第1576章 福利
2020年9月1号。
这是学生们新的一学期开学的日子，同时也是星辰集团举行高层会议日的日子。
持续三个月时间的周年庆活动落下了帷幕，但是对于星辰集团来讲，考验远还没有结束。
虽然在举办活动之前，集团公司总部进行了活动分析，但实际上，效果如何，还尚未得知。
这长达三个月的时间里，之所以能够创造出如此令人震惊的记录，其中很大一部分原因是因为星辰集团放弃了自己的庞大利益。
所以，在这个看似庞大恐怖的数据背后，利益究竟拥有几何，还尚未得知。
不过，总体上来讲，亏本是不可能亏本的了，就看星辰集团在这上面赚了多少钱而已。
所有的数据，其实在活动结束的一瞬间，就已经被清算得清清楚楚。
这就是超级计算机带来的优势，在庞大的资源下，对于这些计算那是相当轻松。
更何况还有星辰集团总部通宵达旦的帮忙。
在这三个月里面，不对，应该是三个半月，将近四个月时间。
星辰集团旗下的员工，为了这一次周年庆活动，通宵达旦，加班加点，为这次活动做好了，万全的准备工作。
从目前的反应情况来看，他们做得非常好，几乎没有任何挑剔可言。
这种疯狂工作的态度，即便是哪个人看了之后，都不由自主的竖起拇指称赞。
即便他们已经连续奋战了100天出头，但是他们知道，现在不是他们休息的时候。
因为，在活动结束之后，还必须要清算出这次活动的整体情况。
刘明宇和黄瑜两个人9点来到公司。
做了简单的准备工作之后。
十点，刘明宇和黄瑜两人前往大会议室。
此时此刻，那些高层早已经在会议室等候。
刘明宇踏入的瞬间，房间里面响起雷鸣般的掌声。
说是高层会议，实际上人数并不多，包括刘明宇和黄瑜两个人，总共加起来不到十个人。
这些人基本上都是各个部门的主要负责人。
主要还是刘明宇不太喜欢开大会，以前自己打工的时候，就很讨厌开大会。
很多时候，开大会并不能够解决问题，在会议上面讲的事情大多是非常空洞的事情。
一些关键的问题，反而是三五个人组成的小会更能够解决。
这样沟通起来也更加快捷方便，不会出现太多扯皮的事情。
同时也不会浪费大家的时间。
毕竟，不是每件事情都跟每个人息息相关。
很多时候，只有极个别的问题跟自己有关，却不得不在大会议室里面浪费几个小时时间。
为了避免发生这种事情，刘明宇在交代任务或者是了解事情的时候，大多数都直接找赵青松这个总经理了解情况。
如果是普通公司的话，像这种直接把权力下放到下属身上，这是绝对不可能的事情。
即便是对方再有忠诚，也不敢保证对方会一直忠诚下去。
在面对庞大的利益面前，恐怕没有几个人能够顶得住这样的诱惑。
星辰集团即便是没有上市，但是其市值，早已经超过了全球任何一家集团公司，荣登世界第一。
在这种公司里面当总经理，手中掌握着几乎全部的权利，普通人怎么可能按捺得住自己那颗心呢？
不过赵青松不是普通人，刘明宇丝毫不用担心对方的背叛。
这才是刘明宇敢把手中的权力，完全下放给赵青松的原因。
其实为了这件事情，黄瑜在许久之前，就曾经提议过需要加派几个人来共同分担权力，要不然赵青松一个人的权力实在是太大了，让人不得不提防。
对于赵青松丧尸人的身份，刘明宇肯定不能够直接告诉她，不过他只是告诉黄瑜，赵青松绝对不会背叛自己。
黄瑜听了之后，只能作罢。
如果自己能够变得更加强一点的话，那么就不用担心这种事情了。
实际上黄瑜在赵青松的带领下，进步速度肉眼可见。
相信要不了多久时间，就能够独当一面。
刘明宇在主席位置坐下，对着众人说道：“会议开始吧，大家汇报一下这三个月的销售情况。”
