第二百三十七章舆论风波

  张凡在看到了这些交上来的报告之后,也是忍不住揉了揉自己的额头,感叹了一声,说道:“我钱是赚的多,但是,我花的更多啊!”
  面对未来集团的这一大堆的好摊子,张凡也是感觉到了一种压力。
  资产的暴涨的确是给未来集团带来可可观的利润。
  但是,随着资本扩展放缓,资本规模达到一个彼岸和临界点,那么紧接着就是下坡路了。
  全球的金融圈子就那么多钱,张凡吃多了,也就没有钱可以吃了。
  因此,就算是张凡也是免不得要为后未来时代做好准备了。
  “把不必要的项目统统砍掉,另外,推行末尾淘汰制,把不符合规范的员工,全部淘汰出去,精简我们未来集团的人员结构。”
  “寒冬将至,我们要提前准备了。”
  张凡看了一眼自己手中的材料,忍不住摇头叹息一口气,说道:”未来的西方资本家应该不会再给我这次机会了,想要赚钱,一次性赚万亿规模,也终将成为小概率事件了。”
  吃了几次亏的西方资本,在意识到无法匹敌张凡之后,必然选择最为保守的乌龟战术。
  即司马懿对付诸葛亮的那一套。
  你诸葛亮就算是神机妙算,拥有通天的本事,只要我坚壁清野,不出来跟你打,就死守城池,你能够奈我何?
  在这样的乌龟战术之下,张凡已经很难跟之前那般一次性掠夺到惊人的利润了。
  而他现在所铺设出去的项目又着实太多了,各方面虽然也有所入账,却始终有一点入不敷出的苗头来了。
  现在未来集团的盈利主要分为三个部分。
  一部分是金融财富的掠夺,主要是张凡操盘的各大基金,通过购买股票,基金,期权等各种手段,从西方资本市场上或者说龙国的国内金融市场上,完成资本的收割。
  这也是未来集团最重要的收益来源,占据整个公司总体利润格局的百分之八十。
  总体而言,这并不算是一个好事情。
  对于任何一个金融投资公司来说,太过于依赖这方面的投资,完全没有问题,也不会出现其他的麻烦。
  但是,对于张凡的未来集团来说,那就是最大的麻烦。
  因为,张凡花钱的地方太多了,动不动就以万亿为单位,就算是未来集团开着印钞机,也很难维持这般疯狂而激烈的扩张。
  一部分则是由未来集团投资的各种商业项目上,获得的收益。
  一部分则是由未来集团的各种买买买,带来的被动收益。
  如今未来集团,每个月的员工工资,多达120亿。
  单月的工资开出的报酬,远远高于同行业乃至整个世界的薪资水准。
  同时,未来集团也是全世界福利待遇最好的公司,没有之一。
  几乎全世界最为优秀的金融人才,全部都在这个公司里面待着了。
  然而,这些最为优秀的人才却始终无法达到张凡给他开出来的工资水准。
  也就是说张凡给的太多了,这些人赚不到开出来的工资。
  每一个人多待在公司一个月,那么他就需要亏几百亿龙国币。
  这样的持续性亏损才是大头。
  这也是为何张凡打算精简公司办事机构和人员的根本原因。
  背靠大树,这些人贪婪的吸血未来集团,却无法给整个未来集团带来任何的收益。
  坐吃山空之下,没有张凡的持续性掠夺和输血,这些人只怕会把整个公司给吃干净。
  未来公司的发展,的确是需要优秀员工的加入。
  但是,张凡认为自己公司不需要无法达到盈利预期水准线的员工。
  很快张凡裁员的消息,就震动了整个金融资本圈子。
  全球最大的金融资本管理有限公司,在外汇市场上掠夺了万亿规模的资金之后,竟然开始裁员反常态的裁员了。
  这一点超出了众人的预期,纷纷猜测不已。
  甚至认识张凡的好友,也在打电话过来,询问关于裁员的事情。
  某微微论坛。
  “未来资本裁员风波,无数员工血泪控诉。”
  “凡神,我们可是您手足情深的兄弟啊!”
  “我才刚刚入职一年,就要被裁了,哭泣。”
  “难受啊!好不容易,千军万马,杀进来,怎么说裁员就裁员了呢?”
  “我放弃了事业单位和公务员考试上岸的机会,就为了上未来集团上班摸鱼,怎么现在说变就彼岸了呢?”
  “完蛋了,这次我们肯定完蛋了。”
  “狗屁的凡神,我看就是一条狗。”
  “赚钱的时候,笑嘻嘻,不赚钱了,就砸锅骂娘,真有你们的。”
  “滚,你算什么东西?”
  ........
  一石激起千层浪,微微博客上的舆论出现了两个极端。
  一部分人为张凡所话,一部分人则是破口大骂。
  屁股决定脑袋。
  他们的位置决定了他们的态度是怎么样的。
  被裁员的人自然是心里面不高兴的。
  但是,更多的人则是吃瓜群众,没有资格进入到未来集团公司,心里面乐见其成,觉得开心。
  凭什么你们可以享受比我们更高的福利待遇?
  凭什么你们可以过的比我们更好?
  凭什么你们可以比我有钱?
  .....
  “总裁,社会上的舆论都在抨击我们的行为,我们需要给予解释?”
  就在这个时候,王语嫣从外面走了进来,拿着数据表,说道。
  “不用。”
  张凡摇了摇头,淡然地说道:“按照末尾淘汰制进行制裁,能者上,庸者下,辞掉的员工,尽量一次性给够离职的钱。标准就按照他的入职月数来计算,一个月十万的标准发放,比如说入职了一年,也就是十二月,就补偿这个人120万。”
  张凡也不害怕这些钱给的太多了。
  未来集团一共就建立了数年的时间,最长的员工,只要肯努力早就财富自由了,开不开除,裁员的大刀就算是落到此人的头上,也是不会造成太大的影响。
  毕竟,他们已经脱离了赚钱打工的行列,完全可以跳出去自己创业当老板了。
  其余剩下来的员工,也不算太亏了。
  有些人只是工作了一年,临走前,还拿了120万元。
  这样的天文数字,对于任何人来说,那都是厚待了。
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