第171章 高赞回复
教练行业是很讲究respect的。
雷哈格尔身份上有一种天然的压制，更何况他说的直指内心，全是实话。
范巴斯滕几乎拿过世界足球的所有荣誉。唯一缺憾的就是自己没有以球员的身份拿到世界杯。现在只有通过成为主教练才能达成。
范巴斯滕的执教起点也很高，几乎没有世俗教练在球队里苦熬资历，然后一步步向上走的折磨。
他退役之后从阿贾克斯青训开始执教，1年后就成了国家队主教练，2年后带队打世界杯，再2年后打欧锦赛。这妥妥的就是网文小说里男主的待遇。
但成绩就是成绩，欧锦赛拿不到冠亚军就是失败者，换帅成了必然的事情。
换个角度看，范巴斯滕在44岁的年纪拿到了欧锦赛的八强，已经是个了不起的成就了。
可以说，范巴斯滕的执教生涯过的实在太顺了，比起常规教练少走了至少10年弯路。
可是，人生没有一步是白走的。
雷哈格尔之前说，大部分教练都是经过了俱乐部的名利场，血与火的厮杀，然后才会在末期选择执教国家队。这叫解甲归田，马放南山。
回到阿贾克斯成年队执教的范巴斯滕，很不适应俱乐部成年队的氛围。这里不再全是对他言听计从的小球员，而是有多年的功勋老将，还有一些混不吝的外援。所以一年后，他便匆匆离场了。恐怕也是担心后面的执教落差，影响未来的执教生涯。
不过，阿贾克斯一年的执教已经将范巴斯滕的能力展现了出来。阿贾克斯再不济也是个荷甲豪强吧，在实用主义盛行的欧洲，没有哪家豪门俱乐部愿意给范巴斯滕机会了。
“我会慎重的考虑一下。”范巴斯滕郑重的点了点头。
“先从青训开始，然后做主教练，然后再回到荷兰。我觉得这样不错。”凯斯勒在一旁附和道。
双方告辞分开，雷哈格尔眯起了眼睛，问道：“那个凯斯勒似乎对促成这件事有些不一样的热情。”
魏长缨理了理头发，微笑：“这么明显吗？花一万美元让他去游说范巴斯滕，这个价格也是合理的。”
“不，并不明显，至少那个小家伙看不出来。只是我觉得凯斯勒看你的眼神就像看到穿比基尼的大美女，觉得有些奇怪而已。”
“那就好。如果这点事凯斯勒都搞不定，他也白做荷兰足协秘书长那么多年了。”
“只有一万恐怕不够。”
“事成之后还有9万美金。”
“你这小子。我总感觉我亏了点什么。”
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德国的于湖臣和董郭二人。
郭炎：“于主任，什么时候可以调我们两个回去啊？这边实在是……”
于湖臣皱了皱眉，你想拆老子台不成？都知道你俩是我的人，然后你们给我撂挑子？！
董宇在一旁帮腔：“郭副主任的意思是，您看您在国内也需要人，是不是把我们也调回去，用的也顺手一些。”
“你们才来多久啊？这点苦都受不住了？”
“不是、不是、不是，我们能吃苦。”
“怎么觉得这边没油水了？”于湖臣直指要害，“你们脑子不笨啊，怎么不会转弯呢？”
两人眼巴巴的看着于湖臣。
“这海外训练中心是代表谁？代表国家。我们能在这弄个土地搞足球，就只搞足球吗？什么餐饮，商业，文化纪念品都弄起来啊。真是的，你们是不是都调到足球那三瓜两枣里出不来了？
这才是大钱！文化输出懂不懂？这附近是什么地方啊？疗养院，高端富人度假区，你在这搞个中华美食一条街。以训练中心的名义租出去。你们觉得还会缺钱吗？”
董郭两人的眼前一亮。
高！实在是高！有好几层楼那么高！
“领导这商业思维真的是高屋建瓴啊。”
彩虹屁接踵而来。于湖臣哼了一声，没好意思说，他刚才的主意是魏长缨提出的海外训练中心商业经营方案的一部分。
这俩货呆在德国一点不亏。
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时间很快来到3月22日。
中国足协罕见的召开发布会，高调公布了德国海外训练中心的成立。
发布会上，吴笛、于湖臣发表了讲话。
很快，中国女足选帅竞聘工作也随之展开。
依靠莫拉蒂家族在意大利的关系，阿玛尼还是赞助了中国国家队的所有服装，总赞助额为1000万人民币。离婚是离婚了，但生意是生意。
这笔赞助费，并不是阿玛尼出的。阿玛尼只是给这笔赞助提供了一个合理的说法而已。真正出钱的还是ww体育。
有了阿玛尼的赞助打底，那么女足选帅的程序繁琐、花费巨大就不再是问题，并不会被人诟病成靡费国家钱粮的行为。
唯一跟方案里有些区别的就是，足协的领导把日本女足的主教练佐佐木则夫从评审名单中拿了下去。
理由自然不言而喻。可以由欧美列强来打脸，但不能让东瀛小国来打脸。即便他们发展的的确很好。
最后魏长缨请到了2011德国女足的主教练西尔维娅-奈德，作为替代人选。
这些评审委员并不需要到中国来进行形式上的评审，她们的工作通过线上就能完成。
现在需要头痛的是那些想要竞聘成为女足主教练的候选人了。
在这之前的国管部新闻发布会，魏长缨已经公布了女足主教练的薪酬标准。
国内主教练年薪40万人民币，可带领6人的助理教练团队，年薪60万额度。额外的目标达成奖金是200万元。
国外主教练年薪90万人民币，可带领4人助理教练团队，年薪160万额度。额外的目标达成奖励是250万元。
这个薪资标准参考了2007年足协给法国主帅伊丽莎白开出了1.2万美元的月薪。可以说基本持平。主要的大头体现在目标达成的奖励上了。
外国人比国内土帅要贵上一倍，虽然让人不服气，但这就是中国足球的现状。而且国内教练这个薪水比起前几年已经要强出不少。
在某些地方，魏长缨是坚决不花大头钱的。
除了薪酬标准，那就是竞聘人需要准备的竞聘内容格式了。相当于给了论文的大纲，你自己填内容。
第一部分：中国女足现状，女足优势劣势，问题点机会点。最基础的swot分析法。
第二部分：你如果是女足主帅，你的战术理念是什么？准备如何面对接下来的比赛？
最后一部分：中国女足如果遇到现今的日本队，你会如何排兵布阵，如何赢下比赛？算是一道球迷都能看懂，叭叭两句的实战题。
不知道在公布竞聘内容格式之后，有多少幼儿失学的足球从业者要咬碎笔杆子，才能完成答题。又有多少人，要找枪手才能完成本该属于自己回答的问题。
中国足球论坛上，女足竞聘内容的帖子已经盖了好几百层楼。
其中高赞的帖子是：
“如何提高成绩？踢不好就枪毙。”
“又是一次无意义的竞聘，足协那个姓魏的能不能不搞些花里胡哨？”
“等着看吧，等欧洲开始搞女足，就没中国女足什么事儿了。”
“我给足协出两招，成为女足队员参加过世界杯的，直接保送，否则，都是扯。”
“楼上，我补充一点。女足队员安排所在地级市科员以上国企职位。你看看大家鸡不鸡娃？”
“回到根子上，跟我一起喊：中国足协解散。”
在足协这么久，魏长缨已经习惯了看帖子不动气，时不时还能给上面几个精彩评论点个赞。