第八百二十六章 对立苗头
中午，飞宇科技所在的园区食堂。
唐伟军、戴建涛、杨晓雨、葛东林四人打了午饭，找了一张空桌子坐下。
这四位，基本上都是帝都理工大学上一届计算机竞赛队的成员了。
除了许晨鎏、楼言歆、江飞宇三人，基本上都在这里了。
这几位帝都理工大学计算机相关专业的优等生出现在这里，当然是因为他们被学校安排到江飞宇的公司实习来了。
至于，许晨鎏和楼言歆两人。
许晨鎏已经被保研了，楼言歆才大三，自然不需要来实习了。
戴建涛看着餐盘里面的几块肥肉，感叹道：“在这里吃一顿，比学校食堂贵了一倍以上，我都有点舍不得吃肉了。”
唐伟军说道：“得了吧，咱们在学校食堂吃饭便宜，那是因为学校给了食堂补贴，能一样吗？”
杨晓雨疑惑地问道：“咱们在实习期间，公司不是每周补贴25块钱的伙食费吗？”
“性质不一样，补贴的伙食费是跟实习工资一起发，不像学校是补贴到饭菜的单价里面了，主要还是自己舍不得吃这么贵吧！”葛东林一番话，道出了实情。
“对了，建涛，你不是也拿到保研名额了吗？怎么还跟我们一样来实习？”杨晓雨好奇地问道。
戴建涛无奈道：“没办法，家里出来点小变故，我不得不提前进入社会，养家糊口咯。”
多半不是什么好事，所以其他人也没在这个问题上刨根问底了。
唐伟军出声说道：“我跟你们说，带我的实习导师也是我们学校毕业的，他叫孙齐然，也就大了我们一届，上午他跟我聊了很多关于公司的事情。”
果然，此言一出，其他三人的好奇心都被勾起来了。
各个等着唐伟军的下文。
唐伟军也没吊胃口，继续说道：“首先是福利待遇方面，公司的基础月薪跟其他互联网公司差距不大，但是其他福利待遇非常的高......”
然后，唐伟军详细介绍了一遍他从别人那里听来的各种福利待遇。
像什么丰厚的年终奖、项目奖金、部门团建经费、各种过节费、额外带薪年假、每周下午茶......
“据他说，他去年年终奖就拿了3个月工资，加班费和项目奖金也有1万多......”
“这么多！！！”
唐伟军说出的金额，让其他三人一阵羡慕。
主要还是刚接触社会，还没见过世面。
另外就是后世闻名遐迩的互联网大厂，现在都还处于起步阶段。
后世“it民工”的高薪资，一半都是这些互联网大厂撑起来的。
“还不止呢，听孙师哥说，公司的福利待遇好是一方面，关键是能够学到新的技术，公司目前拥有的一些技术，别说国内了，甚至超过了国外同类水平......”
唐伟军继续卖弄他打听到的消息，其他三人听得心驰神往。
戴建涛下定决心道：“我决定了，我实习结束后一定要顺利留在公司。”
唐伟军乐观道：“建涛，以咱们的实力以及跟江学弟的交情，实习结束后留在公司不难。”
他们几个能够入选学校计算机竞赛队，就已经能够看出实力了。
在这一批实习学生中，起码能够排在前十名以内。
葛东林还没想好要不要留在飞宇科技，他犹豫地问道：“你们不觉得在江学弟的公司打工，有点难为情吗？咱们作为学长，也太掉辈了吧？”
“东林，面子能值几个钱，而且，人家江学弟的技术实力是有目共睹的，在一年多的时间内把公司经营成现在的规模，恰好证明了人家不仅有技术实力，还有商业头脑。”
“老板有商业头脑，公司有实力，福利待遇又不错，这么好单位，上哪里找？”
......
戴建涛和唐伟军都出声劝葛东林。
杨晓雨解释道：“你们不懂，东林有考公务员的想法，所以他留下来的意愿不强。”
听到这，戴建涛和唐伟军也就不再劝说了。
人各有志，能考上公务员也是条不错的出路。
放在现在这个社会环境来说，在大部分人心中，能当上公务员还是一条“金光大道”。
“晓雨，你好像跟我们分配的不是一家公司，说说你那边的情况呗！”戴建涛把话题转移到了杨晓雨身上。
杨晓雨介绍道：“我分配到的是宇依科技，这家也是江学弟名下的公司，属于百分百持股那种。”
“听带我的实习导师说，宇依科技和飞宇科技师出同门，两家公司最大的区别，一个是做交付型项目，一个是做运营型平台。”
“啥叫交付型项目？运营型平台又是怎么定义的？”葛东林问了个业务问题。
其人两人估计也不懂，也在等杨晓雨的解答。
“举个简单例子，飞信平台是飞宇科技目前的主平台之一，这个就是运营型平台，是直接面向终端用户的；宇依科技做的系统是卖给甲方的，至于系统怎么用，给谁用，我们就管不着了，这就是交付型项目。”
杨晓雨一番介绍，倒是面前解了三人的疑惑。
“晓雨，福利待遇和技术储备方面呢？”唐伟军明显更关心这两样。
“技术储备都差不多，福利待遇也是看齐，毕竟都是同一个老板。不过，宇依科技是一家已经开始盈利的公司，不像飞宇科技还处于融资阶段。”杨晓雨这话倒是充满了自豪感。
来之前，4人还是一个学校的同学。
分入两家公司才半天的时间，已经有点代入各自公司的立场了。
话说，这也是江飞宇没有想到的。
两家公司这么早就开始出现明显的对立面。
别扯什么师出同门，同一个老板这些。
至少在两家公司的底层员工之间，已经出现一些调侃性质的话语。
比如：说什么飞宇科技是“亲儿子”，宇依科技是“后娘养”的，看老板“翻牌”的频率就知道了。
老板对飞宇科技倾斜的精力和资源最多，还不是赔本经营；宇依科技得到的资源少，还不是一年就实现了盈利。
......
再比如，像早上发生在江飞宇的办公室里那一幕。
俞洪博就仗着江飞宇的重视，开始明目张胆地抢陈琪宏那边的资源。
这就跟两兄弟一样，小时候玩的再好，大了总要分家的。