第199章 多芯片战略,投资海思!

  第199章多芯片战略,投资海思!
  功能机的芯片霸主,是联发科!
  2g时代的芯片霸主,是德州仪器!
  直到3g时代,高通才凭借cdma专利和基带优势,取而代之,逐步成为绝对霸主!
  然后4g/5g时代,高通高歌猛进,开始制霸垄断之路!
  不过,2011年的高通s3处理器,8x60系列,和英伟达的tegra2一样的双核处理器,都很失败。
  高通首发的1.2g赫兹版本,更是被骂惨了。
  直到后来升级到1.5g赫兹,才能用。
  到了2012年,高通又推出1.7g赫兹的高频版,也就是小米1s用的那枚。
  不过这时,英伟达、三星早已推出四核处理器了!
  搭载全球首款四核处理器英伟达tegra3的htconex,已经在三四月份正式上市,全球热销!
  而高通的四核处理器要到八月份,才被小米2首发,10月份才正式上市!
  哪怕高通四核采用更先进的28nm制程,性能功耗更好,基带更强,但比起英伟达、三星晚了足足半年!
  半年的时间,htc、三星早就赚得盆满钵满。
  像是三星s3四核旗舰,上市一百天就卖了2000万台!
  星逸手机要用高通四核处理器,就得等半年,影响太大。
  至于用高通双核去和友商四核打,这不现实……
  小米1代用高通双核处理器,1999的超低价,主打性价比,年初还卖的不错,一旦四核普及了,也不得不降价到1899-1799-1299!
  更何况星逸手机卖到3000 ,主打高端!
  一旦三星、htc都四核了,星逸手机继续用高通双核,还卖三千,那就完了!
  怕是彻底拉胯,根本卖不动,只能大规模降价!
  若是如此,好不容易打造的高端品牌定位,也就凉了……
  这可不行!
  因此,王逸在2012年上半年,就得推出四核版本的星逸手机1pro!
  就得采用英伟达tegra3,或者三星猎户座4412四核处理器!
  否则根本没法和三星、htc等四核旗舰机竞争。
  三星四核处理器虽然外卖,但会卡脖子,不靠谱。
  如此说来,不管是抢四核处理器首发,还是制衡高通,王逸都得和英伟达达成合作!
  当然,王逸不会跟着英伟达一条路走到黑,而是多处理器战略!
  像是明年下半年发布的星逸手机二代,就得引入高通的四核处理器apq8064,抢iphone5的用户!
  毕竟iphone5国内没有首发,得12月份才上市。
  其实,多处理器战略,也是很多品牌的战略选择。
  比如2013年,雷布斯为了摆脱对高通的依赖,在小米三上采用了双处理器战略。
  联通版/电信版小米三,依旧采用高通骁龙800处理器。
  而移动版小米三,则引入英伟达tegra4处理器。
  为此,老黄亲自上台,说了好几句小米威武!
  但可惜,tegra4跑分比高通800都高,但发热严重,翻车了!
  至于原因,只能说老黄刀法不准,该收敛的cpu,他太激进。
  tegra4cpu采用4 1核a15架构,主频高达1.8g赫兹!
  没错,小核也是a15!
  即便运行小应用,也得动a15,发热能不高吗?
  但凡把小核a15换成低功耗的a7,都不会发热这么严重!
  而该激进的gpu,老黄又开始挤牙膏了!
  放着先进的开普勒架构不用,非得挤牙膏,用过时的分离渲染,还不支持opengles3.0。
  这直接导致tegra4的gpu很垃圾,完全落后高通800!
  此外,英伟达收购了基带公司,有自己的基带,但直到tegra4i上才集成基带。
  而tegra4依旧采用外挂基带,导致发热更严重。
  而同期的高通800已经集成基带芯片了,功耗更低,信号更好!
  对此,王逸都很无语。
  英伟达若是联发科,实在是实力有限也就罢了。
  问题是英伟达实力强大,明明能做出顶级芯片,却一手好牌打得稀烂!
  该挤牙膏的cpu,不知道收敛。该释放性能的gpu,又开始挤牙膏!
  于是刚经历了tegra3的成功,tegra4就全线溃败。
  最终不得不退出移动处理器市场,专攻平板处理器和车机处理器。
  不过王逸明年,抢先使用英伟达首发的四核处理器tegra3,成了英伟达的大客户,在tegra4的设计上,也就能有一定的话语权!
