997.召集旧部

“老大，你终于呼唤我们这些旧部了，你要是再不跟我们联系，我真的可能在家里要饿死了。”
吴清瑞坐在咖啡厅特意为客人准备的谈话的包间里，看着一个又一个走进来那些熟悉的面孔，整个人的内心也是十分激昂的，带着微笑跟每一个之前的下属拥抱，要知道他们尽管只是上下级的关系，但是经过多年的合作以来，已经把对方当做是自己生命中比较珍重的朋友啦，甚至彼此对于对方的了解也是十分熟悉的，大家之中更有一种不是亲人更似亲人的感觉。
“我之前都跟你说过了，让你先找一个工作简单的过渡一下，你为什么老是那么的执拗，就是不愿意听我的安排呢，而且在我决定喊你们之前，我根本不知道自己是否还会在这个行业里打拼，如果你们继续这么浪费时间，白白的等我的话，肯定是不是那么合适的。”
听到对方的吐槽，吴清瑞有些无奈的埋怨着对方，同时脸上也露出了一副被信任之后的无可奈何。
开口吐槽的这个人叫做孙刘，这个名字看起来似乎十分的有意思，但是来源却特别的简单，因为自己这个下属的父亲姓孙，母亲姓刘，似乎为了让大家见证两个人的爱情的深厚，所以给孩子起的名字也是如此的简单和戏剧化。
之前在自己上一个工作单位的时候，是自己的得力属下，而且也是动漫行业中一个负责原画的精英人士，论起专业技术来，那几乎挑不出来任何毛病，就是私下里的性格可能有些活跃，一直以来对于自己都是十分敬佩和依赖的。
自己从原单位离职的时候，这些人也跟着自己的脚步一起从原公司里走了出来，当初自己可是极力劝阻这些人，不要如此戏剧化的处理自己的工作，毕竟跟自己不一样的是，这些人每一个都有着自己的家庭和责任，理应用一个更加理智的态度去对待自己的工作，而且原公司的老板已经做出了承诺，只要公司里留下来的人继续在原本的岗位上坚持，在新的政策下来之后，每个人的薪酬都会进行一定量的涨幅。
但是即便已经做出了如此的承诺，依旧没有诱惑住多少人，每个部门中坚力量都选择跟自己一起离开那家已经努力拼搏了多年的公司，因为在他们的眼中，这家公司如果没有吴清瑞的存在，仿佛已经丧失了灵魂，她们也不看好这个家公司在这个业界能够取得多么高的成就和地位，至于用自己的所学胡乱的做一些产品到市场上圈钱，本身也不是他们所想要做的事情，甚至可以说得上是不屑。
能够在这个行业本身不是那么明朗的时候，就专业的研究和学习同时依靠着自己多年的打拼，继续在这个行业里奉献着自己的能量，本身就一定是带有一定性的理想主义的。金钱在他们的生活中或许是必不可少的，但是相比于接下自己的理想而已，好像这些财富又变得没有那么的重要了。
不要小看这些人的力量，在如今物欲横流的世界里，确确实实每个行业都存在着这么一批理想主义者，他们可以为了自己的理想和以及实现自己人生的目标，而放弃其他所有的东西，就是单纯的为了一个虚无缥缈的最终理想，不断的奋斗和前行着。
“那可不行，我不愿意做这些没有意义的事情，而且你也知道我的，我一向看不起老李头，我觉得他就是一个血液里都流淌着铜臭气味的老封建，没有任何能够做大做强的可能性。”
孙刘看着自己原本上司以及生活中的好大哥用一副责备的姿态吐槽着自己，但依旧没有感觉到有什么生气的，因为自从自己出了校门之后，是对方一手一脚的慢慢的扶持自己，走上了这个所钟爱的行业道路上，无论是在生活还是在工作上，对方的所作所为都是令自己十分钦佩的。
有的人就是拥有着这种比较独特的人格魅力，只要你跟他相处了几天，就会觉得对方的三观谈吐都比较符合你的方向，而且三言两语就能够让你对他生起很大的好感，如果相处的时间长了，你会愿意为对方奉献自己的时间和精力，甚至愿意跟随着对方一起去做一些自己根本不太在乎的事情。
“你们啊，就是固执，不过现在好了我已经打算出山了，而且也跟老板谈好了，现在公司已经租好了，大厦正处于装修的时间段，我们接下来又可以在一家公司里工作了。”
看着孙柳的话语，在所有自己熟悉的人群体中引起了大家的一致赞同，吴清瑞也只好无奈的摇了摇头，对于他们这些人固执的态度已经算是比较了解了，当初在公司的时候就是这样，哪怕整个公司已经发不出来任何的薪资了，窘迫的马上第2天就要面临着破产的结果，在前一天这群人依旧不离不弃的奋斗在自己的岗位上，等待着公司的转机或者是第2天有所改变的结局。
在自己离开的时候也是第一时间的跟随着自己一起递交了辞职申请书，在自己在家里闲赋的这段时间里，也依旧着保持着等待的姿态，随时准备接受自己的邀请和呼喊，做好重新跟自己奋斗在一家公司的准备。
这也是吴清瑞在离开了上一家公司没多久就已经开始寻找下一家公司的主要原因，如果不是因为这些人的存在和信任，可能自己会尽可能的放松脚步，慢慢的多享受一些休闲的时光，再去做别样的打算。
吴清瑞慢慢的把自己这段时间做的事情跟大家分享了一番，然后视线从每个人的脸上一一掠过，这些人中有负责专业的原画师，有负责角色设定的，有负责分镜的，还有专业的剧本策划和监制，光是依靠这些人的投奔，就已经能够把一家动漫公司最基本的框架给搭建起来，然后再招一些行政人员进行补充，这家公司就已经可以算得上是初具规模了。