第四百四十三章：恐怖游戏的初稿
萧凡点点头。
每个月才六七千的租金，这么算下来，一年也用不到十万块钱，跟他租用的其它的地方简直是天壤之别。
当然了，这是因为老工业区的确租金不能定的太高，租金的多少是跟地段直接挂钩的。
这些厂房位置偏僻，要是租下来赚不到钱的话，这一年的租金就等于白扔出去，所以也没人愿意来接手。
江俊继续说道：“还有一件事情，萧总，今年我们还要开年总结会吗？”
“开啊！为什么不开？”
年会这样好花钱的机会怎么能够错过，只是现在萧凡要等这些新员工入职，新员工入职之后又能够多花一笔钱。
到时候在年会上搞一些抽奖活动，人手一份鼓励奖，这不又是一大笔钱都出去了吗？
江俊：“好的，萧总，那我这边也开始准备年会了。”
“嗯，一定要符合大方企业精神，懂吗？”
“明白，萧总，预算拉满嘛。”
萧凡满意的挂断了电话。
之后萧凡决定去追一会儿番，吃完午饭就去考试现场转转。
然后刚打开哔站，手机上就收到一条信息。
是刘臣发来的。
“萧总，《keepslicent》已经有一个最初始的demo了，df科技的第一款手机的系统也有了初稿。”
“这两天如果您有时间的话，可以去稍微看看。”
萧凡想想：“好的，我明天先去盘龙游戏，然后后天去df科技。”
然后这一行字打到一半，萧凡就给删除了。
不应该是自己过去，应该让他们过来。
到了这种检验阶段性研发成果的时刻，暖暖作为公司的吉祥物一定要派上用场了。
虽然这是玄学，但是萧凡觉得还是要信一下的。
但是如果萧凡带着暖暖去盘龙游戏或者df科技逛就会显得有些奇怪。
毕竟暖暖是公司的吉祥物，带着公司的吉祥物到处乱跑确实不太合适。
所以，最好还是让大家来大方公司这边，在不知不觉中受到暖暖光环的影响。
想到这里，萧凡重新打字说道：“那明天后天你们来大方公司演示成果吧。”
过了没多久，刘臣就回复了一个：“好的，萧总！”
中午。
大方公司招聘会的现场。
吴磊一脸满足的吃着大方外卖送来的午饭，心中对于这个午饭的品质那是赞不绝口。
他就是之前尝试着挖毕逵本但是反被毕逵本挖了过来的那个猎头。
总算是等到了招聘会，自然是不会错过这个机会了。
上午已经考完了一科，现在是中午的休息时间。
所有的求职者都会享受大方公司的外卖服务。
对于这一次的招聘，吴磊可以说是感触良多。
第一个感觉就是，奇怪！
时间上也怪，流程更怪，就连这个笔试的题目都是奇怪的要命。
从时间上面说，竟然安排在周一，这真的是相当离谱了。
因为很多公司都会在周一开会，那些求职者的请假难度很高。
故意把考试安排在周一，这是生怕参加考试的在职人员能过来是怎么地？
从流程上面说，有很多莫名其妙的，而且是看上去完全没必要的环节。
吴磊作为猎头，对于类似的流程再清楚不过了。
在他看来，大方公司的规模虽然不小，但是搞这样的大规模招聘会竟然用笔试的形式无疑是多此一举。
而且是花了钱还达不到效果，还不如直接按照常规的网上招聘来。
最令人疑惑的是，招聘环节中还有一个大方企业精神契合度测试，不能通过的话就只能以实习生的身份进入公司。
这也挺离谱的。
吴磊曾经考过公务员，对这一种题目准备过。
本来以为大方是私人企业，笔试题目应该会更简单一些才对。
然而完全大错特错！
这大方公司的笔试题目简直是难的一塌糊涂。
这一上午的答题差点让吴磊直接崩溃，本来以为自己已经准备的足够充分了，但是没想到还是被这题目按在地上摩擦。
但是这也没办法。
一个愿打一个愿挨。
谁让大方公司福利待遇好呢。
别的不说，就看这顿午饭就能看出来大方公司究竟对员工有多大方了。
这一顿午饭放到任何一个餐厅来说，二十块钱往上是肯定没跑了。
这个会场的求职者少说也得几百名，大方公司不仅报销来回车费，而且还管吃饭。
这个开销至少也得八九万。
而且这不是唯一的考场。
唉！
吴磊只能感叹有钱是真的好。
他一边扒饭，一边幻想着自己有朝一日也能进入大方公司工作。
吃完午饭之后，吴磊看到了不少人都陆续离开了会场。
那些从其它城市来的求职者，大方公司都给他们安排了住宿的酒店，所以下午的笔试还没开始，可以先去酒店休息一下。
毕竟上午的高强度答题的确让人心累。
但是吴磊是龙海市本地人，所以自然是没有这个待遇的。
能够包吃就不错了。
他倒是可以回家休息，但是没那个必要，一来一回很麻烦，而且到时候万一赶不上下午的笔试就完了。
闲来无事，吴磊的目光扫过大厅中的这些竞争对手。
年轻人占了绝大多数，其中有男有女，不少人应该是龙海市当地的大学生。
这也很正常，毕竟现在正是应届毕业生找工作的阶段，肯定不会放过像大方公司这样的好公司的。
像吴磊这样的在职人员，要么是舍不得年终奖，要么就是周一不好请假，所有不少人都放弃了。
“感觉，大方公司更加偏爱年轻的员工。”
“也不知道像我这种老混子，老咸鱼能不能顺利通过笔试。”
吴磊有些惆怅。
不服老不行啊。
12月8日。
昨天笔试结束，现在就进入了紧张的阅卷环节。
考虑到阅卷工作的艰巨，所以阅卷工作的时间安排是一周的时间。
一周后的周一进行筛选面试，那些通过笔试的求职者会被录入大方公司人才储备库。
面试通过就能够获得大方公司企业精神契合度的测试机会。
萧凡对于这个时间的安排是非常满意的。
一方面，笔试，面试，最后是录取。
整个招聘环节被顺延了半个月的时间，产生了一定的劝退效果。
因为毕竟找工作而已，没人会傻等一个不确定的机会半个月之久。
如果在这个期间有别的公司愿意收的话，想必那些求职者一定会果然放弃这个不确定的机会，转头去其它公司。
另一方面，短期内两周都请假，也让大多数的在职人员感到颇为无奈，很好的劝退了一批在职人员。
总之，想方设法的多劝退一些人就是了。
阅卷工作暂时就交给人资部和行政部负责。
以目前大方公司的规模，应该还不至于需要提防徇私舞弊，阅卷的员工收受贿赂什么的。
不过到时候大方公司规模大了，再去严格按照大型考试的标准来执行阅卷工作就是。
到时候购买一批专业的设备，再招聘专业的阅卷人员，应该又可以多花一笔钱。
正想着，外面有人敲门。
萧凡抬头一看，是王兵到了。
《keepslicent》的研发工作比dod要早一点，所以初稿也能够出的更早一些。
就目前这个版本，根本算不上完成度这个说法，顶多就是把一些最基础的功能实现了。
比如角色在场景中移动。
场景的变换，使用道具什么的。
美术资源也差很多，场景上面只做出了一个，道具，角色，特效等等一些比较难的工作都还只完成到一半。
需要很多完善的地方。
但是，最初的这个模型已经可以看出一些东西出来。
王兵在萧总的办公室深吸口气，平复了一下心情。
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