  到时候让老黄把tegra4的cpu小核,从a15换成a7。
  再把gpu升级成tegrak1的开普勒架构!
  再集成基带!
  那tegra4焕然一新,发热功耗都会大幅度降低,gpu性能大幅度提高,就不会翻车了。
  相反,会成为一代很优秀的处理器,甚至干翻高通都有希望!
  当然,英伟达的处理器比高通便宜得多,还不用交高通税,对王逸也是好事。
  两家竞争,有英伟达制约,高通无法垄断,也就不会不断抬价,高通税也不会像前世那么高!
  王逸打算采取多处理器战略,让高通、英伟达竞争,谁的处理器性价比高,就用谁的!
  谁翻车了,就放弃谁!
  比如2015年的高通火龙810,王逸完全可以放弃,然后选择英伟达处理器。
  可若是没有英伟达,王逸只能和小米等品牌一样,硬着头皮用高通810,然后多年积累的口碑,毁于一旦……
  小米一直有高端梦,推出小米note,铆足劲冲高端,就是被高通810扼杀了!
  高端梦碎!
  吓得雷布斯一整年,都没有出数字旗舰机,直到820发布……
  当然,多芯片战略,王逸的目标不只是高通、英伟达,中低端还会用联发科!
  甚至,华为海思半导体也是合作目标。
  只是海思的第一代处理器k3v2很是拉胯,华为用户都在骂,王逸也不想用。
  直到2014年,海思麒麟910发布,才开始逆袭。
  年中的920更是开始追赶高通、三星。
  等到2015年的麒麟950,都能和高通三星掰手腕了!
  不过这几款芯片出的太晚,王逸等不到那!
  当下的多芯片战略只是过度,等王逸实力雄厚了,还是得研发设计自己的芯片!
  至于直接收购国外的芯片研发部门,这不太容易。
  这种芯片研发部门,王逸要收购,帝国官方怕是不会答应,肯定会百般阻挠!
  但王逸可以曲线进行,比如把核心大佬挖过来!
  只要核心大佬挖过来,再高薪招半导体顶尖人才,完全可以实现芯片自主研发设计。
  星逸手机要做高端,就必须要有自己的东西!
  哪怕芯片研发每年都得投入上百亿,王逸都要整。
  至于制造,还是交给台积电、中芯国际代工。
  不过芯片研发得从长计议,远不是当下可以解决的。
  这几年只能先买办过度,然后积蓄资金、人才,暗中研发!
  一番思索,王逸订好了星逸科技的芯片策略——前期多芯片买办,后期自主研发!
  星逸一代pro四核版本,抢英伟达tegra3四核首发,明年四月份就推出。
  星逸二代用高通首发的28nm四核,明年九月份左右上市。
  至于当下的星逸一代,不管是用高通8x60,还是英伟达tegra2处理器,都是双核,都得外挂基带芯片!
  高通目前策略是买基带,送处理器。
  但是它的基带超级贵,比英伟达处理器 第三方基带的总价还贵!
  此外还得支付高通税!
  高通税不是按处理器价格收取,而是按整机价格的3%-5%。
  具体多少,得看采购量,具体谈,但都是一笔巨资。
  而采用英伟达处理器 博通/展讯/英飞凌基带的解决方案,性价比更高,没有高通税,但不支持全网通。
  没错,电信3g还得用高通处理器。
  因此,星逸手机一代处理器的解决方案,有两个:
  方案一,双芯片战略。
  移动/联通版本星逸手机一代,用英伟达tegra2处理器 第三方基带。
  电信版本星逸手机,用高通8660处理器 高通基带!
