97【愣头青和老狐狸】
陈洋是没有一个完整周末的。
吃完饭没过多久。
他就又得出发。
随便便驱车直接来到了尊润劳务派遣公司。
说起来。
蒋亦白的奔驰c200现在几乎成了他的代步工具。
昨晚陈洋本打算把车还给蒋亦白的。
可后者不要。
说自己还有车开，这辆车陈洋就先开着吧。
陈洋一听。
还能说什么呢。
这个软饭就先吃着呗。
谁要不服气，那也去找一个富婆女朋友啊。
真的是。
尊润劳务派遣公司。
相对于财务公司越到年底越忙，他们的情况正好相反。
陈洋过去的时候，整个办公室只有两个值班的员工。
得知陈洋的身份和来意，便让他稍微等一会儿。
差不多十几分钟。
乔燕就来了。
看这架势。
她这是专门为陈洋来的。
“燕姐，打扰你休息了,真是不好意思”
陈洋打招呼。
人家是专门为他来的，无论如何都得表示一下感谢才行。
这也是与人交往最基本的礼仪。
“小陈你就别客气了，咱们这就开始吧”
乔燕打理了一下自己的头发，带着陈洋去隔壁独立的面试室。
早在陈洋还没有过来的时候，值班员工就已经提前向几个应聘者发出了面试邀请。
因此。
所有环节都能衔接上。
他们俩刚到面试室坐下，第一位应聘者就敲门而入了。
是一位年龄和乔燕相仿的中年妇女，留着短发,穿着打扮一般,长相也一般，但性格似乎还不错，一直保持着微笑。
她叫黄慧，今年37岁。
海市本地人。
小学文化，有超过10年的会计工作经验，具备会计从业资格证。
按照黄慧自己的说法。
她刚结婚那几年是绝对的家庭主妇，直到26岁才开始学的会计，严格意义上来说，的确属于二把刀。
过去这几年待过的公司也都不大，且大部分都是负责内账兼出纳工作。
相对来说，外账和纳税申报不是她最擅长的。
不知道像她这种情况，陈洋的财务公司愿不愿意接受。
“如果是连着一段时间高强度工作，没有节假日这种情况，你能不能接受？”
听了黄慧的自我介绍。
陈洋抛出了第一个问题。
他认为这点很重要，对信泽财务公司重要，对黄慧自己也重要。
“如果只是某一段时间，我可以接受”
黄慧稍微思索了一下，旋即给出答案。
看得出来。
她似乎很需要一份工作，尤其是希望自己能被陈洋的公司给录用。
后者猜测,这可能是和他给出的工资待遇有关。
不低于3000块钱的基本工资。
听上去本身就已经很诱人了。
财会行业的工资普遍不是很高，即便税务整改政策突然被公布财务人员的地位水涨船高。
除了那些大公司。
很少再有招聘者愿意花费3000+的工资找会计。
“我这边的基本工资是每个月3000，话补50，剩下的就是提成，提成按照每家公司总代理记账费的百分之三分配，这些条件一经录用，即可享受，但前提是你愿意签一份至少一年的工作合同，也就是说，一旦答应来我这边上班，一年之内是不允许离职的”
陈洋对黄慧的基本条件很满意，生出了招揽的意思。
所以便直接告知了自己能开出的基本工资待遇。
“当然，如果一年以后你没有辞职的打算，那无论是基本工资也好，还是提成也罢，我都会及时进行调整的”
陈洋继续说道。
这套工资待遇体系是他提前就琢磨好的。
不希望亏欠了前来工作的员工，但也不希望自己的财务公司吃亏。
相对来说比较中肯和科学。
当然。
不管是黄慧也好，还是再招到的其他人也罢。
她们刚入职时的待遇肯定是不能和贾思宏他们俩相提并论的。
这倒也不是他陈洋故意搞区别化对待。
实在是贾思宏他们俩的情况特殊。
某种程度上来说是公司元老,他们理应现在就享受更好的待遇。
信泽财务公司的未来基本上也要依靠他们俩。
“我没什么问题,后天周一就可以正式来上班”
黄慧一听陈洋开出的工资待遇,明显很激动，双手都无处安放了，不停的搓手。
她上一份工作的工资刚过2000，说实话已经很满足了。
要不是当时公司发生了一些事，老板发不起工资，她是不会主动辞职的。
刚辞职就赶上了税务整改。
心里高兴之余也有些忐忑。
高兴的是，在大环境都需要会计的情况下，她应该很快就能找到新工作。
而忐忑的则是，她不知道以自己的情况能找到一份什么样的新工作，工资待遇会不会比上一份工作高一点。