赵青松作为总经理，第一个汇报道：“老板，在六月初开始，我们公司举办了一场维持三个月分三个阶段进行的周年庆活动。
在第一阶段，以第二世界为交易平台，总共累计销售额达到了八万亿。
第二阶段，累计销售额达到13.54万亿。
第三阶段，累计销售额达到33.5万亿。
三个阶段合计总销售额为55.04万亿。
第二世界虽然是一个新兴的交易平台，但是在我们公司的大力支持下，以及星辰助手庞大用户量的导入下，让整个平台的销售记录里创新高。”
说到最后的时候，赵青松的语气变得慷慨激昂。
会议室的众人也是兴奋不已，周围响起雷鸣般的掌声。
即便大家昨天就已经知道了这个数据，但是在今天会议上再次说出来的时候，依然是兴奋不已。
这个恐怖的销售数据，是由他们全体员工一起努力奋斗，一起创造出来的数据。
正如网上的许多媒体所说的那样。
这个恐怖的销售记录，已经达到了前无古人的地步，至于有没有后无来者，他们不敢往下断言。
但是，这个数据就算是放在以后，也只有他们能够突破。
等大家平缓了一下激动的心情，刘明宇开口问道：“销售额如此之高，那我们平台的利益以及整体的利益有多少？”
刘明宇记得自己在活动开始之前，曾经下了一个命令，就是大幅度让利，把自己的利润控制在5%以下。
第三阶段之所以能够拥有如此恐怖的数据，也正是因为刘明宇的这道命令，超低的价格配合让人羡慕不已的奖励池，把那些消费者的购买欲望全都激发了起来。
除非你不会网购，只要你会网购，没有人能够看到那种低廉的价格还会无动于衷。
特别是还有高额的返利，更是让他们心动不已。
这种一来一回，说实话，在没有看数据之前，谁也不知道真正的利润究竟有多少？
赵青松看了一下手中的数据，立刻回答道：“第一阶段，整体净利润为2万亿，其中公司旗下产品贡献了1.5万亿。
第二阶段，整体净利润为2.5万亿，其中公司产品贡献了1.8万亿。
第三阶段，整体净利润为3.5万亿，其中公司产品贡献了2.5万亿。
累计总净利润为8万亿，其中公司产品贡献了5.8万亿。”
第三阶段的累计销售记录虽然把记录提高了好几倍，但实际上利润并没有提高多少。
这主要还是因为在第三阶段打折，打得比较厉害。
有很多商品甚至是亏本进行销售，所以总体算下来，利润点并不是很高。
不过即便是再怎么不高，利润也是三个月之中最高的。
总共净利润达到了惊人的8万亿，其中的大头反到是星辰集团旗下产品做出的贡献。
刘明宇听了之后微微点头，没有想到，在这种情况下，还能够拥有如此高的利润。
不过他也很明白，之所以能够拥有如此高的利润，是因为在这三个月里面，星辰集团在市面上投放了星辰混沌2.0手机、二代虚拟头盔、全自动无人驾驶电动汽车，这三个主要项目才是利润的大头。
如果抛出这三个项目的话，恐怕能够达到3万亿已经是相当不错的结果了。
刘明宇开口道：“非常好，星辰集团能够拥有今天的发展，离不开你们的辛勤劳动，同样也离不开那些奋斗在一线的劳动工人。
我宣布，在原本答应的福利基础上面，再增加50%的福利。
同时向星辰基金捐献1000亿。”
此话一出，周围顿时再次响起雷鸣般的掌声。
“谢谢老板！”
众人虽然都是刘明宇制造出来的丧尸，对刘明宇的忠诚度是100%，并不会发生叛变。
但是他们在这里，就是一个正常人，同样也有喜怒哀乐，同样也有亲朋好友。
在这几个月的工作时间，他们早已经融入了这个世界。
听到能够再次获得50%的福利，他们由衷的为下面的那些人感到高兴。
