月写出来的作品，有依靠过公司的资源吗？”
一般有实力的音乐制作人，大多数不会来公司打卡上班，偶尔露个面。
剩下的时间，不是去旅游度假就是在度假的路上，所有经费基本都是公司掏。
只有不断游玩，找新鲜感，才更容易找到创作灵感。
经理被副总打断，脸色铁青，不敢插嘴。
而后，副总再次强调：“董事长不开口，就是默认甚至已经考虑好了，林曜的合同，该往上提一提了，他的价值，比你们在座的各位都要大，包括我。”