她本人当然是希望工资能更高的。
之前来尊润劳务派遣公司递交个人简历的时候，这边的工作人员看了她的资料，随即就向她推荐了静安区信泽财务咨询服务有限公司。
且告知了这家公司的基本情况以及工资待遇。
让她回去做好准备，等待面试通知。
黄慧必须得承认。
她看了信泽财务公司开出的条件后，当时就被打动了。
老天爷。
一个月光是基本工资就有3000。
这是她这么多年从没有听过的工资待遇。
真的很夸张。
所以在高兴激动之余，又有些担心，有些忐忑。
她既担心这个信泽财务公司是不是假的，是那种皮包公司，或者说对外招聘广告和实际待遇完全是两回事。
又担心自己的条件不够，人家嫌弃她的学历，她的履历，甚至是她的年龄。
而今天能过来参加面试。
说句实话。
其实也只是抱着试一试的态度。
真不敢想自己一定能面试成功，属实没那个自信。
可没想到。
整个面试过程会如此顺利。
招聘者简单翻看了一下她的资料。
马上就抛出了橄榄枝。
这使她非常的激动。
此刻甚至都有些坐立不安了。
“既然你同意，那后天到公司签合同，后天也可以正式上班，但有一点我还得提前提醒你，信泽财务是一家代理记账公司，你的岗位是代帐会计，可不是坐班会计，手里头长时间只代几家公司的账可不行”
陈洋又强调了一下。
他的意思很简单。
我可以给你一个月3000块钱的基本工资。
可你加入信泽财务公司不能只为这3000块钱基本工资，不能浑水摸鱼。
必须干更多的活，付出相应的代价。
不然的话。
那是会被辞退的。
当第一位应聘者黄慧很高兴的拉门而出后。
乔燕有些不解的看向了陈洋。
坦白讲。
她没有见过像陈洋这样招人的。
总感觉陈洋是在过家家，完任务。
一个月给3000块钱基本工资真的很高，她的尊润劳务派遣公司现在大部分老员工一个月下来都拿不到这么多钱。
单就陈洋给出的待遇条件来看，确实是下了血本，是打算真心实意招人的。
可黄慧的资料她刚才也看了，也听了。
并没有想象中那么好啊。
没有高学历，也没有很亮眼的履历。
最重要的是，黄慧并不擅长外账和纳税申报，而这两点恰巧是信泽财务公司的核心业务。
在这种情况下。
陈洋几乎是没怎么考虑的就决定录用黄慧，她乔燕真的是不能理解的，也想不通。
“首先，我不是对那些高学历人才有什么意见，只是实事求是的说，信泽财务公司招聘员工更看重业务能力，更别说黄慧能以小学文化水平就拿到了会计从业资格证，这已经证明了不少东西，其次，黄慧今年37岁了，她是结了婚的，孩子都多大了，像这样的人，工作态度是没问题的，会很踏实的去工作，不会对工作有无总是一副无所谓的态度”
陈洋看着乔燕，条理清晰的分析了起来。
也说出了自己之所以很果断的就决定录用黄慧的原因。
“还有最重要的一个点，黄慧现在是不擅长外账和纳税申报，可现在不擅长不代表她以后也不擅长，只要她想挣这份钱，肯定会努力去学，有了学习的动力，又有了努力工作的动力，这才能更牢固的让她留在信泽财务公司”
当陈洋露出老狐狸一般的表情时，乔燕是彻底的服了。
她以为陈洋是没有招聘经验，是个愣头青。
现在看起来完全是她想多了，这小子精着呢，早就把该考虑到的都考虑到了。
而实际上。
陈洋还是有保留的。
他并没有向乔燕透露之所以录用黄慧的全部原因。
还有最重要一条他选择了天知地知，再加上他知。
那就是相对于刚才说的那些。
他真正意义上更看重的是：黄慧超过十年的工作经验，尤其是这种中间换过几份工作，在不同行业公司都工作过的履历，且年龄来到了30多岁。
这才是他认为黄慧身上所具备的最宝贵东西。
没有人比他更清楚财务公司的代帐会计应该具备哪些素质。
超强的专业能力只是一方面。
丰富的工作经验、不同的行业经验以及与不同行业、不同公司老板打交道的娴熟老辣沟通能力，再加上一定年纪的处事成熟稳重。
这些同样非常重要。
而这，黄慧的身上恰好具备。
换句话说。
黄慧是具备成长为信泽财务公司会计主管的潜力的。
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