第415章 拿出真本事
王牌分公司，宽大的会议室里。
李总邀约着林不朽走到了椭圆形办公桌正中央。
“诸位，今天是第一次隆重的向你们介绍万燕vcd公司的林总。”
“请林总过来，是想让他指导一下咱们分公司的工作，从今天开始，咱们王牌彩电在广海的销售，就辛苦林总来指导，相信林总的到来，会让我们分公司的经济效益翻倍。”
此话一出，办公桌前的人全部热烈欢迎起来。
林不朽扫视一眼，心想坐在这里面的人都不简单，在他们面前班门弄虎可不行，那必须得拿出一点实力来。
“诸位，我叫林不朽，客套的话咱们不多废话，一切用实力来说话。”
“在座的各位，不知道之前哪个是负责市场运营的？”
“是我！”一个三十岁左右的男子站起来回答。
林不朽点头问：“怎么称呼？”
“张五。”
林不朽愣了愣，这个名字，似乎太简单了一点。
“不妨对我做一个自我介绍吧？”林不朽问。
“林总好，我广大毕业，从事营销已经五年，在总部待了三年过来的。”
林不朽上下打量一下，像模像样的问：
“你觉得，咱们之前王牌为什么卖不出去，劣势在哪里？”
“在广海片区，知名度还不够，而其他品牌都是更先进来，根深蒂固的老玩家。”
“门面店太少，受众人群有限。公司管理团队，没有自主的权利，一切行动都要向总部汇报，信息传递效率低，不能及时作出应变。”
说出最后这一点的时候，李总的脸色有些难看，那意思是怪我咯？
林不朽旋即笑着看了李总一眼，叹道：
“这位销售经理没有任何问题，思路清晰，显然提前做了准备，不说别的，他负责认真，就凭这两点就可用。”
李总伸出手，示意林不朽继续。
林不朽点点头，再问：
“我要你将近半年来，所有电视营销数据汇报过来，多少店铺，营销多少，平均多少，哪里出现亏损，哪里出现了高利润。”
张五愣了愣，显然也没有想到，林不朽一口气能问出这么多问题。
这回答起来，就有些吃力了啊？
张五努力回忆着，显得有些吃力的一个问题又一个的回答。
林不朽听后，摇头叹道：
“死记硬背，没有任何作用，一个营销经理，如果连自己公司旗下有多少店铺都不清楚，还要用想，那是非常不合格的。”
“至于我问你，哪里盈利高，哪里出现亏损，你竟然说不知道？”
张五垂下头，很是紧张的道歉：
“对不起林总，以后我会注意的。”
显然是因为李总在旁边，害怕被辞退。
林不朽摆手叹道：
“我就坐在这里，给你十分钟时间，所有人都在等你，你必须将数据给我收集整齐，什么地方出现亏本，什么地方盈利最大。”
说完，就坐下来，端起桌子上的茶水喝了起来，悠悠哉哉。
坐在其他位置的人，顿时全部高看了林不朽一眼，就凭他雷厉风行的性格，就让人觉得他是一个很老练的生意人。
或许对待感情，林不朽会犹豫，但是对于生意，他不是向来当机立断，杀伐果断的么？
所有的人都在焦急的等待着，无形之中，形成了一种难以想象的压力。
十分钟过去，林不朽站起来宣布：
“完不成，张五就可以离开分公司了。”
“………………”
众人全部倒吸一口凉气，纷纷惊悚的看着林不朽。
这里不是总部，没有李总亲自坐镇，所以工作上可能有些懈怠，就凭之前那个负责人自以为是的态度，林不朽便早就想到了。
所以此刻毫不犹豫的严厉，算是给在座的所有人一个下马威。
这时候，张五飞快的跑进来，已是满头大汗。
“林总，统计清楚了，其中有三家店亏本，每月亏本一万以上，其中有五家店盈利最高，月收入达到十万之上。”
林不朽点点头，严肃的道：
“虽然你迟到了三十秒，但是念你兢兢业业的份儿上，此次就不辞退你，再接再厉吧。”
“谢谢林总。”张五抹了一把汗。
林不朽扫视着众人，厉声问道：
“众位，听见了么？同样的品牌，同样的店铺，亏本的月亏上万，盈利的最高一个月破十万，你们说这到底是什么？”
其中，公司市场部总经理发出一声不屑的回复：
“这个问题还用说么？不就是地里位置不好，比较偏僻。”
林不朽饶有兴趣的望着他，冷笑道：
“很好，你既然知道地理位置不好，却任由它亏损，那要你有何用？”
李总一双严肃的目光瞪向那位高层，质问：
“林总问你话呢，你什么态度？”
那男子这才不敢怠慢，连忙站起来道：
“但是房租更低啊，而且门面也小啊？”
“房租就算一千块，可是亏本是上万，你觉得哪个划算？”
“这…………”市场部经理不知道怎么回答。
李总冷冷哼道：
“我在这里的时候，你还表现出这种态度，我走了你又是什么态度？还有分公司负责人，你也有责任！”
“林总提出的问题，一针见血，为什么有亏损的情况，你们不想办法改变？”
“这…………”
市场部经理顿时意识到有什么不对的情况。
林不朽坐在这里等证据，不就是等这份证据，拿整个市场部开刀么？
“对不起，我疏忽了，散会后，我立马撤掉这些店铺。”市场部经理严肃的道。
林不朽却不屑一哼，看着李总摇摇头。
李总当即领悟，也是气愤不已，怒色道：
“你也是总部过来的吧，在总部的时候，好歹也做到副经理了，也有不错的业绩，可是到了这里，这里就变成了你的金库么？”
“从此刻开始，你被辞退了。”
“啊，我…………”
市场部经理指着自己，满脸不敢相信。
“公司有明确规定，必须是重大错误。”他据理力争。
李总点头，也是非常果断：
“算公司单方面解除劳务合同，合同里的赔偿会一分不少给你，你可以离开了。”
“………………”
剩下的人，顿时面色惊恐，一片茫然。
枪打出头鸟，杀鸡儆猴，目的就是为此。
否则剩下的人，会觉得自己永远不会开除，工作起来懒懒散散。
如今时代，思维并不活跃，几乎所有的公司，全部都是领着死工资上班。
那种未来时代，各行各业都采用提成，多劳多得的工资算法，在现在几乎看不到。
所以公司出现这种懒散的情况也非常正常。
没有合理的激励策略，加之领导人的怠慢，就会让手下的人全部当混子。
所以，没有一个企业不重视企业文化，一个优秀的企业文化，旗下管理的员工，那可是数以万计的。
如何调动如此众多员工的积极性，这当然是一门好的企业领导才有的稀缺能力。
林不朽扫视了众人一眼，叹道：
“针对刚才说的情况，亏损，不一定是偏僻的原因，怎么能一刀切？”
“首先，审查店铺里工作人员的服务问题，问责店长，其次看装修等环境问题，最后才应该看是不是真的偏僻。”
“如果是因为偏僻，那么扩增这家店的时候，市场部的人在做什么？为什么不做调查，为什么不做审查？”
众人一问三不知，完全傻眼。
林不朽犀利的目光看向张五，继续追问：
“除了自己的店铺，合作渠道呢，情况如何？”
“合作渠道，我们只负责交货，对于销售问题，一无所知。”
张五说完这话，吓得眼睛都闭上了。
林不朽叹了一口气，缓缓坐下来，沉思起来。
良久之后才站起来，似乎已经想到办法：
“目前渠道，几乎都到了陈家手里，我就只有一种办法了。”
“什么办法，林兄快讲？”
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