  方案二,全系高通处理器 高通基带,交高通税。
  至于最后选择哪个方案,就得明晚到帝国后,具体谈了。
  不过好在这两年,国内手机品牌刚起步,大都不交专利费。
  王逸记得直到2014年,国内智能手机做大,高通才和销量前五名的四家,谈妥了专利费。
  而魅族一直用三星处理器和联发科处理器,哪怕不用高通处理器,也被高通索取专利费。
  原本魅族不搭理的,直到2017年被高通起诉后,也开始用高通处理器,交高通税了……
  这都是没办法的事。
  但这两年德州仪器和英伟达、联发科虎视眈眈,高通处理器还没垄断,国产智能手机又刚起步,应该还入不了高通的眼。
  当下高通税的主要关注对象,还是诺基亚、苹果、三星、htc这些大户。
  王逸心中有了计较,但具体哪个方案更好,只能到帝国后一一谈。
  来到医院附近,王逸道:“吴霜,路边停会。”
  “好的,老板。”
  王逸买了一个果篮,一箱纯奶,一箱阿胶,再度上车,直奔医院。
  昨天的手术很成功,冯大爷只需要继续疗养就是。
  病房内。
  冯建军看着憔悴的冯大爷,神色复杂:
  “爹,你也真是的,一个保安,月薪两千块钱,犯得着你真冲吗?没看到他们好几个人啊!这次是骨折,万一你真有个好歹,伱让我怎么办?”
  冯大爷叹了口气:“儿啊,我原本也不想上的,可王老板对我太好了!”
  冯建军无语:“……”
  “之前韩流部落的人来厂里偷拍新款设计,我做了糊涂事,拿了钱,放他走了。坦白后,王老板不但没有把我开除,反而奖励我的坦诚!如此大恩,你爹我都记在心里。”
  “这次尹志兴来闹事,我想起王老板的恩情,脑子一热,就冲了!咱不能再辜负王老板的信任啊!”
  “这……唉!”冯建军也不知道该说什么好了。
  只能庆幸运气好,只是骨折。
  这时,敲门声响起。
  “王董,您来了!”
  冯建军连忙开门,接过王逸手里提的东西。
  “我来看看冯大爷!”王逸笑着走了进来。
  冯大爷表情有些激动:“王老板,我……”
  王逸走上前:“冯大爷,没事,您什么都不用担心,我都给您安排好了。养病期间,工资照发,职位保留,医疗费您也别管,过年再给您发个大奖!”
  “我……谢谢!谢谢!”
  冯大爷满是激动,眼睛都有些红。
  这些他都听儿子说了,完全想不到王逸会对他那么好。
  换了别的公司,一句走工伤,找肇事者,就打发了。
  搞不好养病期间的工资都没了,人也得裁了!
  哪会像王逸这样,安排得如此周到?
  “冯大爷,您安心养伤就是。等你康复,再回新厂工作。我们的新厂更大,环境更好,工资更高,还包食宿!以后,你做保安队长,待遇翻倍,月薪涨到四千!”王逸笑说。
  这种遇到事真上的员工,绝不能亏待!
  也正好借此树立个典型,表达美柚科技对忠诚员工,不吝褒奖的态度!
  “谢谢,谢谢!”冯大爷激动不已。
  他儿子更是神色复杂:‘???我爹当队长了,待遇翻倍?月薪四千?比我还多!’
  ‘我一个小伙子,八十年代的大专生,才月薪三千,还不如我我爹一个没上过学的门卫大爷?’
  冯建军整个人都不好了,只感觉这些年读的书,都白读了!
  王逸和冯大爷聊了一会,嘱咐冯大爷安心养伤,这才离开。
  冯建军将王逸送到门外,满是感动:
  “王董,你对我们太好了!我……我……”
  王逸摆了摆手:“都是我该做的,照顾好冯大爷,有什么需要,尽管说!”
  “好的,王董,谢谢。”
  送走王逸,冯建军回到病房,叹息连连。
  良久道:“爹,有这样的好老板,别说你了,换了我,我也冲!”
  “呵呵呵。”冯大爷笑了,心情大好:
  “保安队长,月薪四千!啧啧啧!儿子,老子比你挣得都多了。”
  冯建军嘴角抽搐:“……”
  可看着冯大爷心情大好,他也很是高兴。
  “建军,尹志兴很是无耻,他就是来找王老板麻烦的!无论如何,我们不能和尹志兴私了,就让他坐牢!一旦他出来,搞不好还会找王老板的麻烦。王老板待我们不薄,我们得心里有数!”
  “放心,爹,我不会私了的。”
  冯建军点点头,王逸不但垫付了所有费用,昨天还送了两万块钱,今天又是买东西,又是涨薪升职,还有年终奖……
  就冲这些,都不能私了,都得让尹志兴坐牢!
  这一章写的好难,所有资料数据,每款处理器的参数,上市时间,基带支持的通讯标准,都得一一查……
  离着2000票加更,只差几十票了。求票。

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