要知道，原本他们的福利就不低，特别是这几个月的福利更是非常丰厚，如果再加上50%，那真的是让人羡慕不已。
其实给那些员工增加50%的福利还算不了什么。
给星辰基金再次捐献1000亿，这才是令人最为敬佩的事情。
星辰基金虽然是星辰集团创立，但是它是独立运行，里面的数据都是对外公开，接受任何一个人的督察。
能够做到这一点的公益基金，没有几个，星辰基金就是其中一个。
能够做到千亿级别这么庞大的体量，恐怕也只有星辰基金了。
背靠星辰集团这个庞大的金主，也是星辰基金能够做大的重要原因。
像其他基金组织，成立某个项目想要救治别人，难度相当之大。
但是星辰基金就不一样了，背靠星辰集团，想要购买一些紧急用品，甚至是稀缺用品，都可以非常轻松的购买到。
星辰基金成立的时间虽短，但是在群众的心里面影响却是相当之大。
特别是在那些癌症患者的心里面更是如此。
治癌通用药虽然已经面世，尽管刘明宇，为了能够让绝大多数人都用得上，已经极大地压缩了价格，但是对于那些贫困人士，这些钱依然是压死骆驼的最后一根稻草。
星辰基金在这一方面，拥有极大的优势，能够优先获得治癌通用药。
除了治癌通用药之外，还有其他药物也是同样如此。
会议室里，赵青松继续汇报着，整体上并没有太大的变化，都是按照原本的计划进行着。
接着则是其他部门的负责人汇报着他们的工作内容。
整个会议持续了两个小时。
刘明宇用了这两个小时再配合飞云提供的数据，他基本上对整个公司的进展了如指掌。
望着所有的项目，都在稳步进行中，刘明宇也就放下心了。
即便是偶尔出现了一些问题，在他们的专业人士的领导下也能够很快的解决。
刘明宇就怕遇到他们无法解决的问题，还不跟他汇报。
就像是之前跟官府合作的可控核聚变装置的制造一样。
明明遇到了问题，却一直没有跟他汇报，导致整体的进度拖延了将近一个月时间。
对于他们可能是一个非常麻烦的事情，但是对于刘明宇来讲或许只是一件普通的不能再普通的事情。
刘明宇把上次跟王志斌所说的话，在会议上面再次重点强调了一次：“你们在技术上面遇到了任何难题，只要超过一个星期时间没能够解决，就一定要汇报到我这边来，我会想办法帮你们解决。”
那些技术人员都无法解决的问题，在刘明宇这边，根本不是太大的问题。
就算他自己不会，还有整个末世世界作为依靠，在末世世界那边能够找到类似的技术资料。
退一步讲，就算是末世，世界那边也没有同样的资料。
刘明宇还可以通过积分来获得关键性资料，甚至是可以通过指定抽奖来抽中某些有用的资料。
就像是这次指定抽奖抽中了培养液一样。
虽然还没有完全确认，这种培养液能够增大能量晶石的产量，但是根据刘明宇的预估，问题并不是很大。
“明白。”
众人齐声应道。
他们知道，这句话并不是说给他们听的，而是让他们传达到下面的技术人员那里去。
他们只是管理层，主要负责管理并不负责主要的具体技术。
不过他们也知道，一般情况下，不可能会去打扰老板。
作为一名技术人员，遇到问题无法解决，不是甩锅给老板，而是努力的解决问题。
自己都无法解决，丢给老板就能够解决了。
其实在公司里面流传着这么一个传说。
老板其实是一个技术大佬。
不过，后面来的员工们，只听过这个传说，并不知道事实的真相如何。
他们总不可能直接找老板验证吧？
不过当他这句话带给下面的技术人员时，他们都十分感动，因为老板在乎他们。
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